AIG損害オンラインカジノ 違法 なぜの「社員・元社員への質問と回答」

会社全体の離職率と中途入社の方の離職率をお伺いさせていただきたいです。自分自身はCCAで選考に進んでいます。

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CCAオンラインカジノ 違法 なぜとして勤務する場合について、下記4点をご教示いただけますでしょうか。

CCAオンラインカジノ 違法 なぜとして勤務する場合について、下記4点をご教示いただけますでしょうか。

① 営業活動にかかる交通費は実費精算となりますでしょうか。
② 車を使用して営業を行う場合、社用車・自家用車のいずれを使用する想定でしょうか。
③ 1日の基本的なスケジュール感について（例：架電業務において、実際にお話を聞いていただける割合など）。
④ 入社後、最初の3ヶ月間の研修内容について（どのような業務・学習を行うのか）
⑤営業未経験で入社する人はいるか

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AIG損害オンラインカジノ 違法 なぜへの入社を検討しており、契約社員としての採用について質問させてください。

求人票では「営業アシスタント」という職種名で募集されていましたが、面談では営業ソリシター（代理店担当・内勤中心）としての業務説明を受けています。
実際に営業ソリシターとして働かれている、もしくは過去に働かれていた方にお伺いしたいです。
入社前の説明では、「訪問：内勤＝1：9」「目標数字はあるがペナルティはない」と伺っていますが、
•実際の代理店訪問の頻度（月に何回程度か／担当代理店数による差など）
・訪問は定期的なルーティンなのか、必要に応じて発生するものなのか
・訪問時は情報共有や調整が中心か、営業的な提案・数字の話がどの程度あるのか
あわせて、
・実際の精神的な負荷感
・代理店対応におけるプレッシャーの強さ
・営業アシスタントとしての補佐業務に近いのか、それとも営業要素が強いのか
・穏やかに、無理なく長く続けやすい環境かどうかについて、率直なご意見をお聞きしたいです。

また、契約オンラインカジノ 違法 なぜとして入社した場合について、
・正オンラインカジノ 違法 なぜ登用の制度や、実際に登用されているケースの有無
・登用のタイミングや条件（年数・評価・ポジションなど）
・制度としてだけでなく、現実的に目指せるものかどうか
さらに、
・契約オンラインカジノ 違法 なぜと正オンラインカジノ 違法 なぜでの業務内容や裁量の違い
・契約オンラインカジノ 違法 なぜとして働く上での働きやすさについても、差し支えない範囲で教えていただけるとありがたいです。

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希望できるエリアが割と広いと思うんですけど、エリア内での移動は結構頻繁にあるんですか？だとしたら引越したくさんしなきゃで大変そう、、、

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営業部門以外の本社内勤職員に役職定年はありますか？ラインのマネージャーでもそうでない部下なし管理職でもでしょうか？給与は何歳でどのくらい下がりますか？
また定年後再雇用になった場合の処遇について教えてください。（定年前の●●％等）

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27年卒で就活をしており、オンラインカジノ 違法 なぜ損保を志望しています。
・初任給37万円で、希望勤務地が叶わない場合別途15万の手当が当てられる。
・有給取得率高い
・残業もとても多い訳ではないと複数のオンラインカジノ 違法 なぜさんから聞いた
以上を踏まえると同業他社と比較してもかなり条件がいいように感じますが、周りにオンラインカジノ 違法 なぜを志望している人がそこまで多くありません。なぜだかわかりますか？

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AIG損害オンラインカジノ 違法 なぜ株式会社の「営業アシスタント／営業サポート職」について応募を検討しています。

もし現職・元職の方がいらっしゃれば、以下についてご経験ベースで構いませんので業務内容等について教えていただけると嬉しいです。
• 1日のスケジュール（出社後の流れやピーク時間帯など）
• どのような業務を担当されていたか（見積作成、代理店対応、書類処理など）
• 定型業務と突発対応の割合
• 残業時間の実際
• 仕事のやりがい・大変なところ

