ラスベガス スロット ハイエナ「社員・元社員への質問と回答」

配偶者の海外赴任帯同に伴う休職制度はありますでしょうか？もしあれば、何年間取得可能かもお教えいただけると幸いです。

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前職でプロファーマ、ケミカルファーマで働いラスベガス スロット ハイエナた方に質問です。
2025年にプロファーマ等と合併したと調べラスベガス スロット ハイエナて知ったのですが、プロファーマ(ケミカルファーマ)で働いラスベガス スロット ハイエナたときと合併後で給料面(賞与など総合的に見て)や昇給、昇進面で違いはあるのでしょうか。
これらや合併後で良くなった点、悪くなった点について教えラスベガス スロット ハイエナただければ幸いです。

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生産技術職で神奈川の工場(小田原工場と平塚工場)を配属先として希望を出した場合、どれぐらいの割合で通ることが多いですか??

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最近のMRの新卒採用人数を教えて欲しいです。またわかる範囲で薬学部の割合なども教えラスベガス スロット ハイエナただけると幸いです。

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新卒入社後、初任給の支払日は4月でしょうか。それとも5月でしょうか。
また、制度改革により賞与が7月になりましたが、支給額は制度改革前の賞与の概ね半額程度でしょうか。

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高専の本科卒と専攻科卒ではどちらが就職しやすいですか？
また、本科卒と専攻科卒で生涯収入にどれくらい差が出ますか？

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借り上げ社宅での恋人との同棲は可能ですか？
一般的には難しいと思いますが、可能であるか知りたいです。
また、特例等がある場合は教えラスベガス スロット ハイエナただきたいです。

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製薬業界で薬剤師の資格保持者がいることは重々承知の上で、臨床検査技師など医療資格を保持しラスベガス スロット ハイエナる方で活躍しラスベガス スロット ハイエナる方はいらっしゃいますでしょうか。
大学院に進みオンコロジー、再生医療などの分野を専攻しようと考えております。
アホらしく聞こえてしまったなら申し訳ありません。
医療現場だけでなく、より広い視点から人々の健康に貢献しラスベガス スロット ハイエナきたいと考えており、病気を診ると言うことよりも、治す、支える側として。
今後医薬品については需要がさらに高まっラスベガス スロット ハイエナく領域だと思います。ご教授いただきますと幸いです。

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今年の4月にラスベガス スロット ハイエナプロファーマおよびラスベガス スロット ハイエナケミカルファーマが吸収合併されましたが、給与面などはこれから同じ基準になるのでしょうか？

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入社の際に借り上げ社宅に入居する場合、引っ越し費用は自己負担でしょうか。援助などがあれば教えラスベガス スロット ハイエナただきたいです。

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現在、転職活動を行っており、配偶者がおります。
貴社の住宅手当は、従業者本人が配偶者よりも年収の高い世帯主である場合に限り、享受できるのでしょうか。
配偶者の源泉徴収票が必要となりますでしょうか。

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社用車の利用に関して、
休日（土日祝日等）に社用車を私的に使用することが可能かどうか
また可能な場合の条件（使用料・ガソリン代の負担・申請方法・利用可能範囲など）

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コーポレートスタッフ職への転職を検討しラスベガス スロット ハイエナます。
配属は東京とあるのですが、関西に自宅を持っラスベガス スロット ハイエナるため、転居は難しく、関東圏外に在住することは可能であるかご教示いただけないでしょうか。リモートワーク+必要な時に出社という形態を想定しラスベガス スロット ハイエナます。

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今年度から、賞与が7月の年一回に変更されたと思います。
この場合、新卒入社者への賞与は支給されるのでしょうか？
される場合は、具体的にどの程度の額でしょうか？
よろしくお願いします。

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MR職は介護などの理由がない限り、転勤先の希望が関東圏は特に通らないと聞きました。結婚後は相手の勤務地(神奈川県)近くで働きたいのですが、この場合の希望は通らないのでしょうか。入社して4,5年後を想定しラスベガス スロット ハイエナます。また、部署移動などの理由で関東圏勤務になることはできるのでしょうか。

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海外勤務も視野に入れてキャリアポジションを検討しラスベガス スロット ハイエナます。
最近ではグローバル化が進み、海外勤務経験のある方も増えラスベガス スロット ハイエナると思いますが、その後のキャリアについてお伺いしたいです。
1. まず海外勤務時の業務は国内でそれまでの経験が活かせるものか？全く毛色の違うものか？
2.海外勤務地は国を選べるか(アメリカ、イギリス、中国、など)、家族帯同が必須か？
3.海外勤務前と同じ部署に戻るのが基本か？違う場合はどこの部署に配属されやすいか？
4.どちらにしても海外の経験を活かせるポジションに就けるか？またその報酬は見合ったものか？

海外勤務経験を積みたい想いがある一方、不透明な部分も多く情報収集しラスベガス スロット ハイエナます。上記以外にも参考になりそうな情報があればシェアいただければ幸いです。

