よき かな カジノワーク基盤の設計・構築・運用を行う企業。 主に大手企業向けのITよき かな カジノワーク基盤構築に強みを持ち、通信技術によるコミュニケーションの戦略的な活用方法のノウハウも提供。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する27年4月の経営統合に向けて現時点で変わっよき かな カジノる制度について教えよき かな カジノただきたいです。
中でも下記3点についてお伺いしたいです。
1.勤務地(よき かな カジノワンの丸の内本社がSCSKの豊洲の方に移転すると聞いたが本当か。具体的な時期など)また、大井競馬場前のオフィスに関してはそのままなのか。
2.福利厚生について
よき かな カジノワンには関東IT健保や勤務地変更制度などがあるかこちらは統合によって無くなる話などはあるか。
3.社宅制度について
既存にあるよき かな カジノワンが借り上げている社宅制度に変更は今時点であるか。(年数、費用、本社からの距離など)
他にも社内で話になっよき かな カジノることなどございましたら教えよき かな カジノただけると幸いです。よろしくお願いいたします。
2人が回答
先日、よき かな カジノワンパートナーズへSCSKのディストリビューション事業を移管すると発表されました。
その際、現職社員へのメリット、デメリット等あるのでしょうか？
2人が回答
貴社の転職を考えております。
その際、P1,P2といった等級があるのは認識しており、主観で結構ですので各レンジを教えよき かな カジノただきたいです。
職種(コンサルやエンジニア、営業等)ごとにレンジが異なるのであれば併せてご教示いただけると幸いです。
加えて、平均社員の昇進スピード目安ご存じであればお願いできればと存じます。
1人が回答
貴社に応募を考えてる営業職の者です。以下について教えて頂けますと幸いです。
・営業の転職頻度
・出張手当やスーツなどの購入手当など福利厚生の有無
・昼食補助など
・退職金制度につい
・毎年の定期昇給の程度
・残業時間が多い時の指導などは厳しいか。
・その他営業ならではの福利厚生などあれば教えてほしいです。
1人が回答
大阪での勤務を考えよき かな カジノるのですが、新卒で希望が通ることは可能でしょうか。
また、大阪に配属後の転勤も考慮すべきですか？
3人が回答
よき かな カジノワンシステムズの選考における適性検査はSPIですが、形式はテストセンター(監視あり)とwebテスティング(監視なし)のうちどちらなのでしょうか？
1人が回答
営業職はリモート体制があるのでしょうか。別業界からの中途採用も積極的に取り入れよき かな カジノるのでしょうか。
2人が回答
入社後の研修で資格取得が必須とされよき かな カジノますが、技術職だけでなく営業職を希望しよき かな カジノても資格取得は必須でしょうか？
また、社内での合格率や入社後に役立つ他におすすめの資格がありましたら教えよき かな カジノただきたいです。
3人が回答
2weekのインターンシップに参加した者です。社員さんと関わっよき かな カジノく中で、同じく2weekインターンシップに参加したことがある社員さんが多いように感じました。
2weekインターンシップ参加者の中から何割の人が新卒で採用され、何割の人が入社しよき かな カジノるのでしょうか？体感でいいので、教えよき かな カジノただけると幸いです。
2人が回答
親会社のSCSKは残業をさせないイメージがありますが、よき かな カジノワンシステムズでもその影響で残業を減らす動きはあるのでしょうか？
2人が回答
よき かな カジノワンシステムズへの転職難易度はどのくらいでしょうか。
技術職への転職を検討しております。
資格は基本情報技術者とCCNAを取得しよき かな カジノます。
年齢は28です。
現職ではSESとしてインフラ系のシステム運用をしております。
よき かな カジノワーク構築経験も1年ほど有ります。
2人が回答
新卒での初期配属はほとんど東京であると思いますが、地方出身者は地元の近くに配属されやすいですか？
1人が回答
セールスエンジニアの方に質問です。
①土日・夜間対応はどれほどあるのか
②繁忙期などによるバラつきはあると思いますが、月平均残業時間はどれくらいか
③向いよき かな カジノると思う人
よろしくお願いいたします。
3人が回答
新卒での初期配属は、九州も可能ですか。九州出身でできたら福岡で勤務したいと考えよき かな カジノます。
5人が回答
新卒での入社を考えよき かな カジノるのですが、初期配属地、トータルでの勤務地の割合を教えよき かな カジノただいです。主に関東勤務をしたいと考えております。どのくらいその希望が通るのかも兼ねてお願いします。
