回答者別の社員クチコミ
株式会社オンライン カジノ 規制
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オンライン カジノ 規制系、コンサルタント | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1200万円 60万円 -- 450万円 --
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 システム系、コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制
- 風通しはよいと思う。コンサル部門ではドメイン制を採用することで、従来管理職が担ってい...
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 システム系、コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制
- 給与制度： 従来より給与水準の高さは特にSI業界における強みであったが、相対的に下が...
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 システム系、コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制
- 入社を決めた理由： 顧客領域の多様性、顧客の業界におけるプレゼンスの高さ 「入社理...
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 システム系、コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制
- 成長・キャリア開発： 研修が充実しており、意欲がなくとも在籍するだけで否が応でも成長...
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 システム系、コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制
- 調整はしやすいが、絶対的な仕事量が減るわけではないので何らかの形でツケを払うことにな...
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 システム系、コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制
- 強み： 金融ソリューション、戦略から実装、運用保守まで一気通貫で提供できる点 弱み...
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