ビルや施設の管理・運営を行うメンテナンスサービス企業。 公共のスポーツ施設・学校・ホテル・オフィスビル等に向けて、環境衛生管理、設備管理、設備工事、警備・保安管理などの事業を展開。
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ビル管理業務に転職希望です。
中途者は、まず初任地は過酷現場に配属されると聞きましたが、実際はどうでしょうか？
特に、病院の現場は経験なしの中途で務まるでしょうか？
イメージとしては業務の責任も重く、人の往来が激しいため、作業量も多く座って休憩する時間もない上、柔軟かつ的確な対応力が必要になるのでは…と思います。定期的な自家発電切替作業などの難易度の高い作業など、経験なしでやって行けますでしょうか？実際のところ教えていただきたいです。
口コミを拝見した感じでは、御社はコンプライアンスがしっかりしている印象ですが、現場でのパワハラモラハラはありますか？特にこの業種は、変わった人が多く、また現場職上がりの人も多数入ってくるみたいなので、OJTが教育のメインですとパワハラが大変不安になります。
また、激務現場に配属された場合、そこからの転勤はありますか？転属希望は出せますでしょうか？
よろしくお願いします。
3人が回答
・業界未経験からの転職を考えている20代です。知名度のある企業ということもあり、仕事内容が難しそうなイメージがありますが、日勤・夜勤の仕事内容にはどのような違いがありますか？
また、移動して現場での対応業務もあると思いますが、2交代勤務だと拘束時間が長そうなので身体的な疲労は溜まりやすいのでしょうか？
・夜勤明け休みも含めると公休と合わせて休みが多い部類になるとは思うのですが実際に勤務してる方の感想をお聞きしたいです。
・シフト制の休みですが、休暇を取得したい場合休んだ人の代わりに誰かが出勤ということになると思います。その場合出勤した人は振休という形で休みが貰えますか？時間外が付き残業という形になりますか？
・昇給は毎年あるのでしょうか？
・なるべくなら転勤をしないという希望がありますが、会社事情や経験を積ませる目的での転勤はありますか？
3人が回答
大東建託パートナーズへの入社を検討しており、実際の業務についてお伺いしたく投稿いたしました。
地域によっては、入居者の層や治安に差があると聞きました。
そこで、以下の点について差し支えない範囲でご教示いただけますと幸いです。
1. 入居者トラブル（騒音、ゴミ出し、家賃滞納など）は頻繁にあるものでしょうか？
2. 特に「治安の悪い入居者」が多いと感じるようなケースはありますか？
3. そのようなトラブル対応は主に誰が担当し、どの程度の負担がありますか？
4. 日々の業務量は多く、時間に追われることが多いでしょうか？
大変な部分も含めてリアルな現場の声をお伺いできればと思っております。
どうぞよろしくお願いいたします。
3人が回答
現在、データセンター構築・保守に関わるアカウント・マネージャー職にキャリア応募しようか迷っています。
NTTグループといえば、ホワイト企業、働きやすさ等が有名ですが営業職はいかがでしょうか。
求人表にはスーパーフレックス、リモートワークなど自由度の高い働き方が可能とありますが、実際在宅でこの仕事はできるものなのでしょうか。
またNTTファシリティーズの中でも、急速に拡大を続ける部署とのことで、営業ノルマ・KPIなどを達成できないと厳しく指導されるのでしょうか。
中長期的には、企画、法務、財務、総務、海外子会社の運営など、スキルに合ったキャリア形成を築くことが可能とお伺いしておりますが、こちらも合っておりますでしょうか。
4人が回答
質問は下記点です。
感覚ではなく、事実ベースでお答えいただけると嬉しいです。
①海外駐在に行くために必要なスキル、理想的なキャリアパスは何か。
②新卒入社後に海外事業部配属ではなく、
警備職、法人営業経験を積んだのちに海外事業部に異動は可能か。
③可能な場合、英語力以外に法人営業でどんな成果を残す必要があるか。
④海外MBA制度は年間何人ほど利用するのか。また、利用者の選考方法をお伺いしたい。
下記はタイトルとズレた質問です。
④法人営業で成果を残すために必要なスキルは何か。また、成果を残す人の共通点は何か。
（本社勤務で海外事業部に入るために営業で成果を残す必要があると考えて、ご質問しております）
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | |
| 所在地 | 東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー20F |
| オンラインカジノ 最新数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1959年 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大木 一雄 |
| 決算月 | 3月 |
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