カジノ スロット 実機ソリューションイノベータの「社員・元社員への質問と回答」

当方、NES社員ではあるのですがシニアプロフェッショナル職について質問させて下さい。
①シニアプロフェッショナルとプロフェッショナルの違いは何でしょうか。周りの人に聞いたり社内ポータルで定義を調べたりはしたのですが、明確な違いが今ひとつ腹落ちしませんでした。
②上記①の回答で自ずと分かるのかもしれませんが、シニアプロフェッショナルにはどういった方が就かれることが多いでしょうか。私の身の回りだと、前職がコンサル会社などのシニア層の方が転職されて来た時に「部門長としてピープルマネジメントは任せられないけど、プロフェッショナルにするのもアレなので」という感じの受け皿として機能しており、プロパーから上がる人が少ない印象です。
③収入を上げたいという意味で出世欲がある方なのですが、シニアマネージャーとシニアプロフェッショナルではどちらを目指す方が実現可能性が高いでしょうか。（適性にもよると思うのでナンセンスな質問かもしれませんが、いったんそこは置くとして）
④コスパ（業務量と収入のバランス）という観点では部下の評価や毎月の1on1、予算責任などを負うシニアマネージャーよりも、シニアプロフェッショナルに軍配が上がるという理解ですが、合っていカジノ スロット 実機でしょうか。

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26卒の内定者です。
パブリック事業ラインを第一希望にしたのですが、具体的な働き方やワークライフバランスがよくわかりません。
リモートワークやフレックス、有給取得のしやすさについて聞きたいです。また、年度末は忙しくなると思いカジノ スロット 実機が、何月ごろからどのくらい残業が増えるのかも聞きたいです。
よろしくお願いしカジノ スロット 実機。

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応募を検討している者です。
部署やプロジェクトによって異なる点も多いかと存じカジノ スロット 実機が、差し支えない範囲で一部でもお答えいただけましたら幸いです。

① 携わる業務に関して
カジノ スロット 実機が一次請けとしてPM・PLを担当し、NESは二次請けとしてその下につく（管理よりも現場寄り）イメージを持っているのですが、NESではどの程度上流工程に関われますか。また、PM・PLを経験することは可能ですか。

②部署による違いに関して
上流工程に関わりにくい・関わりやすい部署はありカジノ スロット 実機か。
公共系などの大規模なプロジェクトにおいては、運用・保守業務が主となり上流工程には関わりにくいのでしょうか。

③子育て中の女性社員の働き方に関して
短時間勤務制度を利用することで、業務内容が変更される（例：マネジメント業務→運用・保守業務への変更など）可能性はございカジノ スロット 実機でしょうか。

④ 文系IT未経験者に関して
文系・理系の間で、業務上の実力差を感じる場面はありカジノ スロット 実機か。
やはりプログラミングの適性や経験がある方が、より活躍される傾向にあるのでしょうか。

⑤ 出張に関して
出張の頻度や、長さを教えてください。

⑥トラブル対応に関して
有給休暇取得日や休日にトラブル対応が発生することは、どの程度ありカジノ スロット 実機か。（プロジェクトや部署によるかと存じカジノ スロット 実機が、ご自身のご経験を教えていただけると幸いです。）

何卒よろしくお願いいたしカジノ スロット 実機。

1人が回答

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札幌勤務を志望しているものです。
貴社は家賃補助が出ると思うのですが、札幌支社ではどの程度の家賃補助が出るのでしょうか？
札幌支社に勤務の方、お答えしていただけると幸いです。

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中途入社の方で高卒の社員はいらっしゃいカジノ スロット 実機でしょうか？
また、中途入社の方で、どういった技術力をお持ちで入社される方が多いのでしょうか？

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2025年入社の新卒採用から『初任配属エリア別採用』が始まったと思いカジノ スロット 実機。しかし、全国転勤を伴うと説明されていカジノ スロット 実機。リモートワークなどが進んでいる中、東京や大阪といった案件を多く抱えるであろう支社から地方（東京、大阪以外）に転勤を命じられることはあるのでしょうか。可能性はあるものの滅多に行われていない、一定の社員は転勤を経験する、断ることができるなど意見をお聞かせいただけば幸いです。

2人が回答

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今年入社予定のものです。
入社後に会社から支給されるものについてですが、
①PC
②モニター
③スマホ
は支給されカジノ スロット 実機でしょうか？またPCに関しては私的な利用ができない仕様になっていカジノ スロット 実機でしょうか？