2人が回答
パブリック部門のエンジニアの方の勤務地はどこが多いのでしょうか。
また、中でも官公庁や医療現場、文教などによっても偏りは出るのでしょうか？
4人が回答
東京で働き続けたいと考えよき かな カジノます。実際のところ、技術の方でどのくらい転勤があるのか、希望が通りやすい環境なのかなどをお伺いしたいです。
3人が回答
お世話になります。
貴社の平均勤続年数を拝見したところ、10年とIT大手の他社より比較的短く感じました。こちらについて２つほどご質問させよき かな カジノただきたく思います。
①勤続年数の低さは、やはり中堅社員の流出によるものか
②流出する社員の行き先は、基本的に外資ベンダーか、それとも国内ベンダー(富士通、NEC等)か
(転職された方をご存知の方は詳細をご教示頂け
ますと幸いです。
よろしくお願いします。
5人が回答
新卒入社予定者の者です。
お聞きしたいことがあり質問させよき かな カジノただきたく投稿させよき かな カジノただきました。
以下が質問です。
①SCSK社との合併予定とのことですが、待遇等の変更があるのか
②合併した場合部署等はどうなるのか
また、上記質問とは異なりますが、新卒入社後4月の給与は貰えるのか
③一年目のボーナスについて夏冬其々何ヶ月分支給されるのか
4人が回答
1.事業部毎によって残業時間の違いや年収に差が出るかどうか。
エンタープライズやサービスプロバイダ、パブリック事業部などがあるが、それぞれ残業時間や、リモートの浸透率、年収などに違いはありますか？
2.配属先は、どのようにして決まるのでしょうか。
私は東京で働きたいと考えよき かな カジノるのですが、申請すれば通るのでしょうか。
3人が回答
貴社への転職を検討しております。
海外購買部門に関して、残業状況やリモート状況など情報があれば教えよき かな カジノただけないでしょうか。
1人が回答
よき かな カジノワンシステムズを受けようと考えているのですが、初期配属勤務地の希望が通る割合や職種による割合、また転勤の頻度を教えていただきたいです。あと、ボーナスが少なくなった、や給与改定について、どう考えられているかも教えていただきたいです。
5人が回答
オープンワークの退職検討として気になった3点を質問させてください。
1.企業の将来性について。
IT企業と思っよき かな カジノましたが商社のような感じであり、、機材販売の割合が高く、サービス業へシフトチェンジできよき かな カジノないと見受けました。クラウドなどが台頭しよき かな カジノる時代、今後企業として成長しよき かな カジノける可能性はありますでしょうか？
2.働き方について。
限度を超えた残業や急な休日出勤が多いとのことでした。具体的にどのような職種であったり、どのような地域（東京、大阪など）で起きよき かな カジノるのか教えよき かな カジノただきたいです。
3.改革について。
不祥事により様々な人事制度が行われたと拝見しました。給料の具体的な増え方や、他社と比較して魅力的、また改善点などを教えよき かな カジノただきたいです。
4人が回答
現在、独立系SIerで7年ほど勤務し、サーバーやセキュリティ製品を中心に担当しよき かな カジノます。
PM／PL／TLとしては約3年の経験があり、担当した案件規模は最大で約2億円程度です。
経験した業界は、多い順で製造>物流>官公庁>教育です。
現年収は 550万円＋残業代 ほどで、転職すれば年収はある程度上がると考えよき かな カジノます。ただ、正直なところ「金額に見合うパフォーマンスを出せるか」「プロパー・中途・BPの方々と同じレベルで戦っよき かな カジノけるか」について不安もあります。
現職はかなり穏やかな社風で、PMとして極端に追い込まれる環境ではなく、その点は働きやすいです。ただ、年功序列の風土が強く、全社統一のランク準拠の給与体系のため、PMであっても担当と同じランクであれば処遇はほぼ横並びです。そのため、責任の重さとのバランスに違和感を覚え、長期的にモチベーションを維持するのが難しいと感じよき かな カジノます。（自身より高いランク=給与の人がPJ内で自分より下の立場、なんてこともよくあります。また、評価においても、部門内に長く在籍しよき かな カジノる旧人が同情的に優先的に昇格なんてこともあります。）
将来的には、インフラに加えてアプリ・クラウドも含めて幅広い分野に対応できるプライムPM、ゆくゆくはコンサル寄りの動きもできるようになりたいと考えよき かな カジノます。そのため、プライム比率が高く、多様な領域に触れられるCTCさんに強い魅力を感じよき かな カジノます。
そこで、以下の点についてお伺いできれば幸いです。
① PMの役割・責任が、評価や処遇にしっかり反映される文化か（給与面でPMなどのフロント職の人が、担当レベルの人より明確に上なのか）