選考を進めるにあたり、働くイメージを具体的に持ちたいので、ご回答いただけるととても助かります。
どうぞよろしくお願いいたします

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入社を検討している者です。
ICAオンラインカジノ 違法 なぜの雇用実態についてお伺いしたいのですが、2ヶ月・5ヶ月・11ヶ月・その先とノルマの区切りがあるかと存じます。
肌感で結構ですので、それぞれ入社した方の通過率はどのくらいか教えていただきたいです。

元々営業を少し齧っていたこともあり、面接でのお話が営業スキルを用いた都合の良いところだけを説明した感じに聞こえ、正直そんな上手い話はないでしょっと思っています。

最初の2ヶ月はほぼ全員通過しているというのは事実でしょうか？
完全未経験者がそこそこ真面目に勉強して、真面目に仕事へ取り組んだ場合に何年目まで生き残るものでしょうか？
(個人差はあると思うのでコミュ力お化けなどの例外は除いてください)

よろしくお願い致します。

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業務上大変なところを教えてください。
常識がない代理店募集人の対応などはすでに聞いてるので、それ以外で苦労するところがあれば教えていただきたいです。
また、全国転勤型と地域限定型があると思いますが、どれくらい給与が変わるか知りたいです。
よくあるのが全国転勤で単身赴任すると出費がかさみ、結局地域型の方と変わらないかそれよりも少なくなるケースがありますがオンラインカジノ 違法 なぜの場合はどうなんでしょう。
また、評価制度について、数値を上げるだけでなく定性的な部分での評価軸も重視されると思いますが、具体的にはどういうことに力を入れれば評価されやすいでしょうか。
漠然とした質問ばかりで答えにくいかと思われますが有識者様どうかよろしくお願いします。

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商品部門（アンダーライティング）は東京勤務が中心だと思いますが、地方勤務になることは全くないと考えてよいのでしょうか？

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商品部門のアンダーライターなど、各本部の現場に出ている方々は数年後にノンモバイルとして本社の部門に戻っていくキャリアは現実的でしょうか。
本社にも様々な部署やワーキンググループがあると思いますがその中に何かポストを空けてもらえたりするものなのでしょうか。

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他社で損害サービスに従事しています。貴社への転職を考えていますが、損害サービス業務でのフレックス制度の利用は可能ですか？可能な場合はどのようなスケジュール感になるのでしょうか？
（顧客対応が中心のため、コアタイムのないフレックスがあまり想像できません）
地方支社でもリモートフレックスなど利用可能でしょうか？

またリモートワークは週にどれくらい利用可能ですか？フルリモートなどの利用は可能なのでしょうか？

フレックスを利用して昼過ぎまでは出社、以降帰宅してからリモートで再開といったフレキシブルな業務は可能なのでしょうか？？

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現在オンラインカジノ 違法 なぜ会社希望で転職活動を行っております。
外資の損保会社を見ている中でオンラインカジノ 違法 なぜとチャブを知りました。
会社の風土、風通しや、働きやすさ、給料、将来性、安定性などを比べた場合、どのような違いがあるでしょうか。

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代理店法人営業(ソリシター)の選考を受けています。
勤務地希望制度がある事や年収が高いこと等魅力に感じています。

しかし、口コミを見ると営業数字が基準に満たないと解雇または降格・
複数回最低評価を取ると解雇面談がある。等々を目にし、
代理店法人営業(ソリシター)はグレードにより年収や基準も異なると思いますが、
上記のような1年・半年単位で基準に満たない場合解雇や降格・退職推奨等あるのでしょうか

また半年や1年単位でソリシターも給与が下がって行ったりするのでしょうか


急いでいる事情がありご回答いただけましたら幸いです。

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本社の商品部における30歳前後（入社5〜7年目）の年収レンジや昇給ペースについて、差し支えなければご教示いただけますと幸いです。

商品部内の部署で差がある場合、その点も可能な範囲で共有いただけますと助かります。

何卒よろしくお願いいたします。

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代理店営業の給与と、エリアをまたぐ異動に関しての質問です。

