回答者別の社員クチコミ
2UP カジノ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
2UP カジノの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、2UP カジノ
- 昔ながらの日本企業。 巨大組織であるため何か実行にうつすとなると様々な承認を必要とし...
2UP カジノの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、2UP カジノ
- 給与制度： 基本給は高くない。社の業績に影響を受けるがボーナスは高い。 評価制度：...
2UP カジノの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、2UP カジノ
- 入社を決めた理由： ネームバリューと2UP カジノ産業という安定した事業内容に惹かれて。 ...
2UP カジノの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、2UP カジノ
- 働きがい： 2UP カジノ産業の一翼を担える。 成長・キャリア開発： 基本的に人手不足なの...
2UP カジノの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、2UP カジノ
- 産休育休や時短制度など整っており働きやすいと思う。 若年層には結婚している女性が少な...
2UP カジノの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、2UP カジノ
- リモートやフレックスを活用して、非常に調整しやすい。 部署によっては残業は多いが、年...
2UP カジノの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、2UP カジノ
- 公共交通機関での通いづらさ。新安城駅で自社バスを長蛇の列で待つのが辛い。...
2UP カジノの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、2UP カジノ
- 強み： ASEAN地域での売り上げ 弱み： 国内での地位 どうしても不正や事故のイ...
2UP カジノの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、2UP カジノ
- 中途で入ってくると、社員の暗さに驚く。もっと明るい社のイメージを作って欲しい。...
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