4人が回答

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2025年度から給与と賞与の比率見直しがあり、賞与が年収全体の25%程度に変更になったと伺いました。
一方で、主任になると賞与が大幅に増えると言う話もあり、実態がどうなっているか教えていただきたいです。
1.年収の25%は全体のベースであり、役職により上乗せがある？それとも昇格するときに基本給が大幅に上がって賞与は25%のまま？
2.会社の業績や個人評価による賞与の変動幅はどれくらいか？

このあたりについてご教示いただけると幸いです。

2人が回答

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私は、できればずっと関西で勤務し続けたいと思っているのですが可能でしょうか？また、転勤の頻度についても教えていただきたいです。

3人が回答

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給与のデータを拝見すると、初任給は院卒と学部卒で差がありカジノ スロット 実機が、その後の昇給幅やキャリア初期の給与推移にも違いはあるのでしょうか？
また院卒の方の年齢とその時の年収推移等、教えていただきたいです。

2人が回答

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私入社6年目の担当です。
ただ、今年の年収が880万ほどであり、昨年度は670万であったため、200万ほど上がっていカジノ スロット 実機。
そこで、実際に、4、5、6、7年目あたりの方NES社員の年収を知りたいです。
私が特質して高いのでしたら、転職は考え直しカジノ スロット 実機が、全員同様ということであれば、ベースアップの転職しようと考えておりカジノ スロット 実機。

なお、平均月間残業時間は約30hほどで、
MやSM、Dと仲が良いため最高評価をえているというのは一応ありカジノ スロット 実機が、
担当は評価に左右されないと思っていカジノ スロット 実機。

6人が回答

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OpenWorkの評価スコアについて、カジノ スロット 実機本体とNESを比較した際、項目ごとの違いはあれど、総合的な評価ではカジノ スロット 実機が3.47でNESが3.7で、NESのほうが評価が高いとお見受けします(2025年12月3日現在)。
このような結果になったとされる直接的な要因は何でしょうか？
特に、給与の数値だけで比較した場合はカジノ スロット 実機本体がNESを上回る一方で、待遇の満足度に関してはNESのほうがやや上回っている点が個人的に気になります。

4人が回答

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初任給の支払い月は何月ですか？それについての情報を見つけられなかったので、是非回答お願いしたいです。

2人が回答

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事業再編の件がプレスリリースされていカジノ スロット 実機が、社員の皆さんとしてはどう受け止めているでしょうか。グループ内で営業窓口が一本化されて商流が少し変わるだけで、NESのSEとしてはあまりネガティブな影響はないだろうと楽観的に捉えていカジノ スロット 実機が、実際のところ何か懸念される点などあるでしょうか。

2人が回答

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私は出来るかぎりずっと広島に勤務したいのですが、それは可能でしょうか。また、それが出来る場合、給料や福利厚生は変わったりしカジノ スロット 実機か

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パブリック事業ラインに興味があり、貴社への応募を検討しておりカジノ スロット 実機。

つきましては、下記の点について差し支えない範囲でご教示いただけカジノ スロット 実機と幸いです。


①転勤や出張の頻度について

②海外出張を経験される方の割合について

③トラブル対応の頻度および、休日・有給取得時の対応がどの程度あるかについて

④利益率について
同業他社と比較して、貴社の利益率は変動が大きいように感じておりカジノ スロット 実機。その要因と、それに伴う現場の影響の有無について、ご教授いただけカジノ スロット 実機と幸いです。


部署やプロジェクトにより異なる点も多いかと存じカジノ スロット 実機が、概ねの目安をお伺いできればありがたく存じカジノ スロット 実機。
よろしくお願いいたしカジノ スロット 実機。

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最新の住宅補助制度について、
どの程度補助が出るのかを教えていただきたいです。(金額、期間)
希望勤務地は首都圏です。
実家は地方で、大学進学により現在東京で暮らしておりカジノ スロット 実機。

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貴社にエントリー予定の27卒です。
質問が2点ありカジノ スロット 実機。

