- パチスロ PCで働くこと
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【We develop】100年後も発展し続ける企業、次のトヨタ、ソニーのような日本を代表する会社を共に作りませんか
■コーポレートアイデンティティ
パチスロ PCは「100年後も発展し続ける企業、次のトヨタ、ソニーのような日本を代表する会社を自分たちの世代から生み出したい」という想いで2012年に創業しました。"We develop"のコーポレートアイデンティティの下、社会課題をプロダクトを通じて解決し続けるテックカンパニーです。
■代表 礒邉（いそべ）について
代表の礒邉のバックグラウンドはエンジニアで、今でも多くの時間をプロダクト開発の現場に身を置くことで会社の成長を牽引しています。
過去、日本を代表するトヨタ・ソニー・ホンダなどの会社の創業経営者は総じてエンジニアであり、会社の規模によらず創業者自身がモノづくりの最前線に立ち続けることで偉大な会社を作ってきました。その影響を受け、礒邉自身も会社のフェーズによらずモノづくりの最前線に立ち続けています。このようなスタンスが会社の文化に大きく影響しており、「価値あるものを作る」というパチスロ PCづくりにおける大切な考え方を良しとするメンバーが集い続ける会社へと成長しています。
■経営スタイル
・創業以来増収を続け、2017年（6期目）から連続して黒字を達成しています。
・自ら生み出した利益を原資にパチスロ PC投資や組織拡大。株式を対価として資金調達し、急成長を前借りするスタートアップとは根本的に経営スタイルが異なると言えます。
■パチスロ PCの事業推進スタイル
・『時代の課題を、パチスロ PCで解決する』をパチスロ PC方針として打ち出しており、特定のパチスロ PCドメインを定めずに新規領域の探索をし続けています。
・およそ1年に1つのペースで新規パチスロ PCを作り続けていることも特徴で、あらゆる側面において短期的な成長の魔力に踊らされることはなく、長期の本質的成長を見据える文化を持ち合わせています。
■主力パチスロ PC
製造領域を中心としたエッセンシャルワーカーの人手不足解消や働き方改革を支援する『人材プラットフォームパチスロ PC』エンタプライズ向けHRSaaSを運営する『クラウドサービスパチスロ PC』の2パチスロ PCを主力パチスロ PCとして推進しています。
■会社の成長フェーズ
・現在非上場ですが、現時点において上場企業と比較しても遜色ない高い成長率・業績規模を誇ります。
・さらに、「利益」と「成長」の両立を高次に実現している会社が評価される昨今の資本市場の追い風を受け、上場準備を具体的に進めています。 - 代表インタビュー
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> パチスロ PC（テックハウス）起業の経緯
小学生の頃から、将来は研究者になってノーベル賞をとるような研究成果をあげて世の中の役に立ちたいと思っていました。しかし研究で一つの成果を出すには、10年〜数十年かかったりします。それは時間がかかりすぎると思うようになり、民間企業に目を向けるようになりました。最先端なことは民間企業でもできるはずだからと。
でも世の中の企業を見渡したとき、当時大学生の私が行きたいと思えたのはGoogleの本社くらいのものでした。それなら自分で会社を立ち上げて、そういう会社を作ったほうがが早いと起業を決心しました。
> なぜ代表ながらエンジニアをしているのか
IT企業の社長がプログラミングをできないのはありえないと思ったからです。
例えばトヨタやソニーやホンダなど、私が尊敬している日本の創業者はほとんどがエンジニア出身です。将来そのような企業に並ぶような企業にパチスロ PCをしたいのであれば、まずは私自身がそうあるべきだと思います。
> メンバーへの思い
私はパチスロ PCを世界に良い影響を与え続ける「場所」にしたいと本気で思っています。そのためには、メンバーにとっても長く働きたいと思える場所である必要があります。
意味のあるパチスロ PCにこだわっているのも、そのほうがメンバーも誇りをもって、そして長く仕事に取り組み続けられると思うからです。
> メンバーに期待すること
自然界は強者生存ではなく、適者生存です。環境や時代の変化に適応したものが生き残るのが自然の摂理です。これは今も同じだと思っています。
だから現時点の自分に固執することなく、絶えず環境に合わせて自分を改善・成長させていかないといけません。少しずつでもいいので、よりよく自分を変化させ続けること、しかもそれを能動的に行うことをメンバーには期待しています。
> 応募者へのメッセージ
今後会社が拡大しても事業部や機能部もスモールなチームになるよう意識して作っているため、パチスロ PCは事業や市場の全体を捉える/作る感覚を養うには最適な場所だと思います。
顧客や市場のニーズを捉え事業を立ち上げたい方、チームや会社全体の動きを捉えマネジメント力を高めたい方など、少しでもパチスロ PCに興味を持っていただけたら、ぜひ色々とお話しましょう！ - 市場の負に対しすぐにサービスの原型が作られるスピード感は魅力
