この企業のカジノ 負ける確率・元カジノ 負ける確率に質問してみませんか？
質問を投稿する転勤者と非転勤者で手当額どれくらい違いますか？
また、転勤者の定義はなんですか？
年齢制限や転勤後何年などの制限はありますか？
なるべく詳しく教えてほしいです。
2人が回答
①新卒での初期配属は面談を通じて希望を聞いてもらえると伺いました。神戸出身なので、できれば関西がいいのですが、どれくらい希望が通りますか。
②また、支店と営業所どちらにも配属される可能性はありますか。
この2点が知りたいので回答よろしくお願いします。
2人が回答
大幅な人員整理で一人当たりの業務量も増加し上司からの詰めや、給与に対しての業務量やノルマも年々厳しくなっていると拝見しました。
現在35歳で転職活動をしています。現在はガス会社のショップ（代理店）でガスの開閉栓業務やガス機器販売、施工管理として個人営業として働いております。
ノーリツから内定を頂き、提示された年収も残業（毎月20時間）と住宅手当を含めて若干カジノ 負ける確率方が多いです。
残業代がないと年収が少なくなります。
ただ残業を毎月20時間つけれる環境なのか？
ノルマはかなり厳しいのか？達成できないと降格や賞与にも影響するとも拝見しました。
カジノ 負ける確率に転職をするべきか悩んでいます。
一般的に個人営業より法人営業の方がスケールも大きく安定しており、給与も高いと思います。
大手で退職金や福利厚生等考えるといいのか悩んでおります。
よろしくお願い致します。
2人が回答
関西以外の転勤は実際の所は全国的な転勤とかはありますでしょうか？大阪と神戸くらいの異動であれば問題は無いのですが転居を伴う異動はルート営業の職業として、どのくらいの頻度で行われているのか教えていただきたいです。
7人が回答
大阪支店はハーマン本社内にありますが、営業する商品もハーマンが取り扱っている、コンロがメインなのでしょうか。
私は志望動機を給湯器に寄せているため、お伺いさせていただきます。
また、社会未経験者は入社は難しいでしょうか。よろしければ、アドバイスもいただきたいです。
5人が回答
住宅手当の規定・条件について
中途入社には住宅手当は出ないとありますが、次の場合も出ませんでしょうか。兵庫本社勤務で実家と現在の住所ともに300キロほど離れているのですが、中途入社の場合は出ませんでしょうか？
また、本社勤務の場合は寮になりますか？
住宅手当を貰い、好きな賃貸を選ぶことはできますか？
2人が回答
国内の住宅着工件数の減少に伴い、給湯器市場も今後縮小していくなかで、会社としての成長戦略や海外展開の方向性について不安があります。
大幅な人員整理で一人当たりの業務量も増加している口コミをあるので、給与に対して業務量は妥当でしょうか？
現在29歳で転職活動をしています。前職は中小企業の商社で働いていました。中堅自動車部品メーカーの内定があり、提示された年収も自動車部品メーカーの方が高く、どっちに入社をするべきか悩んでいます。
やはり大手の方が安定していますでしょうか？
最近の業績悪化により昇給や賞与のアップ率は、以前に比べて厳しいと感じるますでしょうか？
5人が回答
プロジェクト一つに付き開発期間はどれぐらいで、デザイナーはどんな仕事の割合が多いでしょうか？設計部署との折衝、スケッチ、デジタル3D制作など。
わかる範囲内で教えて下さい
1人が回答
選考を受けようか迷っている就活生です。
借り上げ社宅の場合、住宅手当が上限付きで家賃の7割を企業が負担してくださるとのことですが、質問があります。
まず、この制度には利用条件などはありますでしょうか。
たとえば、東京配属になった場合を想定すると、私は東京に実家があり、出社にも1時間かからない距離にあります。
新卒のうちは実家から通勤したとしても、いずれ一人暮らしをする可能性があります。
このような場合、社宅の利用対象外になることはありますか？
家庭の事情的にもずっとは実家にもいれないため、家賃手当が充実しているか否かも企業選びの参考にしたいので教えて下さると助かります。
4人が回答
社内SEのSAPエンジニアポジションについて質問させてください。
①数年前から常に求人が出ている印象があります。応募自体や採用に至るケースが少ないのか、採用しても定着率が低いのか、差し支えのない範囲で背景を教えていただけますでしょうか。また、定着率が低い場合、その原因はどこにあるでしょうか。
②失礼ながら、貴社の基幹刷新プロジェクトは炎上して長引いている印象がありましたが、今は一段落して落ち着いているのでしょうか。
③働き方としては自社でも内製を進めていてエンジニアとして手を動かせる機会もあるのか、それともベンダーと業務部門の調整役を担うことが多いのか、どちらに近いでしょうか。
2人が回答
TOTOへの入社を検討している者です。
初期配属が必ずしも希望通りにならないこともあると伺いましたが、その場合に後から異動によってキャリアを修正・挽回していくことは可能でしょうか？
例えば、最初は間接部門に配属されたとしても、その後に研究開発や解析のような専門性の高い部署へ異動された方はいらっしゃいますか。
また、学部卒と院卒で配属内容に違いがあるのかも気になっています。院卒の方が研究開発や解析など、より専門性の高い仕事を任されやすい傾向があるのでしょうか。
実際の社内でのキャリア形成について、経験者の方の声をお聞かせいただけるとありがたいです。
よろしくお願いします。
2人が回答
営業職への転職を検討しているものです。
何点か質問があります。
・初めの1年は黒部での研修になると思うのですが、その後は全国の部署に配属となるのですか？また各部署何人くらいずつ配属されますか？（具体的にどのようなことをするのか教えていただきたいです。）
・将来、結婚などする際は総合職から地域限定型への切り替えは可能なのでしょうか？
2年目から同棲などは可能でしょうか？
配属されて3年以内なども可能ですか？
質問多いですが、よろしくお願いします。
2人が回答
入社1ヶ月までは富山で研修、それ以降は各地方の工場で研修があると伺っています。
研修期間中は、実家が遠方の場合、社宅もしくは寮に入居することになると思いますが、例えば富山ではどちらになるのでしょうか？
また、入居施設の詳細（例：お風呂やトイレは共同か、個室か、設備の充実度など）についても教えていただけると幸いです。
あわせて、周辺環境についても教えていただけると助かります。徒歩圏内にコンビニやスーパーはあるのでしょうか？
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | |
| 所在地 | 兵庫県神戸市中央区江戸町９３栄光ビル |
| カジノ 負ける確率数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1951年 |
| 資本金 | 20,167百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹中 昌之 |
| 決算月 | 12月 |
| 株式情報 | 5943 (東証プライム) |
| 上場年 | 1984年 |
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