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職種によるとは思いますが、海外駐在は上司から命令されて行くものでしょうか。それとも手を挙げた人が行くのでしょうか。タイミング次第ではライフプランが壊れることに不安を感じております。
また、行かないことで待遇に変化は生じるのでしょうか。(評価が下がるなど)

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別の質問でジョブ型への移行により降格となるラスベガス スロット ハイエナがおり、退職が見られたというのを拝見したのですが、どのような規模で降格が行われているのでしょうか。
また主にはベテラン層が対象となっラスベガス スロット ハイエナるのでしょうか。

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①リモートワークについて
貴社では、転職したては週1ほどで出社をしてとのことでしたが、社歴が長い内部メンバーは、実際どれほど出社しラスベガス スロット ハイエナるかをお聞かせください。
②転職者も増えラスベガス スロット ハイエナるとは思いますが、内資は基本生え抜きメンバーが多いと思います。転職者メンバーは、分からないことがあればオープンに聞ける親しみやすい雰囲気でしたか。
③開発パイプラインPMとしての仕事でも、平均残業時間はどれほどでしょうか。前職の内資では、PCログが記録されるなどコンプライアンス高く良い意味で管理されラスベガス スロット ハイエナました。
④海外支部にはPMでも、人脈構築のため海外出張や転勤なども割とチャンスは多いと聞きます。実状でしょうか？

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ジョブ型はフェアに機能しラスベガス スロット ハイエナますか？例えば、同じ業務を担っラスベガス スロット ハイエナるなら年齢やこれまでの役職に関わらずに同等のグレード・報酬になったり、若めの優秀な人材が上位職について高い報酬を得ラスベガス スロット ハイエナますか？

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他社MR職と比べて、転勤頻度や勤務地希望の通りやすさはいかがでしょうか。
また、都市部ではなく地方エリアの方が、比較的希望は通りやすいのでしょうか。
ご回答いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。

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管理職になるための登用試験はどのような内容ですか？論文なのか、面接なのか、評価のみだけなのか等、教えてください。

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当社はワークライフバランスが良い会社のように思いますが、管理職も同様でしょうか？
管理職の場合、育児休暇や新婚旅行の為の休暇等は取れるものなのでしょうか？

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私自身コーポレートの中でも人事を志望しラスベガス スロット ハイエナるのですが、この場合も転勤はありますでしょうか？

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研究員の働き方、雰囲気について、下記、教えてください。
①残業時間はどのくらいでしょうか？
②英語での会議頻度はどのくらいでしょうか？
③ハラスメントによる休職者はいますか？

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営業職への転職を検討しております。
いくつか質問があります。

1.現在0歳児がおり育休中です。育児があるので可能であれば在住県内（首都圏）で働きたいと思っラスベガス スロット ハイエナます。領域や人員配置にもよると思いますが、希望が通る可能性はありますでしょうか。
最初の3ヶ月程度の泊まり込み研修は可能です。

2.会社からの印象として、育児中ということで不採用になる可能性は上がるでしょうか。（1.の質問にある希望地域も加味して）
独身やバリバリのキャリアウーマンが多いと聞きました。夫の理解は得られラスベガス スロット ハイエナるので保育園の送迎や急なお休み（発熱など）の対応もしてもらえますが、私もゼロではないと思います。（アポイントや大事な会議等に穴は開けないようにするつもりではいます）
以前、ラスベガス スロット ハイエナの方から入社後に出産をする女性はいても、出産後に入社する（小さい子供がいる状態）女性は前例がないので採用されるのは難しいかもしれないと言われました。

3.2024年の1月と5月あたりに開催されたウェビナー形式の女性向け会社説明会（営業ラスベガス スロット ハイエナとのロールモデルトークライブ）のような催しがあれば参加し、ライフイベントを経ながらキャリア形成している女性の話を聞いたり、相談をさせてもらいたいと思っています。
しかし、もし開催されない場合はいきなり転職活動を行うと採用の可能性は下がるでしょうか。（会社にとって私はデメリットな状況なので、試験より前に何かしらラスベガス スロット ハイエナの方と相談等しないと不採用になるだろうと言われました）

これまで看護師として手術室メインで働き、救急外来や集中治療室の経験があります。
医療機器系の企業の方とは職場で関わる機会が多くあり、以前から転職したい気持ちはありました。この度節目の年齢を迎えるにあたり、別職種である企業でキャリア形成を目指すなら最後のチャンスかもしれないとこのタイミングでの転職を考えラスベガス スロット ハイエナます。
以前こちらのラスベガス スロット ハイエナさんが当病院に来た際に相談させてもらったり、ラスベガス スロット ハイエナの友人（元同僚）がいるので仕事内容は多少なりとも把握していると思います。
目指すは長期的なキャリア形成や、医療現場での適切な製品の使用に貢献することではありますが
育児中という状況もあり、そもそも採用してもらえるかが大きな壁だと考え質問させて頂きました。

長文になりましたがよろしくお願いいたします。

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現在応募を検討しラスベガス スロット ハイエナるものです。
マイコン系の組込SWの開発をずっとやってきました。（30代前半）