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J.O（ネスレ日本出身 インサイドセールスマネージャー）
学生の時に代表の礒邉と一緒にパチスロ PCを創業してから、卒業後はネスレという外資系メーカーに入社して5年半ほど、マーケティング、新規事業、営業、営業企画など幅広い経験しました。
楽しんで仕事はしておりましたが、もう少しチャレンジングな環境に身を置きたと思い、パチスロ PCに出戻りをしました。
久しぶりに戻ってきたパチスロ PCは、起業した頃、メンバーと話していた理念を体現するため、着実に成長していました。社員をはじめアルバイトまでに会社のビジョンが浸透していて、それぞれが主体的に責任を持って仕事に取り組んでいる。しかも、そのスピードが速いんです。「こんなサービスが良いのでは」というアイデアが出ると、すぐにテスト版がつくられて、お客様に試してもらうことができます。
営業の価値は市場の負を見つけてくることだと思っているので、それに対してすぐに解決案が提示され、エンジニアが形にしてしまう環境は非常にありがたいと感じています。
- 職種名
- クラウドサービス×ITコンサルタント・カスタマーサクセス
- 仕事内容
- ■業務内容
大手企業に向けた自社サービス導入から運用に向けたプロジェクトマネジメントを行い、お客様のDX化や業務改革をご支援します。我々は大手企業を中心に、あらゆる業種・業界のクライアントの変革のきっかけを作り、実現を支援することで、お客様の働き方に大きなインパクトを与え、お客様の持続的かつ飛躍的な成長実現に貢献します。
そのためにお客様との関係を深耕しながら、理想と現状のギャップを論理的に整理し、様々な社内外のステークホルダーと協業しながら、お客様の課題に対するソリューションを提案します。創業以来積み上げてきた我々のソリューション力、実績、ノウハウ、テクノロジーを用い、お客様を成功に導きます。
【具体的には】
・連携システムの開発における要件定義、顧客折衝、およびプロジェクトマネジメント
（リソース管理・課題管理なども含める）
・お客様のニーズを収集し、プロダクトサイドへのフィードバック
・お客様との関係を深耕しながら、SaaSプロダクトの活用範囲拡大を支援
※業務内容の変更範囲：会社の定めるすべての業務
■やりがい
人事労務の業務効率化や採用のDX化のご提案を通じ、お客様の働き方に大きなインパクトを与える、社会的意義のあるプロダクトでございます。
パチスロ PCのCSは一般的なCSとは違い、お客様の業務を的確に見抜いて標準化するコンサルでありつつ、最短最速で正確にシステムに落とし込むSIerでもあります。仕事の本質的な価値に対する感性と計画性、そして実行力が求められるお仕事でございます。
また、少数精鋭のチームですので、個人の裁量が大きいです。そのため、今ご入社いただくとチームの中核を担える期待値の高いポジションで業務を遂行できます。
■募集背景
プロダクトのお取引先様の増加によるパチスロ PC拡大に加え、新規パチスロ PCの立ち上げも見据えて、新たなメンバーを募集することになりました。 - 求める経験・スキル
- 【必須（MUST）】 ※以下、いずれか必須
・プロジェクトマネジメントのご経験
・大手企業との折衝経験
【歓迎（WANT）】
・ソフトウェア導入プロジェクトに関わった経験
・ITコンサルティングファームやSier、エンタープライズSaaS提供企業での業務経験
・オペレーション改善コンサルティングやBPR業務経験
【求める人物像】
・Grid(グリッド)：任された仕事をやりきる力があること
・組織リーダーシップ：個だけではなく、組織力を高めることを重視できること
・誠実さ：を大事にする方
・勤勉さ：日々学び続け、自分の能力向上へ貪欲な方
・知性(類推力)：様々な知識をつけ、繋ぎ合わせて類推する力が有る方 - 会社紹介
- ■カンパニーサマリー
・"We develop"というビジョンのもと、社会課題に対してプロダクトを創り、成長し続けるユニークなテックカンパニー
・売上は数十億円規模、6期連続黒字経営
・現在はエッセンシャルワーカー領域を中心とした人手不足解消や働き方改革を支援するHR系SaaS等を複数展開
・取引先例：トヨタ自動車、本田技研、デンソー、三菱電機、トヨタ紡織等
・社員の出身企業例：外資系コンサル、投資ファンド、総合商社、外資系メーカー、ITメガベンチャー等
■世界に良い影響を与え続ける「場所」
パチスロ PC(テックハウス)は社会が抱えている課題を解決するプロダクトを立ち上げ続けることで成長してきたテックカンパニーです。ユニコーン企業として、少数精鋭ながら、既に日本一の規模を誇る事業を立ち上げており、今後はアジアや世界で最も使われるようなプロダクトを生み出すべく、日々プロダクト作りに励んでおります。
「社会の巨大な課題を解決するプロダクトかどうか」に基づいた事業展開をしてきたことで、パチスロ PCはクライアントからの要望をかなえながら、顧客の想像を超えた先進的な自社プロダクトを生み出し続けることができています。
パチスロ PC は現在手がけている事業に加えて、今後も新しい事業を次々と立ち上げていくだけでなく、海外展開も視野にいれております。 - 働くメンバー
