コンタクトセンターを中核としたCRM（顧客関係管理）ソリューションに関する様々なサービスを提供する大手企業。ITを利活用し顧客とユーザーのコミュニケーションの設計・提案・実行までを行う。
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| 年収 | 基本給（月） | 残業代（月） | 賞与（年） | その他（年） |
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就職・転職のための「カジノ 勝ちやすいゲームシステム24」の社員クチコミ情報。採用企業「カジノ 勝ちやすいゲームシステム24」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］
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経営・戦略・業務コンサルタント
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| カジノ 勝ちやすいゲームシステム24とは |
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「日本を代表する企業の“変革”を、現場から支える」 「日本を代表する企業の“変革”を、現場から支える」 |
| カジノ 勝ちやすいゲームシステム24の働き方 |
「柔軟性と挑戦のある働き方」 カジノ 勝ちやすいゲームシステム24では、社員一人ひとりのライフスタイルや価値観に合わせた働き方を推進しています。コアタイムなしのフレックスタイム制度やモバイルワークは、コロナ禍前から導入をしております。社員の声から、副業制度も解禁されました。 |
| カジノ 勝ちやすいゲームシステム24の新技術活用 |
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「Mixed Reality（MR、複合現実）などの新技術の活用」 クライアントであるデロンギ・ジャパン株式会社と日本マイクロソフト株式会社、DataMesh株式会社と連携し、最先端のデジタル新技術を活用し、コールセンター業務において "時間や場所の制約を超えた新しい働き方"の実現を目指した「コールセンター・ワークスタイル・イノベーション・プロジェクト」を開始しています。 |
| カジノ 勝ちやすいゲームシステム24のダイバーシティ&インクルージョン |
「社員一人ひとりが自分らしく躍動し、新たな可能性に出会う場所」の実現 当社では「人材」が最大の経営資源と考えており、ダイバーシティを経営の中心に置き、マテリアリティにおいても最重要事項として「人と働き方の多様性」を定めています。そして、以下のようなさまざまな取り組みを実施しております。 |
| カジノ 勝ちやすいゲームシステム24のDX推進 |
「次世代コンタクトセンターの構築」 カジノ 勝ちやすいゲームシステム24ホールディングスは、経済産業省の「DX認定事業者」として、業界のDXを牽引しています。 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2025年3月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 14.3年（2025年3月時点） |
| 平均年齢 | 42.1歳（2025年3月時点） |
| 研修 | あり：入社時研修、配属前研修、1年次フォローアップ研修、2年次フォローアップ研修、3年次フォローアップ研修、ビジネス基礎力強化研修等 |
| 自己啓発支援 | あり：資格取得補助制度 |
| メンター制度 | あり：希望者への社内外メンターによる成長支援、能力開発支援の実施 |
| キャリアコンサルティング制度 | あり：希望者へのセルフ・キャリアドックの実施 |
| 月平均所定外労働時間 | 19.4時間（2024年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 19.3日（2024年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2024年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2025年3月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 女性労働者の割合-女性(%) | 40.7% |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 男性: 15.1年・女性: 12.9年 |
| 育休取得率 | 男性: 86.2%・女性: 100% |
| 一月当たりの労働者の平均残業時間 | 20.3時間 |
| 有給休暇取得率 | 63.2% |
| 管理職の女性比率 | 21.8% |
※最終更新日：2025年06月04日
※出典：
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | |
| 所在地 | 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 神谷町トラストタワー6階 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1982年 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 梶原 浩 |
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