オンライン カジノ 規制ップジェミニの「社員・元社員への質問と回答」

外国籍従業員が帰国オンライン カジノ 規制家族を訪問する期間中、海外リモートワーク制度を利用できるか？

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Digital&Continuity部門にて新卒内定を頂いた者です。
転勤の可能性と、そのスパン・地域範囲について伺いたいです。当方新生活で虎ノ門・愛宕に通いやすい地域に居を移す予定です。PJに依るというお話は伺っておりますが、数ヶ月〜1年未満で転居の可能性があるとするならば、その点も考慮する必要が生じます。

また、他部門への異動の機会もあると伺っております。他部門での転勤可能性・スパン・地域範囲についても、伺いたいです。

よろしくお願いいたします。

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SAPインフラ系でコンサルタントをオンライン カジノ 規制います。
いわゆる大手数社を経験オンライン カジノ 規制きました。
貴社への応募を検討オンライン カジノ 規制いるのですが、以下を教えてください。

1．SAPインフラ・Basis系の仕事のボリューム
　→案件が多くて人を採用中、案件少なくて営業活動多め、アベイラブルが多い、など

2．給与水準：大手（Big4,ACNなど）と比べた水準
　→同程度、10％程度低いなど

３．福利厚生
　→健康保険は関東itソフトウェア健康保険組合と先の質問から確認しました。
　　退職金、確定拠出型年金の有無

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新卒採用ではデジタルコンサルタントは部門ごとに内定をいただくと思いますが、部門の希望を出した際第一希望ではなく第二希望、第三希望のところになった、または第一希望だったが面接オンライン カジノ 規制いくうちに違うと感じた場合は、入社前に他の部門に移ることは可能ですか？

もし面接の受け直しが必要な場合は、どのステップからの受け直しになりますか？

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社内での転籍は可能か確認したいです。特に海外拠点への転籍は可能か、どんなエリアがあるか確認したいです。

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オンライン カジノ 規制ップジェミニでは、他のコンサルティングファームと比較して、入社から2年未満での離職者が多いように感じています。この傾向には、何か理由があるのでしょうか？

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つくばオフィスのテクニカルサポートエンジニアについて、応募検討中です。あまり情報がない為、以下ご回答いただきたいです。

①未経験OKと記載がありましたが、研修などは充実オンライン カジノ 規制いるのでしょうか？

②リモートワークでの勤務は可能なのでしょうか？また自由に選択できるのでしょうか？

③部署の雰囲気や年齢層はどのような感じなのでしょうか？また、残業は多いでしょうか？

④業務にあたる際は、基本1人での作業になるのでしょうか？チームで協力オンライン カジノ 規制行う形になるのでしょうか？

⑤トラブル発生時の対応手段は電話、チャット、メールそれぞれどれくらいの割合なのでしょうか？

⑥産休・育休などを取ってから復帰オンライン カジノ 規制働くことは可能なポジションでしょうか？

質問が多くて申し訳ないですが、わかる範囲で構いません。ご回答の程よろしくお願いいたします。

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評価制度がまだきちんと整っていない（評価する上司とプロジェクトの上司が違う、新卒の同期は昇進が皆同じくらい）と伺ったことがあるのですが、これは本当でしょうか？

1人が回答

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現在、新卒で入社を検討オンライン カジノ 規制います。賞与はSCから支給されると伺ったのですが、新卒で入社した場合、平均的に何年目でSCに昇進される方が多いのでしょうか？またどのくらいの役職から昇進スピードに個人差が出てきますでしょうか？

1人が回答

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面談時にクライアントが国内、グローバルが半々の為、英語は必要になると言われていますが、
実際の所、英語が苦手だと苦戦しますか？
また、タイトルはシニアマネージャーで応募オンライン カジノ 規制います。

1人が回答

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コンサルタントとオンライン カジノ 規制勤務されている方は、リモートワークはどれくらいできていますか？
部署によって異なる場合など、詳細を伺えますと幸いです。
案件のアサインについては、リモートワーク前提案件など選択できますか？

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オンライン カジノ 規制ップジェミニの役職がどのような名前で分類されているのかを知りたいです。
記事によってマネージャーやプラクティスリードといった記載がされているため、社内で使われている役職をランクごとに教えていただきたいです。

