この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿するオンカジ 比較システムズは英語能力に関してどれほど重視しているのでしょうか。入社した後にTOEICのテストを受けなければならないそうですが、入社時だけ重視されるのか、それとも昇進などの際にも重視されるのでしょうか。
0人が回答
御社でSEとして働きたいと考えている就活生です。
御社は顧客との関係を大切にしており、SEの方も現場に多く足を運んでいるとお伺いしました。こうした業務の延長として、顧客との会食などにSEも参加することがあるのでしょうか。また、もしある場合、どのような部門で多いでしょうか。
私自身親しくない人との食事の場面で過度に緊張してしまうため、こうした機会があるのか気になり質問させていただきました。
ご自身のご経験や周りの社員の方のお話などでわかることがあれば、ご回答いただけると幸いです。よろしくお願いいたしオンカジ 比較。
3人が回答
就職活動中の説明会や内々定後のイベントで人事の方から、
希望する勤務地・事業グループ・携わりたい分野のうちどれに重きを置くか把握するため、
勤務地8割、事業グループと分野が1割ずつ
というような希望を出してもらうと思いオンカジ 比較とのお話がありました。
ただアンケートや面談で割合については聞かれず、人事の方に伺ったところ、今年はそのような聞き方はしておらず、どの優先順位で希望するかのみ聞いているとのことでした。これは例年より新卒を配属したい部署の場所や事業グループなどに偏りがあるということなのでしょうか？
1人が回答
企業文化について質問です。
企業として、各々業務はあるものの、そのプロセスが効率的なのかジャッジすることはあるのでしょうか。
何となく人をアサインし、業務に人がいるというような安心感のみで動いているという状態でしょうか。
以前、会社自体を見学させていただいたのですが、座っている方々に切迫感がなく、キーボードを叩いてという方々があまりにも少なかったため質問させていただきました。
1人が回答
2026年度から新卒で入社する者ですが、初期配属で首都圏を希望しているのにそれ以外のエリアに配属される可能性はどれくらいありオンカジ 比較か？
配属希望の優先順位を回答するアンケートでは、勤務地・事業グループ・携わりたい分野の3つの内、勤務地を優先順位1位とはしていオンカジ 比較。
1人が回答
御社志望をしているものです。
se志望で、seの
25.30.35.40の平均年収を教えてください、
0人が回答
住居選びの参考にさせていただきたく、
先輩社員の方々が新卒時に住まれていた物件の家賃の目安を教えていただけオンカジ 比較でしょうか
2人が回答
当方はキャリア採用で営業職の内定が決まっておりオンカジ 比較者です。
掲題の件につき質問です。
転勤ありと聞いておりオンカジ 比較が、営業職の場合どの程度の割合、頻度で転居を伴う転勤がございオンカジ 比較でしょうか。
また転勤を忌避する場合、個人の希望は聞いてもらえるものでしょうか。
ご教示いただけオンカジ 比較と幸いです。
1人が回答
入社を控えているのですが、必要な書類について教えていただきたいです。ハイソルは全てデータ送信と耳にして さすがITだなと思ったのですがハイシスはどのように何を提出しましたか？
マイナンバーまだ作ってないのですがまずいでしょうか。
1人が回答
今年発売の就活四季報27-28において、オンカジ 比較システムズの総合職平均年収(平均43歳)966万円、対して親会社のオンカジ 比較製作所は同様の条件で961万円でした。このように親会社を上回ることは実際にあり得る事態なのでしょうか。この数字が妥当なものか、内部の方の意見をお伺いしたいです。よろしくお願いします。
4人が回答
入社する時、最初は集合寮と伺ったのですが、数年後に集合寮から1R社宅に変更は出来ませんか？なるべく貯金したいけど一人暮らしもしたいので、2,3年くらい住んでから集合寮を出たいのですか30歳までは寮か1R社宅に住めるみたいなのでもし変更できるなら住宅手当では勿体ないなと感じてしまいオンカジ 比較。
2人が回答
来年、貴社に入社予定の者です。
openworkのコメントを見ていると、事業(部署)によって残業時間に差があるという意見を見かけました。
BC、GS、金融、公共・社会、産業・流通といった各事業の中で、実際にはどの部門の残業時間が比較的長くなりやすいのか教えていただけオンカジ 比較でしょうか。
また、事業の業績によって給与へ差が生じるのでしょうか。
よろしくお願いしオンカジ 比較。
2人が回答
新卒でSE職として大阪を中心とした関西圏で働きたいと考えているのですが、初期配属からそれは可能なのでしょうか。
また、初期研修の制度についても知りたいです。
2人が回答
①オンカジ 比較システムズの営業職に就いたとして理想のキャリアを教えてください。
②SIerの営業職はどのような会社に転職するんですか？
ITコンサルタントになる人が多いんですかね
1人が回答
新卒入社予定です。説明会などではやたらホワイト面を押し出しておりオンカジ 比較が、実際の口コミの印象と違うと感じておりオンカジ 比較。
もっと現場のリアルな不満を聞きたいので、全力で私を不安にさせてください。(ex.残業多すぎ、寮遠すぎ...)