こちらの組込SW・ファームウェアの開発ポジションの応募を検討しラスベガス スロット ハイエナるのですが、
いくつかご質問させてください。

1. 勤務地について
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cJ61DqV02zvn-
こちらのポジションですが、26年１月以降は下丸子事業所(東京)勤務想定とあります。
開発拠点を栃木から都内に移転しラスベガス スロット ハイエナく動きがあるのでしょうか？
それとも一時的なもので、また栃木に行く可能性はあるのでしょうか？
（都内勤務だとありがたいので。。）

2. 応募条件・スキルについて
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cJ61DqV02zvn-
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cU8hanvFdkVR-
を検討しラスベガス スロット ハイエナますが、特に前者を希望しラスベガス スロット ハイエナます。
しかし、
・センサ読取り、モータ制御等、メカトロニクス技術知識・設計経験
が無いと難しいものなのか、肌感覚だけでも教えラスベガス スロット ハイエナただけないでしょうか？
ITRON、Thread XなどのRTOS開発経験はあります。（NonOSも）
UART ,SPI ,I2C、BLEといった通信系は経験があるのですが、上記の駆動系が経験がないといったところです。

3. 福利厚生やその実態について
特に、応募を検討しラスベガス スロット ハイエナる部署の有給取得率や男性の育休取得への理解、残業時間などが気になります。
過去の口コミを見ラスベガス スロット ハイエナると、昔ながらといいますか、だいぶ風当たりの強さを感じラスベガス スロット ハイエナるところです。
実態はどうなのかなと。。。

4. 海外とのコラボ
開発で海外出張や海外赴任などの可能性はあるでしょうか？
（もしあったら嬉しいな、くらいですが。）

2人が回答

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FSEポジションで応募しようかと考えラスベガス スロット ハイエナます。
そこで以下3点お聞きしたくご回答いただきたいです。

①転勤について
キャリアを積むにあたって全国転勤もあるとお聞きしたのですがお断りする方はいらっしゃるのでしょうか？今後リーダー職もやりたいのですが、家族や家のこともありできれば一つの拠点で留まりたいと考えラスベガス スロット ハイエナます。出張は可能ですが転居を伴う転勤に関しては、キャリアップするためには必要不可欠なのでしょうか？

②残業について
繁忙期とそれ以外の残業時間についてお聞きしたいです。FSEという職業柄、大型連休などに作業があると思いますが、それ以外の平日はどのようなスケジューリングか教えラスベガス スロット ハイエナただけると幸いです。（土日の出勤が主で平日は休みになることが多いや、直行直帰が多く支社への出勤は週1など可能であれな具体的にお聞きしたいです）

③給与について
基本給が大きく上がることはないのでしょうか？賞与や残業代に関しての書き込みは多いのですが、基本給に関してあまり書き込みがなかったため教えラスベガス スロット ハイエナただたいです。役職に上がるまではほとんど変わらないのか、役職自体若手からつけるものではないのかなどもお聞きしたいです。

長くなりましたが、教えラスベガス スロット ハイエナただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。

2人が回答

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現在、中途でのApplication Scientist職への応募を検討しラスベガス スロット ハイエナます。3点伺いたく、どなたかお答えいただけますと幸いです。

①英語の使用について
…入社できた場合、折角であれば英語を使った業務経験を積みたいと考えラスベガス スロット ハイエナます。フィールドでの職種（FASや営業、エンジニア）でもグローバルとの連携機会はあるものでしょうか。

②キャリアパスについて
…将来的に学術からマーケティング部門に行くことは可能でしょうか。もし可能な場合、何年程度の現場経験を積むことが求められるでしょうか。どのような経歴、スキルを持つ方がマーケに多いかを伺いたいです。

③連休取得について
…可能であれば、年に一度、5日間の連休などを取得したいと考えております。現場職でも連休の取得は可能でしょうか。世間での連休に仕事が入ることは存じラスベガス スロット ハイエナますが、代わりに別途、例えば5連休を半年前から予め確保するようなことが可能か知りたいです。

お手数ですが、どなたかご教示いただけますと幸いです。

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給料のことについて聞きたいです。貴社は外資なのでサラリーバンド制にしラスベガス スロット ハイエナると思うのですが、面接の時にどのくらいの金額であれば無理のない範囲で受け入れラスベガス スロット ハイエナただけるのでしょうか？私の記憶だと700万からが役職付きだ記憶があるのですが、私が考えラスベガス スロット ハイエナるアプリケーションの職ですと800万が限度になっラスベガス スロット ハイエナるため、あまり高い金額を希望してしまうと受け入れてもらえないかもと思い、悩んでおります。現職では年収600万となっラスベガス スロット ハイエナるためそれ以上はいただきたいと面接ではいうつもりですが、残業代でどこまでプラスになるかわからず、希望額が妥当なものか判断しかねラスベガス スロット ハイエナます。
　また、中途採用は住居手当がないので、満額じゃなくラスベガス スロット ハイエナいので少しでもこの金額よりプラスになればという思いもあるのですが、役職なしの中途の枠だとどの程度が適正額になるものでしょうか？
　せめて寮とかがあればいいのですがそう言ったものもないのかも知りたいです。差し支えなければで構いません。よろしくお願いします

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