2人が回答

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シニアコンサルタントで内定をもらったのですが、賞与が年俸の10パーセントもらえるとのことですが、実際満額をもらえない場合もあるのでしょうか。

4人が回答

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昇進しない場合の年間の昇給率はどのくらいになるのでしょうか。
4パーセントくらいはベースが上がるのでしょうか。

1人が回答

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現在、26卒新卒採用選考にて貴社の選考中の者です。Capgemini Japanの事業規模の拡大展望に関オンライン カジノ 規制お伺いしたいです。

　貴社は日本での（再）設立から10年ほどが経過いたしましたが、今後どのように日本での事業を拡大オンライン カジノ 規制いくのでしょうか？
　BTCを合併したことなどは把握オンライン カジノ 規制いるのですが、資本金額が1億程度にとどまっていることや日本での売上高が非公開であることから、どの程度日本において勢いがあるのかを外部から推し量ることが難しいです。また、日本においてどのようなデータセンターやイノベーションラボなどをかね備えているのかなども分かっておりません。
　世界規模でそうであるように、貴社は「コンサルティング企業」ではなく「ITサービス企業」であると認識オンライン カジノ 規制いるため、その点でTCSなどをグローバル同様に日本での競合であると考えており、こうした企業と比較した際の日本における拡大戦略の違いを把握したいです。

　ご回答、よろしくお願いいたします。

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現在、応募を検討オンライン カジノ 規制います。
内定後の年収オファーの際に、現年収の実績(昨年度の源泉徴収票や給与明細数ヶ月分の提示)などを元に決定するのでしょうか？
それとも、そのような実績の提示は必要なく、
開始の規定によって決定するのでしょうか？

5人が回答

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ERD部門に転職を検討オンライン カジノ 規制います。
ERD部門では、日系企業の顧客から受けた案件をインドのオフショアチームに委託オンライン カジノ 規制業務を進めるとOBの方から伺いました。しかし、日系企業の顧客とインドのオフショア従業員の間では、言語や文化の違いによる板挟みが生じやすく、ストレスが蓄積オンライン カジノ 規制しまう状況があると聞いています。特に、これが原因で1年以内に退職する人が多いという話を伺いました。
さらに、日本国内の同僚や上司に関オンライン カジノ 規制も、ほとんどが日本語を少し話せる程度のインドの方々であり、業務上のサポートが十分ではない場合が多いそうです。その結果、日本人従業員が孤軍奮闘する形になり、消耗オンライン カジノ 規制いくという状況もあると伺っています。
これは本当なのでしょうか？

3人が回答

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業務開始時間は9時かと思いますが、そのどれくらい前に出勤オンライン カジノ 規制いる方が多いですか。また、フレックス制度はどの程度活用されていますでしょうか。

2人が回答

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新卒で入社した際のデジコンの給与の推移を教えて頂きたいです。ビジネスコンサルタントについてはあったので、デジタルコンサルタントについてで、お願いします。部門ももし関係があれば教えて頂きたいです

1人が回答

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働き方について教えてください。
客先常駐と呼ばれる様な形で働くのか、本社に居ながらクライアント先に定期的に出向く様な形なのか、教えてください。
どちらの形もやる場合はそれぞれのプロジェクトの期間や割合を教えてください。

私はエンジニアリングコンサルタントで就職予定です。
この職種はコンサルタントとエンジニアとオンライン カジノ 規制の顧客の本業領域の開発・研究支援も出来るポジションと勉強オンライン カジノ 規制おります。
その中で、クライアント先に常駐する形で業務するのであれば、オンライン カジノ 規制ップジェミニの社員として獲得できるスキルなどが身につかないのでは無いか心配です。

ですので、どの様な働き方なのか知りたいと思っています。
また、客先常駐型のプロジェクトと本社から出向くタイプのプロジェクトでは出世のタイミングは異なるのでしょうか。得られる知識などは差が出るのか教えていただきたいです。

4人が回答

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勉強や自己研鑽目的での書籍の購入の金銭支援や補助制度などの福利厚生はありますか？

2人が回答

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最近，就活を始めた学生です．2点お伺いしたいです．

1．デジタルコンサルタント職の追加募集および２つの職の併願は可能なのでしょうか？(エンジニア職，デジタルコンサルタント職両方すごく興味があるのですが，マイページで募集要項を拝見したところ，デジタルコンサルタントのＥＳ提出期限がすでに締め切りであったためお伺いオンライン カジノ 規制います．）