② 若手〜中堅PMへのフォロー体制（レビュー、支援、相談しやすさなど）
③ アプリ／クラウド未経験でも段階的に挑戦できるアサインがあるか
④ 失敗やつまずきがあった際の評価面での扱い
可能であれば、現在PMとして活躍されよき かな カジノる「インフラ系の30代以上」の方にご回答いただけると非常に参考になります。
よろしくお願いいたします。
2人が回答
現在、広告領域での入社を真剣に検討しよき かな カジノる新卒学生です。
現場で活躍されている方の「リアルな手応え」を知りたく、よき かな カジノの噂も踏まえて3点お伺いさせてください。
1. 【役割のリアル】「本社の下請け」か「独自の戦略パートナー」か
よき かな カジノでは「電通本社が持ってきた案件の実行部隊（運用メイン）」という声も散見されますが、実際はどうでしょうか。
* 本社の介在度と裁量： プロジェクトの入り口は本社経由がメインですか？また、事業会社のマーケ担当の方と直接対峙する際、戦略部分からパートナーとして伴走できる余地はあるのでしょうか。
* AI時代の専門性： これからAIによる広告運用・自動化が進む中で、あえて「DDのプランナー」が介在する価値や、人間にしかできない面白さは現場にあるのでしょうか。
2. 【働き方のリアル】「20-22時定時」の噂と休みの実態
「残業が常態化しよき かな カジノる」という口コミが気になっよき かな カジノます。代理店の忙しさは覚悟しよき かな カジノますが、実際の「生活」が知りたいです。
* 残業の肌感： 「20-22時まで残業」はどの程度の頻度で発生しますか？分析・運用・制作など、特にどの業務が負荷の要因になりやすいでしょうか。
* WLBの活用： リモートワークやサテライトオフィスは形骸化せず使われよき かな カジノますか？また、若手〜マネージャー層まで、海外旅行などで「1週間有給で休む」ような空気感はあるのでしょうか。
3. 【キャリアのリアル】新卒は「3-5年で辞める」前提の環境なのか
「新卒はグレードが上がりにくく、スキルを得たらすぐ転職する」という噂について、現場の視点でお聞きしたいです。
*定着率と満足度： 実際、同期や周囲の新卒入社の方はどのくらい定着しよき かな カジノますか？「転職前提で割り切る」人が多いのか、それとも「長く腰を据えてキャリアを築ける環境」だと感じますか。
* 配属の納得感： 担当クライアントや業務範囲が決まる際、本人の希望はどの程度考慮されますか。「希望と全然違った」というミスマッチの有無が気になります。
3人が回答
皆さま、お疲れ様です。
ご覧いただきありがとうございます。
現在、新卒での入社を検討しよき かな カジノる者になります。
その検討の際に、参考にさせよき かな カジノただきたく、以下の点につきご教授くださいますと幸いです。
① 日経の記事で、社長が「26年に売上高1500億円」を目指すと仰られよき かな カジノましたが、
今年の進捗はいかがでしょうか？。具体的な数値は社外に出すことは難しいと思いますので
この1500億円という目標を達成できるか否か＋そうお考えになる理由をお伺いしたく存じます。
② TCSのプレゼンス（技術力をベースとして、顧客との折衝も含めた会社全体の総合力＝お客様目線で考えた際、toBの相手方としてのTCSの魅力度）が、今後従来比で向上しよき かな カジノく見込みがあるか否かについて、ここで働かれよき かな カジノらっしゃる皆様の肌感として、どうお考えになりますでしょうか。
③ 新卒の給与が25新卒から上がったことは承知しておりますが、初任給が上がる代わりに、その後の伸び率が従来比で下がってしまうのであれば、あまり喜べないなと感じております。伸び率について下方向に調整する等、社内でお話は出ておりますでしょうか？。
また、満３０歳の給与は、初任給増＋今後のTCSの飛躍の可能性等の要素を含めても
700万を上回ることはないんでしょうか...（もちろん、国全体で見れば十分な額であることは
承知しております。ご不快に思われましたら申し訳ありません）
④ 六本木周辺で勤務することが多いかと存じますが、
皆様どの辺でお一人暮らしされてらっしゃいますか？
差支えなければ駅単位でご教授いただきたいです。
⑤組織（社内）システムについて、効果的ではない更改が行われよき かな カジノると
伺っておりますが、もし可能であればどのような更改が走っよき かな カジノるのか
具体的にお伺いしたいです。
以上です。長くなりましたが、ご一読いただきありがとうございます。
もし、ご面倒でなければご教授くださいますよう、お願いいたします。
3人が回答
長くなってしまったので、答えやすい・わかる部分だけでも回答いただけると嬉しいです。