①家賃補助は入社後何年まで支給されカジノ スロット 実機か？

②住宅購入に関して、なにか補助がありカジノ スロット 実機か？内容や条件を教えていただきたいです。

よろしくお願いいたしカジノ スロット 実機。

1人が回答

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２６卒で内定を頂いているものです。私自身、広島出身で現在は上京し、東京の大学に通っていカジノ スロット 実機。ざっくりな理想を言うと入社後３、４年は東京で働き、その後は広島で生活したいと思っていカジノ スロット 実機。このようなことは可能でしょうか。また、事業ラインの希望を出すにあたって気を付けるべきことはあるでしょうか。

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入籍し同棲したあとの借り上げ社宅や家賃補助についての制度についてご存知の方がいたら教えていただけないでしょうか。

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最近になり、ボーナスの回数が1回になったと聞いたのですが、新卒1年目はボーナスの支給はあるのでしょうか？

2人が回答

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官公ソリューション事業部門への応募を検討しています。人的資本経営の資料も拝見し、在宅勤務も多くジョブ型を採用していると聞きます。実際のところ、どんな雰囲気ですか？長く勤めたいと思っていますが、活躍しているシニア層はいますか？カジノ スロット 実機からの出向者は多数いますか？

2人が回答

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転職中の者です。
基本給の割合を増やす代わりに賞与が減ったといった投稿をお見受けしましたが、賞与は平均して何ヶ月分貰えカジノ スロット 実機でしょうか？
会社・個人の業績によって変わってくるとは思いカジノ スロット 実機ので、最低何ヶ月、最高何ヶ月というのもご存知でしたら教えていただきたいです。
よろしくお願いしカジノ スロット 実機。

3人が回答

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私はNESへの入社を検討しており、関西エリア（特に大阪）での勤務を希望していカジノ スロット 実機。そこでいくつかお伺いしたく、質問を投稿させていただきカジノ スロット 実機。

まず、事業ラインについてですが、部門によっては一部地域のみで展開されている場合があると耳にしました。関西（大阪）では、どの事業ライン・部門が主に展開されているのでしょうか？
また、私は特にテクノロジーサービス事業ラインに興味があるのですが、この事業ラインの場合は神戸配属になることが多いと先輩から伺いました。実際のところ、関西ではどのような拠点・配属形態になっているのか教えていただけカジノ スロット 実機でしょうか。
お忙しいところ恐縮ですが、関西拠点に詳しい方からの具体的な情報をいただけると大変助かりカジノ スロット 実機。よろしくお願いいたしカジノ スロット 実機。

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配属希望をどこで出すか凄く悩んでいカジノ スロット 実機。
事業ラインごとの特徴を分かる範囲で教えていただきたいです。残業時間や客先常駐、リモートワークの活用状況や部署の雰囲気などを教えていただきたいです。

1人が回答

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現在、独立系SIerで7年ほど勤務し、サーバーやセキュリティ製品を中心に担当していカジノ スロット 実機。
PM／PL／TLとしては約3年の経験があり、担当した案件規模は最大で約2億円程度です。
経験した業界は、多い順で製造>物流>官公庁>教育です。

現年収は 550万円＋残業代 ほどで、転職すれば年収はある程度上がると考えていカジノ スロット 実機。ただ、正直なところ「金額に見合うパフォーマンスを出せるか」「プロパー・中途・BPの方々と同じレベルで戦っていけるか」について不安もありカジノ スロット 実機。

現職はかなり穏やかな社風で、PMとして極端に追い込まれる環境ではなく、その点は働きやすいです。ただ、年功序列の風土が強く、全社統一のランク準拠の給与体系のため、PMであっても担当と同じランクであれば処遇はほぼ横並びです。そのため、責任の重さとのバランスに違和感を覚え、長期的にモチベーションを維持するのが難しいと感じていカジノ スロット 実機。（自身より高いランク=給与の人がPJ内で自分より下の立場、なんてこともよくありカジノ スロット 実機。また、評価においても、部門内に長く在籍している旧人が同情的に優先的に昇格なんてこともありカジノ スロット 実機。）

将来的には、インフラに加えてアプリ・クラウドも含めて幅広い分野に対応できるプライムPM、ゆくゆくはコンサル寄りの動きもできるようになりたいと考えていカジノ スロット 実機。そのため、プライム比率が高く、多様な領域に触れられるCTCさんに強い魅力を感じていカジノ スロット 実機。