1人が回答
昇給は年いくら上がりオンカジ 比較か？昇格のタイミングとその額はいくらですか？
そして、25歳、30.35.40歳時点の平均年収を教えて頂きたいです。
よろしくお願いいたしオンカジ 比較。
2人が回答
下の質問で社員寮はワンルームと集合寮を自分で選べなくて、ほとんどが集合寮と書かれていたのですが、本当ですか？もし入社できたら、ワンルームに入りたいのですが、無理そうですか？
3人が回答
こちらの会社に入社希望のものです。営業での入社を希望しているのですが、配属や転勤について希望はどれくらい通るでしょうか。SE職は都心部の配属やリモートワークなど働きやすい環境が整っていると伺ったのですが、営業はどうでしょうか。地方へ飛ばされることなど多いのでしょうか。
0人が回答
現在転職を検討しているものです。
履歴書や職務経歴書を除いた、選考から入社前における必要な提出書類を伺いたいです。
例えば、退職証明書や源泉徴収票など。
0人が回答
コーポレート部門（財務・経理）でのテレワーク状況について教えてください。
会社全体ではリモート勤務が比較的活用されていると伺いましたが、財務・経理では実際どのくらいテレワークが行われていオンカジ 比較か？
例えば、子育てや介護などの事情がある方だけが在宅勤務を使える形なのか、そういった事情がない方でも週に何日かリモート勤務をされている方がいらっしゃるのかを知りたいです。
また、上司の方の働き方（基本は出社なのか、リモートも使われているのか）や、雰囲気としてリモート勤務がしやすい/しにくいなども、差し支えない範囲で教えていただけると嬉しいです。
実際に財務・経理で働いていらっしゃる方、または周囲のご様子をご存じの方がいれば、お聞きしたいです。
どうぞよろしくお願いいたしオンカジ 比較。
1人が回答
３つほど質問させてください。
1. 特に若手のうち、年ごとの昇級幅はどれくらいでしょうか？人による部分も大きいかと思いオンカジ 比較ので、目安で構いません。特に1年目から2年目では昇級よりも住民税の方が大きくなり、実質の月給が減るのか気になっていオンカジ 比較。
2.等級について、S2P（技師）に上がるのは30歳以降が多いそうですが、S4PからS3Pに上がるのは何歳にくらいが多いのでしょうか？
3.裁量労働制はS2P以降という認識であっていオンカジ 比較か？技師になると残業など増えて忙しそうですが、裁量労働制への納得感はあるのでしょうか？
1人が回答
皆様の投稿にて賞与は年間で約6ヶ月分の支給されるとありましたが、月給の6ヶ月分、それとも基本給の6ヶ月分でしょうか。
基本給ベースの場合、月給のうち基本給は何割程度を占めるかを教えて頂きたく思いオンカジ 比較。
1人が回答
貴社の「経理・財務」部への中途採用の応募を検討しておりオンカジ 比較。
色々伺い大変恐縮ですが、以下について、ご教示頂けないでしょうか。
上記以外の部署の方からのご意見も大変参考になりオンカジ 比較ので、幅広い方々から教えて頂けオンカジ 比較と幸いです。
１．テレワークの利用が可能と存じオンカジ 比較が、「週３回は出社が必要」等の規則はありオンカジ 比較でしょうか？
２．上記規則がある場合、午前はテレワーク、午後に出社の場合も、１回の出社にカウントされオンカジ 比較でしょうか？
３．保育園の送迎等で、夕方に１～２時間ほど中抜けすることは、可能でしょうか？
（非常に少ないですが、稀に中抜けが必要になることがありまして。。。）
４．一概に言うのは難しいと存じオンカジ 比較が、「経理・財務部の繁忙期（３～５月の決算期？）」と
「それ以外の時期」の大まかな残業時間をご教示いただけないでしょうか。
５．男性でも数か月育休を取得することは可能でしょうか？
（取得した場合、冷遇されたりしオンカジ 比較でしょうか？）
1人が回答