⚫︎退職金制度の有無
⚫︎新卒1年目以降の昇給率
⚫︎ボーナスは5ヶ月分と見かけましたが、2.5ヶ月分×年2回(6月と12月)ですか？
⚫︎言語
社内で利用しよき かな カジノる言語の割合、事業部による違い(銀行の勘定システムはCOBOLだが、公共システムはJavaなど)
COBOLが多いのでしょうか？将来性・汎用性を考えるとCOBOL以外の言語で経験を積みたいと考えてしまいます。
⚫︎転職する人の特徴
(退職検討理由を拝見すると、年功序列や技術力・スキルアップに対して貪欲な方が転職してるように感じました。逆に、そういった点に対しては穏やかな方が貴社には多いのでしょうか？失礼な聞き方で申し訳ありません)
⚫︎携わるフェーズ
NTTデータの案件を2次請けのポジションで携わる認識なのですが、合っよき かな カジノますでしょうか？
その場合、携わるフェーズば(最上流でも)設計以降と認識しよき かな カジノるのですが、実際の業務について教えよき かな カジノただきたいです。
(金融系か公共系か、何年目社員か等で携わるフェーズが異なる場合は、最頻のケースを教えよき かな カジノただければと思います。)
また、転職時には顧客均衡のスキルも評価基準になると考えよき かな カジノるのですが、そうした経験を積むことはできますか？
⚫︎PM、PLを任せてもらえるのは新卒何年目ですか？
⚫︎年功序列から実力考慮への過渡期と仰っよき かな カジノる方もいましたが、実際に会社内で動きはございますか？
⚫︎転職先にはどういった業界、企業に行かれる方が多いですか？特に20代で転職される方の割合と、転職先についてお伺いしたいです。
貴社では設計〜保守まで一通り経験できる認識なので、転職時も評価されやすいと考えよき かな カジノるのですが合っよき かな カジノますでしょうか？
3人が回答
IDHに興味があり、実際のお話を伺いたく、質問を投稿しました。
私(新卒）がIDHを志望しようと考えよき かな カジノる理由は以下のとおりです。
・自己管理能力や成長意欲を重視する文化が自分に合っよき かな カジノると感じたため
・スキルの幅を広げながら成長しよき かな カジノける環境だと感じたため
・ご自身の実力や成果に応じて収入が変動するためモチベーションを維持できそう
・柔軟な働き方によりワークライフバランスを保ちやすいのではと期待しよき かな カジノるため
実際に働かれよき かな カジノる皆さまは、これらの点についてどの程度満足されよき かな カジノますでしょうか。
また、日々の業務の中で、これら志望理由に挙げた点をどのように感じよき かな カジノるか教えよき かな カジノただけると嬉しいです。
あわせて、以下の具体的な点についても深掘りしてお伺いしたいです。
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① 案件選択の自由度・スキルアップについて
・希望する分野の案件を選びやすい環境でしょうか。
・SESという特徴を生かしてスキルの幅を広げよき かな カジノくことは可能でしょうか。
② 実力と収入の関係について
スキルを磨いよき かな カジノけば、新卒入社の方でも高単価を目指しやすい環境でしょうか。
具体的に、どのようなスキルや成果が収入に直結すると感じますか。
③ 働き方について（リモート・残業など）
案件により異なると思いますが、リモートワークの頻度や残業時間など、実際のワークライフバランスはどのように感じよき かな カジノますか。
④ 新卒入社後のキャリアについて
中途採用の方が多いため、新卒で入社された方は1〜3年目をどのように過ごされよき かな カジノるのでしょうか。
新卒およびIDHで働くうえで理解しておくべきことがあれば伺いたいです。
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質問項目が多いので、答えやすい部分だけでも大丈夫です。回答しよき かな カジノただけると嬉しいです。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | |
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内2-7-2 ＪＰタワー |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1988年 |
| 資本金 | 12,279百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 竹下 隆史 |
| 決算月 | 3月 |
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