回答者別の社員クチコミ
オンラインカジノ 仕組み株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オンラインカジノ 仕組みケティング商品企画、主幹 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1200万円 -- -- -- --
オンラインカジノ 仕組みの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マーケティング商品企画、主幹、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ 仕組み
- 良くも悪くもJTC。事業部制をとっているのでグループ会社間、分社内の各事業部門間のシ...
オンラインカジノ 仕組みの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マーケティング商品企画、主幹、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ 仕組み
- 給与制度： 給与は３０代以降から役職や等級に合わせて上がる・下がるイメージ。 他の大...
オンラインカジノ 仕組みの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マーケティング商品企画、主幹、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ 仕組み
- 入社を決めた理由： 日本１の家電メーカーであること。 「入社理由の妥当性」と「認識...
オンラインカジノ 仕組みの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング商品企画、主幹、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ 仕組み
- 働きがい： 自分で手を挙げ挑戦しその仕事で成果をあげた時。 成長・キャリア開発： ...
オンラインカジノ 仕組みの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マーケティング商品企画、主幹、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ 仕組み
- 働きやすい会社。 基本配慮が多い。...
オンラインカジノ 仕組みの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マーケティング商品企画、主幹、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ 仕組み
- そうであると思う。 年休も取りやすくしたり、残業も減らす方向で組織が動いている。...
オンラインカジノ 仕組みの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マーケティング商品企画、主幹、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ 仕組み
- 現経営陣の元、今後の事業成長性が乏しいと判断。...
オンラインカジノ 仕組みの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マーケティング商品企画、主幹、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ 仕組み
- 強み： 日本でのブランド力 弱み： ・グローバル市場においての競争力。 ・商品企画...
オンラインカジノ 仕組みの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マーケティング商品企画、主幹、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ 仕組み
- 経営推はもっと責任感を持ち、成果において人のせいにしないで、まず本当の自責の念で振り...
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