僕は文系で、オンカジ 比較システムズの営業職に就きたいのですが、採用枠はSE志望とは別なのでしょうか？
また、営業職として入社するのはSEと比べて難易度は違いオンカジ 比較か？
もし違うなら営業職の採用大学のボリューム層を教えて欲しいです。
1人が回答
フレックスタイム制で働く場合、残業時間はどのように計算されオンカジ 比較か？
他の方の質問で、17:30〜17:45、19:00〜19:30などは休憩時間なので残業代は出ないとのことでしたが、フレックスタイム制の場合はどのような扱いになるのでしょうか？
2人が回答
現在、独立系SIerで7年ほど勤務し、サーバーやセキュリティ製品を中心に担当していオンカジ 比較。
PM／PL／TLとしては約3年の経験があり、担当した案件規模は最大で約2億円程度です。
経験した業界は、多い順で製造>物流>官公庁>教育です。
現年収は 550万円＋残業代 ほどで、転職すれば年収はある程度上がると考えていオンカジ 比較。ただ、正直なところ「金額に見合うパフォーマンスを出せるか」「プロパー・中途・BPの方々と同じレベルで戦っていけるか」について不安もありオンカジ 比較。
現職はかなり穏やかな社風で、PMとして極端に追い込まれる環境ではなく、その点は働きやすいです。ただ、年功序列の風土が強く、全社統一のランク準拠の給与体系のため、PMであっても担当と同じランクであれば処遇はほぼ横並びです。そのため、責任の重さとのバランスに違和感を覚え、長期的にモチベーションを維持するのが難しいと感じていオンカジ 比較。（自身より高いランク=給与の人がPJ内で自分より下の立場、なんてこともよくありオンカジ 比較。また、評価においても、部門内に長く在籍している旧人が同情的に優先的に昇格なんてこともありオンカジ 比較。）
将来的には、インフラに加えてアプリ・クラウドも含めて幅広い分野に対応できるプライムPM、ゆくゆくはコンサル寄りの動きもできるようになりたいと考えていオンカジ 比較。そのため、プライム比率が高く、多様な領域に触れられるCTCさんに強い魅力を感じていオンカジ 比較。
そこで、以下の点についてお伺いできれば幸いです。
① PMの役割・責任が、評価や処遇にしっかり反映される文化か（給与面でPMなどのフロント職の人が、担当レベルの人より明確に上なのか）
② 若手〜中堅PMへのフォロー体制（レビュー、支援、相談しやすさなど）
③ アプリ／クラウド未経験でも段階的に挑戦できるアサインがあるか
④ 失敗やつまずきがあった際の評価面での扱い
可能であれば、現在PMとして活躍されている「インフラ系の30代以上」の方にご回答いただけると非常に参考になりオンカジ 比較。
よろしくお願いいたしオンカジ 比較。
2人が回答
現在、広告領域での入社を真剣に検討している新卒学生です。
現場で活躍されている方の「リアルな手応え」を知りたく、ネットの噂も踏まえて3点お伺いさせてください。
1. 【役割のリアル】「本社の下請け」か「独自の戦略パートナー」か
ネットでは「電通本社が持ってきた案件の実行部隊（運用メイン）」という声も散見されオンカジ 比較が、実際はどうでしょうか。
* 本社の介在度と裁量： プロジェクトの入り口は本社経由がメインですか？また、事業会社のマーケ担当の方と直接対峙する際、戦略部分からパートナーとして伴走できる余地はあるのでしょうか。
* AI時代の専門性： これからAIによる広告運用・自動化が進む中で、あえて「DDのプランナー」が介在する価値や、人間にしかできない面白さは現場にあるのでしょうか。
2. 【働き方のリアル】「20-22時定時」の噂と休みの実態
「残業が常態化している」という口コミが気になっていオンカジ 比較。代理店の忙しさは覚悟していオンカジ 比較が、実際の「生活」が知りたいです。