代理店営業の給与レンジは
いくら〜いくら程が多いでしょうか

また配属後、エリアをまたぐ異動の希望等は出せますでしょうか

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貴社の給与体系について、オンラインカジノ 違法 なぜ会社のイメージは年末調整ではなく確定申告を自分でしなければならないと聞いたことがあるのですが、いかがでしょうか？
お手すきの際にでもご教示いただけますと幸いです。

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ICUオンラインカジノ 違法 なぜの応募を検討してますが半年毎のノルマとか教えていただけますでしょうか？
ノルマが達成できなければ契約更新なしということですか？
友達縁故の営業は無いと聞きますが
どういった型の営業方法になりますでしょうか？

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普通に働いていたら年収1000万に手は届きますか？また、届くとしたら何歳頃になるでしょうか。

5人が回答

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新卒で入社した場合、年収は平均的にどのように推移していくのでしょうか？
25歳･30歳･40歳･それ以降といった形で具体的に教えていただければ幸いです。
また、メガ損保との待遇の差などについてもご存知であれば教えてください。

2人が回答

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現在5年後に独立できるISオンラインカジノ 違法 なぜに、転職を検討中です。
独立できるオンラインカジノ 違法 なぜの割合は2割程度と聞きますが、割合はそれぐらいで間違いないでしょうか？
こちらは、営業のしごとを20年しており、テレアポや、飛び込み営業は苦手では無いのですが、そのような根性論で成り立つものなんでしょうか。

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成績を残さなければ猶予なく契約を切られるという口コミが散見されますが、新卒入社の正オンラインカジノ 違法 なぜについても同様でしょうか？

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新卒入社後、3年間はモバイルオンラインカジノ 違法 なぜとなり初任給は月収50万円ほど（希望勤務地外手当15万円含む）となるとお聞きしましたが、その後の年収はどのように推移していくのでしょうか。（ボーナス等内訳も教えていただけると幸いです。）
また、営業成績などでその程度に大きな差は生まれるのでしょうか。

2人が回答

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①世間一般的にきつい仕事と言われていますが、実際精神的に病んでやめている方は多いのでしょうか？ ②損害サービス職は営業に比べて数字で成果が出にくいと思いますが、どこを見て評価されるのでしょうか？

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旧AIUと旧富士火災出身の方で、待遇の違いや出世のしやすさなどの違いはあるのでしょうか？

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現在就職活動をしており、ブロックで内定をいただいたのですが、気になる点があるため質問させていただきます。

1,企業営業について
私は営業部門を希望しており、中でも企業営業に行きたいと思っているのですが新卒で企業営業に行ける割合はどのくらいでしょうか。
また、企業営業、自動車営業、一般営業の比率はどのくらいでしょうか。

2,家庭との両立について
営業部門で育休産休を経て復帰し、家庭と両立しながら働いている方は多いとお聞きしたのですが、実際のところどうなのでしょうか。
損保ジャパンに限ったことではなく、損害オンラインカジノ 違法 なぜ業界は忙しいイメージがあり、本当に両立できるのかという不安があります。(激務という噂も聞きます…)
両立している方はどのくらいいらっしゃるのか、また、両立する上での大変さや育休前との仕事内容の変化、また逆に両立する上でこの会社で良かったと思うところがあればお伺いしたいです。
実際の経験ではなくまわりの育休取得経験がある方の様子や聞いた話でも構いません。


3,社内の雰囲気について
何度かイベントなどでオンラインカジノ 違法 なぜの方や内定者の方と関わる機会はあったのですが、関わったと言っても数人なのでどのような雰囲気でどのような人が多いのかイメージがついていません。
損保ジャパンで働く「人」について、印象や雰囲気などをお聞きしたいです。


よろしくお願いいたします。

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① 支社勤務時の業務・移動・運転に関する質問
質問：
総合職として支社勤務の場合、担当支部に出向くことは日常的にありますか？