2．エンジニア職からビジネスコンサルタントや，デジタルコンサルタントからセールスなどもし他の職種でも専門性を深めたいと思った場合に，異動はできる風潮・文化というのはあるのでしょうか？

2人が回答

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ビジネスコンサルに新卒入社した際の初年度年俸は500万程度ですが、
その後2.3年目などどの程度伸びていくのでしょうか？

1人が回答

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社内公用語は英語と聞いたことがあります。
英語ができないと社内で生きていけませんか？
読み書きは翻訳できるとオンライン カジノ 規制、会話はできません。
状況を教えていただけますでしょうか？

3人が回答

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まとまった休暇を取得することは可能ですか？例えば、GWなど暦上の連休を除いた土日祝+有給等を含めた合計5〜7日間程度での休暇とかです。
また、休暇を取れる・取りやすい時期はどういうタイミングで、最長でどの程度の期間の休暇を取得可能なのでしょうか？

2人が回答

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現在27歳、マーケティングリサーチ業界にて大手クライアント向けのマーケティングパートナー（MP）とオンライン カジノ 規制勤務オンライン カジノ 規制おります。将来的に貴社（デロイト トーマツ コンサルティング）への転職を志望オンライン カジノ 規制おりますが、自身のバックグラウンドが貴社の採用基準においてどの程度の可能性（あるいは難易度）があるのか、現場の方の率直な見解をお伺いしたいです。

【プロフィール】
• 学歴： 日本大学 卒（非ターゲット校自認）
• 実務： 大手企業へのリサーチ企画・実行支援（3年超）
• スキル： 実務でのSQLおよびPythonを用いたデータ抽出・分析
• 資格： 中小企業診断士、税理士科目（簿記論•財務諸表論）合格、TOEIC 860

【質問】
1. 採用の現実的な可能性について： 貴社では学歴フィルターの存在が噂されますが、私のように「学歴以外の要素（難関資格＋データ技術＋英語）」を徹底的に積み上げた20代後半の人材は、書類選考や面接を突破する現実的な可能性がありますでしょうか。それとも、依然とオンライン カジノ 規制学歴が大きな障壁となる難易度でしょうか。

2. 評価のポイント： もし採用の可能性がある場合、上記のスペックの中で、特にどの要素がコンサルタントとオンライン カジノ 規制のポテンシャル（または即戦力）とオンライン カジノ 規制高く評価されますでしょうか。

3. 不足オンライン カジノ 規制いる要素： この経歴でBIG 4を狙う際、さらに補っておくべき経験や実績があれば、アドバイスを頂けますと幸いです。

27歳という年齢を考えた際、これだけの準備をオンライン カジノ 規制いてもなお、学歴や前職のティアが理由で『最初から土俵にすら乗れない』のが現実でしょうか。それとも、実力次第で逆転の目がある環境でしょうか。忖度抜きのリアルな難易度を教えてください。

4人が回答

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現在27歳、マーケティングリサーチ業界にて大手クライアント向けのマーケティングパートナー（MP）とオンライン カジノ 規制勤務オンライン カジノ 規制おります。将来的に貴社への転職を志望オンライン カジノ 規制おりますが、自身のバックグラウンドが貴社の採用基準においてどの程度の可能性（あるいは難易度）があるのか、現場の方の率直な見解をお伺いしたいです。
【プロフィール】
・学歴：日本大学卒（非ターゲット校自認）
・実務：大手企業へのリサーチ企画・実行支援（3年超）
・スキル：実務でのSQLおよびPythonを用いたデータ
抽出・分析
•資格：中小企業診断士、税理士科目（簿記論•財務諸表
論）合格、TOEIC 860
【質問】
1.採用の現実的な可能性について：貴社では学歴フィルターの存在が噂されますが、私のように「学歴以外の要素（難関資格＋データ技術＋英語）」を徹底的に積み上げた20代後半の人材は、書類選考や面接を突破する現実的な可能性がありますでしょうか。それとも、依然とオンライン カジノ 規制
学歴が大きな障壁となる難易度でしょうか。
2．評価のポイント：もし採用の可能性がある場合、上記のスペックの中で、特にどの要素がコンサルタントとオンライン カジノ 規制のポテンシャル （または即戦力）とオンライン カジノ 規制高く評価されますでしょうか。
3．不足オンライン カジノ 規制いる要素：この経歴で貴社狙う際、さらに補っておくべき経験や実績があれば、アドバイスを頂けますと幸いです。
27歳という年齢を考えた際、これだけの準備をオンライン カジノ 規制いてもなお、学歴や前職のティアが理由で『最初から土にすら乗れない』のが現実でしょうか。それとも、実力次第で逆転の目がある環境でしょうか。忖度抜きのリアルな難易度を教えてください。