- ■知名度の高い企業出身の優秀なメンバーが集結
新たなイノベーションを起こし、社会に大きなインパクトを与え続けるためには、多様なバックグラウンドの仲間を集めていくことが非常に重要だと考えております。さまざまなバックグラウンドを持つ人たちが経験や知識、そして考えを共有し、前向きな議論を行うことで、枠にとらわれないアイデアやイノベーションが生まれるからです。
【出身企業/経験例】
・数兆円規模のグローバルスタートアップの日本法人の立ち上げメンバー
・国内トップテック企業グループに属する、戦略AI子会社の技術統括
・外資系コンサル、投資ファンド等の出身者
・米国発の世界No.1のオンラインプログラミング教育サービスの創業期エンジニア
・外資系メーカーで数百億円規模を投じた新規パチスロ PCのマーケター
・総合商社で大規模なFintechパチスロ PC立ち上げ経験者
・100億円以上を調達したスタートアップの共同創業者
・CXO※経験者（複数名在籍）
※COO,CFO,CTO等の経営メンバーの略称 - 研修・トレーニングプログラム
- ■メンバーのスキルアップに向けた機会を提供
業種未経験者でも、私たちは現場での実践とトレーニングプログラムを通じて、メンバーやチームの能力を高め、社会やお客様に貢献できると信じています。
メンバーのスキルアップのために提供している機会やプログラムの一例を記載いたします。
・基本的にチームメンバーやマネージャーがビジネス、市場、お客様、商品について直接指導します。併せてオンライン上に動画や・コンテンツをご用意しています（基礎知識/専門知識共に）。
・社員はTecfluence（社内のノウハウ・ナレッジ共有用のwiki）にノウハウを共有する事が推奨されており、誰でも社内のベストプラクティスに容易にアクセスできます。
・ウェビナー等、外部研修の受講も推奨されており、受講案内も定期的に配信しております。社内にとどまらず外部の優れた知見を取り入れる事が可能です。
・オフラインでも知見を共有する仕組みを有しています。月次での全社共有会や、四半期に1回2日間に渡って開催される全社ミーティング等があり、参加することで、様々な成功（失敗）体験・ナレッジ・今後の方針等について学ぶ事ができます。
・様々なメンター制度を通じて、スキルや言動、洞察力の向上を助ける社内の人間関係の構築を支援し、個々の成長をサポートします。 - キャリアパス
- ■メンター制度による柔軟なキャリア形成が可能
一つの部門・職種でキャリアを積み、専門性を高めることは重要ですが、複数部門・職種を経験して多角的な知識や経験を深めることも、重要な選択肢の一つとして考えています。
メンター制度等を通じて、その人の個性、キャリアの考え方を理解し、多様な選択肢のある柔軟なキャリアパスを提供しております。
【具体例】
20代後半メンバー：セールス→セールスマネージャー→パチスロ PCマネージャー
30代中盤メンバー：セールス→新規パチスロ PC開発→経営企画
20代中盤メンバー：マーケティング（オフライン担当）→マーケティング（デジタル/マス広告担当）→マーケティング（戦略担当） - 募集要項
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勤務地 本社：東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル2階,3階
大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島４丁目５−２５ アストロ新大阪第3ビル 4階
その他会社が指定する範囲
※就業場所の変更範囲：会社の定めるすべてのオフィス給与 年収：500万 ～ 800万円
月収：42万 ～ 67万円
みなし残業45時間（固定残業代116,000円 ～ 182,000円）を含む昇給・賞与・ 手当等 ■年俸制
■給与改定年2回
※記載している給与額はあくまで例となり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします勤務時間 10:00〜19:00
フレックスタイム制 推奨就業時間 10:00〜19:00 休憩1時間(コアタイム内とする)
■コアタイム 12:00〜17:00
■フレキシブルタイム 始業 7:00〜12:00 / 終業 17:00〜22:00時間外労働 月平均20時間 試用期間 3か月
※最大6か月まで延長する可能性がある雇用形態 正社員 雇用期間 定めなし 休日休暇 ■完全週休2日制（土日）
■祝日（同月内で自由に移動可能）
■夏季休暇（7/8/9月で自由に5日間）※但し、入社日によって条件あり
■年末年始休暇
■有給休暇（入社日即日付与、最大10日）待遇・福利厚生 【保険】
■各種社会保険完備(ITS健保)
【諸手当】
■交通費
【福利厚生】
■禁煙
■予防接種
■お菓子
■ウォーターサーバー
■エスプレッソマシーン
■社内ゲスト用Wi-Fiに私物端末接続OK
■毎四半期に合宿
■毎月報告会＋懇親会
■書籍購入自由
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更新日 2025年11月05日