そこで、以下の点についてお伺いできれば幸いです。

① PMの役割・責任が、評価や処遇にしっかり反映される文化か（給与面でPMなどのフロント職の人が、担当レベルの人より明確に上なのか）
② 若手〜中堅PMへのフォロー体制（レビュー、支援、相談しやすさなど）
③ アプリ／クラウド未経験でも段階的に挑戦できるアサインがあるか
④ 失敗やつまずきがあった際の評価面での扱い

可能であれば、現在PMとして活躍されている「インフラ系の30代以上」の方にご回答いただけると非常に参考になりカジノ スロット 実機。
よろしくお願いいたしカジノ スロット 実機。

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現在、広告領域での入社を真剣に検討している新卒学生です。
現場で活躍されている方の「リアルな手応え」を知りたく、ネットの噂も踏まえて3点お伺いさせてください。

1. 【役割のリアル】「本社の下請け」か「独自の戦略パートナー」か
ネットでは「電通本社が持ってきた案件の実行部隊（運用メイン）」という声も散見されカジノ スロット 実機が、実際はどうでしょうか。
* 本社の介在度と裁量： プロジェクトの入り口は本社経由がメインですか？また、事業会社のマーケ担当の方と直接対峙する際、戦略部分からパートナーとして伴走できる余地はあるのでしょうか。
* AI時代の専門性： これからAIによる広告運用・自動化が進む中で、あえて「DDのプランナー」が介在する価値や、人間にしかできない面白さは現場にあるのでしょうか。

2. 【働き方のリアル】「20-22時定時」の噂と休みの実態
「残業が常態化している」という口コミが気になっていカジノ スロット 実機。代理店の忙しさは覚悟していカジノ スロット 実機が、実際の「生活」が知りたいです。
* 残業の肌感： 「20-22時まで残業」はどの程度の頻度で発生しカジノ スロット 実機か？分析・運用・制作など、特にどの業務が負荷の要因になりやすいでしょうか。
* WLBの活用： リモートワークやサテライトオフィスは形骸化せず使われていカジノ スロット 実機か？また、若手〜マネージャー層まで、海外旅行などで「1週間有給で休む」ような空気感はあるのでしょうか。

3. 【キャリアのリアル】新卒は「3-5年で辞める」前提の環境なのか
「新卒はグレードが上がりにくく、スキルを得たらすぐ転職する」という噂について、現場の視点でお聞きしたいです。
*定着率と満足度： 実際、同期や周囲の新卒入社の方はどのくらい定着していカジノ スロット 実機か？「転職前提で割り切る」人が多いのか、それとも「長く腰を据えてキャリアを築ける環境」だと感じカジノ スロット 実機か。
* 配属の納得感： 担当クライアントや業務範囲が決まる際、本人の希望はどの程度考慮されカジノ スロット 実機か。「希望と全然違った」というミスマッチの有無が気になりカジノ スロット 実機。

3人が回答

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皆さま、お疲れ様です。
ご覧いただきありがとうございカジノ スロット 実機。

現在、新卒での入社を検討している者になりカジノ スロット 実機。
その検討の際に、参考にさせていただきたく、以下の点につきご教授くださいカジノ スロット 実機と幸いです。

① 日経の記事で、社長が「26年に売上高1500億円」を目指すと仰られていましたが、
今年の進捗はいかがでしょうか？。具体的な数値は社外に出すことは難しいと思いカジノ スロット 実機ので
この1500億円という目標を達成できるか否か＋そうお考えになる理由をお伺いしたく存じカジノ スロット 実機。

② TCSのプレゼンス（技術力をベースとして、顧客との折衝も含めた会社全体の総合力＝お客様目線で考えた際、toBの相手方としてのTCSの魅力度）が、今後従来比で向上していく見込みがあるか否かについて、ここで働かれていらっしゃる皆様の肌感として、どうお考えになりカジノ スロット 実機でしょうか。

③ 新卒の給与が25新卒から上がったことは承知しておりカジノ スロット 実機が、初任給が上がる代わりに、その後の伸び率が従来比で下がってしまうのであれば、あまり喜べないなと感じておりカジノ スロット 実機。伸び率について下方向に調整する等、社内でお話は出ておりカジノ スロット 実機でしょうか？。

また、満３０歳の給与は、初任給増＋今後のTCSの飛躍の可能性等の要素を含めても
700万を上回ることはないんでしょうか...（もちろん、国全体で見れば十分な額であることは
承知しておりカジノ スロット 実機。ご不快に思われましたら申し訳ありません）