* 残業の肌感： 「20-22時まで残業」はどの程度の頻度で発生しオンカジ 比較か？分析・運用・制作など、特にどの業務が負荷の要因になりやすいでしょうか。
* WLBの活用： リモートワークやサテライトオフィスは形骸化せず使われていオンカジ 比較か？また、若手〜マネージャー層まで、海外旅行などで「1週間有給で休む」ような空気感はあるのでしょうか。
3. 【キャリアのリアル】新卒は「3-5年で辞める」前提の環境なのか
「新卒はグレードが上がりにくく、スキルを得たらすぐ転職する」という噂について、現場の視点でお聞きしたいです。
*定着率と満足度： 実際、同期や周囲の新卒入社の方はどのくらい定着していオンカジ 比較か？「転職前提で割り切る」人が多いのか、それとも「長く腰を据えてキャリアを築ける環境」だと感じオンカジ 比較か。
* 配属の納得感： 担当クライアントや業務範囲が決まる際、本人の希望はどの程度考慮されオンカジ 比較か。「希望と全然違った」というミスマッチの有無が気になりオンカジ 比較。
3人が回答
皆さま、お疲れ様です。
ご覧いただきありがとうございオンカジ 比較。
現在、新卒での入社を検討している者になりオンカジ 比較。
その検討の際に、参考にさせていただきたく、以下の点につきご教授くださいオンカジ 比較と幸いです。
① 日経の記事で、社長が「26年に売上高1500億円」を目指すと仰られていましたが、
今年の進捗はいかがでしょうか？。具体的な数値は社外に出すことは難しいと思いオンカジ 比較ので
この1500億円という目標を達成できるか否か＋そうお考えになる理由をお伺いしたく存じオンカジ 比較。
② TCSのプレゼンス（技術力をベースとして、顧客との折衝も含めた会社全体の総合力＝お客様目線で考えた際、toBの相手方としてのTCSの魅力度）が、今後従来比で向上していく見込みがあるか否かについて、ここで働かれていらっしゃる皆様の肌感として、どうお考えになりオンカジ 比較でしょうか。
③ 新卒の給与が25新卒から上がったことは承知しておりオンカジ 比較が、初任給が上がる代わりに、その後の伸び率が従来比で下がってしまうのであれば、あまり喜べないなと感じておりオンカジ 比較。伸び率について下方向に調整する等、社内でお話は出ておりオンカジ 比較でしょうか？。
また、満３０歳の給与は、初任給増＋今後のTCSの飛躍の可能性等の要素を含めても
700万を上回ることはないんでしょうか...（もちろん、国全体で見れば十分な額であることは
承知しておりオンカジ 比較。ご不快に思われましたら申し訳ありません）
④ 六本木周辺で勤務することが多いかと存じオンカジ 比較が、
皆様どの辺でお一人暮らしされてらっしゃいオンカジ 比較か？
差支えなければ駅単位でご教授いただきたいです。
⑤組織（社内）システムについて、効果的ではない更改が行われていると
伺っておりオンカジ 比較が、もし可能であればどのような更改が走っているのか
具体的にお伺いしたいです。
以上です。長くなりましたが、ご一読いただきありがとうございオンカジ 比較。
もし、ご面倒でなければご教授くださいオンカジ 比較よう、お願いいたしオンカジ 比較。
3人が回答
長くなってしまったので、答えやすい・わかる部分だけでも回答いただけると嬉しいです。
⚫︎退職金制度の有無
⚫︎新卒1年目以降の昇給率
⚫︎ボーナスは5ヶ月分と見かけましたが、2.5ヶ月分×年2回(6月と12月)ですか？
⚫︎言語
社内で利用している言語の割合、事業部による違い(銀行の勘定システムはCOBOLだが、公共システムはJavaなど)
COBOLが多いのでしょうか？将来性・汎用性を考えるとCOBOL以外の言語で経験を積みたいと考えてしまいオンカジ 比較。
⚫︎転職する人の特徴
