NTTデータグループ内の経理、人事、総務、購買などのシェアードサービスを担う企業。グループ各社のバックオフィス業務を集約し、効率化と専門性の向上を図る。業務プロセスの標準化やシステム導入、作業自動化などを推進する。
フレックス制度について
経理、決算財務系の業務へ応募をしております。(日次の財務審査オペレーション、週2-3在宅フレックス等の記載)
口コミなど拝読し契約カジノスロット パチスロ 違いから無期雇用、正カジノスロット パチスロ 違いという道のりがある様ですが、
①契約カジノスロット パチスロ 違いとして入社後、フレックス制度はどのタイミングから使用可能になるか(入社すぐ、研修後、半年後、無期雇用や正カジノスロット パチスロ 違い登用後のみ、などのどれか)
②実際社内で使用されているか
③1日単位のスライド式(8時間は必ず働く)なのか、週や月毎の総労働時間で合わせる形式か
もしお分かりになる方いらっしゃいましたら、ご回答頂けましたら幸いです。
| 質問者の状況 | 経理業務の契約カジノスロット パチスロ 違い求人に応募 |
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2025年03月02日
カジノスロット パチスロ 違い・元カジノスロット パチスロ 違いの回答(2件)
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NTTデータ・ウィズの在籍経験:3~5年 営業サービス事業部