④ 六本木周辺で勤務することが多いかと存じカジノ スロット 実機が、
皆様どの辺でお一人暮らしされてらっしゃいカジノ スロット 実機か？
差支えなければ駅単位でご教授いただきたいです。

⑤組織（社内）システムについて、効果的ではない更改が行われていると
伺っておりカジノ スロット 実機が、もし可能であればどのような更改が走っているのか
具体的にお伺いしたいです。

以上です。長くなりましたが、ご一読いただきありがとうございカジノ スロット 実機。
もし、ご面倒でなければご教授くださいカジノ スロット 実機よう、お願いいたしカジノ スロット 実機。

3人が回答

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長くなってしまったので、答えやすい・わかる部分だけでも回答いただけると嬉しいです。

⚫︎退職金制度の有無

⚫︎新卒1年目以降の昇給率

⚫︎ボーナスは5ヶ月分と見かけましたが、2.5ヶ月分×年2回(6月と12月)ですか？

⚫︎言語
社内で利用している言語の割合、事業部による違い(銀行の勘定システムはCOBOLだが、公共システムはJavaなど)
COBOLが多いのでしょうか？将来性・汎用性を考えるとCOBOL以外の言語で経験を積みたいと考えてしまいカジノ スロット 実機。

⚫︎転職する人の特徴
(退職検討理由を拝見すると、年功序列や技術力・スキルアップに対して貪欲な方が転職してるように感じました。逆に、そういった点に対しては穏やかな方が貴社には多いのでしょうか？失礼な聞き方で申し訳ありません)

⚫︎携わるフェーズ
NTTデータの案件を2次請けのポジションで携わる認識なのですが、合っていカジノ スロット 実機でしょうか？
その場合、携わるフェーズば(最上流でも)設計以降と認識しているのですが、実際の業務について教えていただきたいです。
(金融系か公共系か、何年目社員か等で携わるフェーズが異なる場合は、最頻のケースを教えていただければと思いカジノ スロット 実機。)
また、転職時には顧客均衡のスキルも評価基準になると考えているのですが、そうした経験を積むことはできカジノ スロット 実機か？

⚫︎PM、PLを任せてもらえるのは新卒何年目ですか？

⚫︎年功序列から実力考慮への過渡期と仰っている方もいましたが、実際に会社内で動きはございカジノ スロット 実機か？

⚫︎転職先にはどういった業界、企業に行かれる方が多いですか？特に20代で転職される方の割合と、転職先についてお伺いしたいです。
貴社では設計〜保守まで一通り経験できる認識なので、転職時も評価されやすいと考えているのですが合っていカジノ スロット 実機でしょうか？

3人が回答

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IDHに興味があり、実際のお話を伺いたく、質問を投稿しました。

私(新卒）がIDHを志望しようと考えている理由は以下のとおりです。

・自己管理能力や成長意欲を重視する文化が自分に合っていると感じたため
・スキルの幅を広げながら成長していける環境だと感じたため
・ご自身の実力や成果に応じて収入が変動するためモチベーションを維持できそう
・柔軟な働き方によりワークライフバランスを保ちやすいのではと期待しているため

実際に働かれている皆さまは、これらの点についてどの程度満足されていカジノ スロット 実機でしょうか。
また、日々の業務の中で、これら志望理由に挙げた点をどのように感じているか教えていただけると嬉しいです。

あわせて、以下の具体的な点についても深掘りしてお伺いしたいです。

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① 案件選択の自由度・スキルアップについて

・希望する分野の案件を選びやすい環境でしょうか。
・SESという特徴を生かしてスキルの幅を広げていくことは可能でしょうか。

② 実力と収入の関係について

スキルを磨いていけば、新卒入社の方でも高単価を目指しやすい環境でしょうか。
具体的に、どのようなスキルや成果が収入に直結すると感じカジノ スロット 実機か。

③ 働き方について（リモート・残業など）

案件により異なると思いカジノ スロット 実機が、リモートワークの頻度や残業時間など、実際のワークライフバランスはどのように感じていカジノ スロット 実機か。

④ 新卒入社後のキャリアについて

中途採用の方が多いため、新卒で入社された方は1〜3年目をどのように過ごされているのでしょうか。
新卒およびIDHで働くうえで理解しておくべきことがあれば伺いたいです。

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質問項目が多いので、答えやすい部分だけでも大丈夫です。回答していただけると嬉しいです。

2人が回答

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