その際、車の運転が必要な場面はありますか？（運転に苦手意識があるため、頻度や代替手段があれば教えてください。その他に運転が求められる場面など）

支社勤務の際、1つの支社は何名程度で運営されていますか？

日々の業務はどのような内容ですか？（たとえば、営業職員へのパソコン操作のサポートや、成績表彰イベントの準備など“雑務”も多い印象ですが、実際はどうでしょうか？）



② 支社勤務時の住宅・社宅制度
質問：
支社勤務の際には社宅が用意されますか？

自己負担の割合や家賃補助の制度について教えてください。


③ 資産運用部門への異動希望とそのための準備
質問：
入社後、4年目で資産運用部門への異動を希望しています。運用部門への異動は難しいでしょうか？（倍率やポストの空き具合などの観点）

④資格

早い段階で取得しておくと役立つ資格や勉強内容があれば教えてください。
簿記２級取得済み、FP3級取得のため学習中

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料率系やデータバンク系の部署について、実際の業務で身につくスキルや働き方の雰囲気をお伺いしたいです。

① IT・分析スキルについて
社外でも応用できるような汎用的なデータ分析スキル（Excelではなく、PythonやRなどのプログラミング言語による分析）は、料率系、データバンク系では、どの程度習得機会がありますか？
また、実際に業務の中でコードを書いて分析を行っている方は、周囲にどのくらいいらっしゃいますか？
料率系の中でも、こうしたスキルを活かしやすい（または使用頻度が高い）部署があれば教えていただきたいです。（料率算出系、リスク業務系など）

② リモートワーク環境について
口コミ等で、リモートワーク制度自体はあっても、実際に使用している人が少ないため、利用しにくい雰囲気であるというコメントを拝見しました。その辺りの風通しの良さも含めて、ご自身の所属部署では週にどの程度リモートワークを行う方が多いですか？
また、新入職員がリモートワーク制度を利用し始めるまでの目安期間（配属後数か月後など）があれば、教えていただけると嬉しいです。

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JA共済連は2000年ごろに今の形に統合されたと伺いましたが、各県本部や全国本部等は完全に同一の法人という認識でよろしいでしょうか？県本部、採用窓口といった独特な言い回しをされている点や、一部の書き込みで各県が独立採算制であると書かれていたため気になり質問いたしました。
また今後のスリム化の流れとして、県本部間の合併や統廃合などは考えられるのか教えて頂きたいです。各JAでは県域化が図られ、それぞれ県域の連合会も吸収している形にはなりますが、共済連はオンラインカジノ 違法 なぜ業法や業務内容などの関係で難しそうに見えます。
一方で農林中央金庫は一部支店を閉鎖し、他県で引き継ぐといったこともされておりました。
共済連もすでに一部の地域で地区業務センターへ一部業務がまとめられているため、今後は関東本部、近畿本部、東北本部、九州本部のような区分けへと変わる可能性はありますでしょうか。個人的にはそのような組織編成への準備のように見えました。
社内での噂でも何でも教えて頂きたいです。

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質問は四点あります。
第一に、御社はベネフィットワンに加入しているようですが、福利厚生で、恩恵を受けた部分はありますか？
第二に、全国転勤の総合職には、借り上げ社宅という形で、家賃補助があるとお聞きしました。補助の上限額、対象者を可能ならば詳しくお聞きしたいです。また、入社1年目の地方出身者は綾瀬寮に強制加入するのは本当でしょうか？部屋の間取りや広さも知りたいです。
第三に、御社は有給を取得したいと考えた際、取得できる環境でしょうか？本社の総合職の方としか、お会いする機会がなく、営業支店の環境を知ることができませんでした。本社はホワイトそうですが、営業支店まで、ホワイト化の波は来てますか？
第四に、営業部長に就任した際、休日出勤、夜まで残業があるとお聞きしました。休日出勤をした際は、振り休を取得し、使用できる環境ですか？また、管理職である営業部長には残業代の支給はありますでしょうか？
以上の四点に可能な限り、ご回答を頂けますと幸いです。

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