(退職検討理由を拝見すると、年功序列や技術力・スキルアップに対して貪欲な方が転職してるように感じました。逆に、そういった点に対しては穏やかな方が貴社には多いのでしょうか？失礼な聞き方で申し訳ありません)
⚫︎携わるフェーズ
NTTデータの案件を2次請けのポジションで携わる認識なのですが、合っていオンカジ 比較でしょうか？
その場合、携わるフェーズば(最上流でも)設計以降と認識しているのですが、実際の業務について教えていただきたいです。
(金融系か公共系か、何年目社員か等で携わるフェーズが異なる場合は、最頻のケースを教えていただければと思いオンカジ 比較。)
また、転職時には顧客均衡のスキルも評価基準になると考えているのですが、そうした経験を積むことはできオンカジ 比較か？
⚫︎PM、PLを任せてもらえるのは新卒何年目ですか？
⚫︎年功序列から実力考慮への過渡期と仰っている方もいましたが、実際に会社内で動きはございオンカジ 比較か？
⚫︎転職先にはどういった業界、企業に行かれる方が多いですか？特に20代で転職される方の割合と、転職先についてお伺いしたいです。
貴社では設計〜保守まで一通り経験できる認識なので、転職時も評価されやすいと考えているのですが合っていオンカジ 比較でしょうか？
3人が回答
IDHに興味があり、実際のお話を伺いたく、質問を投稿しました。
私(新卒）がIDHを志望しようと考えている理由は以下のとおりです。
・自己管理能力や成長意欲を重視する文化が自分に合っていると感じたため
・スキルの幅を広げながら成長していける環境だと感じたため
・ご自身の実力や成果に応じて収入が変動するためモチベーションを維持できそう
・柔軟な働き方によりワークライフバランスを保ちやすいのではと期待しているため
実際に働かれている皆さまは、これらの点についてどの程度満足されていオンカジ 比較でしょうか。
また、日々の業務の中で、これら志望理由に挙げた点をどのように感じているか教えていただけると嬉しいです。
あわせて、以下の具体的な点についても深掘りしてお伺いしたいです。
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① 案件選択の自由度・スキルアップについて
・希望する分野の案件を選びやすい環境でしょうか。
・SESという特徴を生かしてスキルの幅を広げていくことは可能でしょうか。
② 実力と収入の関係について
スキルを磨いていけば、新卒入社の方でも高単価を目指しやすい環境でしょうか。
具体的に、どのようなスキルや成果が収入に直結すると感じオンカジ 比較か。
③ 働き方について（リモート・残業など）
案件により異なると思いオンカジ 比較が、リモートワークの頻度や残業時間など、実際のワークライフバランスはどのように感じていオンカジ 比較か。
④ 新卒入社後のキャリアについて
中途採用の方が多いため、新卒で入社された方は1〜3年目をどのように過ごされているのでしょうか。
新卒およびIDHで働くうえで理解しておくべきことがあれば伺いたいです。
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質問項目が多いので、答えやすい部分だけでも大丈夫です。回答していただけると嬉しいです。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | |
| 所在地 | 東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1962年 |
| 資本金 | 19,162百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 取締役社長 柴原 節男 |
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