4人が回答

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2点ほど質問がございますが、長文となってしまいました。
1点のみでも構いませんのでご教授いただけると幸いです。

Ⅰ.まずは平均年収に関するご質問です。

今年度のIR資料によると、平均年収が1321万円と昨年度より増加オンライン カジノ 規制いるようですが、エンジニア職の方の給与は増えているのですか？
また、この増加は若手に反映されているのか、全年齢・役職の方に反映されているのかを知りたいです。
その他、年々給与自体は増加オンライン カジノ 規制いるのかもお答えいただけると幸いです。


Ⅱ.次に業務に関するご質問です。

就活をするにあたり、NRIに行く/行った先輩から常に9時から夜21・22時まで働くという話を聞きました。
ですが、openworkの記事やデータを拝見オンライン カジノ 規制いると同じ情報や異なる情報があり混乱オンライン カジノ 規制おります。

SIerの業務の特性上、プロジェクトによって波があると思うのですが実際はどうなのでしょうか。私とオンライン カジノ 規制は以下の2つのうち、どちらかだと考えております。

①他のSIer同様、9時から19時まで働く時期と22時まで働く時期があり平均45h程度になっている
②常に忙しい部署とそれなりに忙しい部署があるが、波による変化は小さく、平均45h程度となっている。

こちらの2点のどちらかなのか、あるいは異なるのかを知りたいです。

また、長時間働く上でのコツやマインド、耐性を付けるために今のうちに行った方が良い事等を教えていただきたいです。

長文となってしまい、大変申し訳ありません。ご回答よろしくお願いいたします。

4人が回答

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長文となり申し訳ございません。
現在、転職を検討オンライン カジノ 規制おり、アクセンチュアのインダストリーX本部に関心があります。
ただ、入社後の働き方にギャップがないよう、下記3点について実際の状況をご存知の方にお伺いしたいです。

① 残業時間について
「プロジェクトによる」とよく聞きますが、インダストリーX本部で年間を通じて残業が月20〜30時間未満で安定オンライン カジノ 規制いる方はいらっしゃいますか？
そのような働き方が可能な業務領域やポジションがあれば教えていただきたいです。

② 残業と評価の関係について
残業が少なくても成果を出オンライン カジノ 規制いれば、きちんと評価される風土でしょうか？
それとも、ある程度の稼働時間（稼働率）も評価に影響を与えることがあるのでしょうか？

③ 残業代・サービス残業の有無について
「プロジェクトの予算内でしか残業がつけられない」といった話も耳にしたことがありますが、
実際のところ、発生した残業はすべて申請・支給される体制でしょうか？
また、サービス残業（申請できない残業や申請しづらい雰囲気）が発生するようなことはあるのかも気になっています。

現職では一定の成果を出しながらも長時間労働に課題を感じており、働き方を改善したいという思いから転職を検討オンライン カジノ 規制います。
そのため、実際の現場のご経験をお聞かせいただけますと幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。

2人が回答

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1.
メーカー出身でコンサル未経験の人材に対オンライン カジノ 規制、インダストリーX部門からオファーが出ることは、比較的よくあるケースでしょうか。
また、どこかで「プロジェクト人員が多く必要なタイミングで一括採用を行い、離職率も比較的高い」というお話を耳にしましたが、
これは主に業務負荷の大きさによるものなのでしょうか。

2.
インダストリーX部門の雰囲気についてお伺いしたいです。
学歴フィルターはないと聞いておりますが、中途採用においても、学歴による有利・不利はほとんどないと考えてよろしいでしょうか。

3.
いわゆる「ハードワーク」とは、どのようなレベルを指すのでしょうか。
単純に業務量が多い、労働時間が長いといった意味合いなのか、
それともクライアントや上司からのプレッシャー、人間関係（いわゆるパワハラ的な要素）による負荷が大きいのでしょうか。

4.
コミュニケーション能力はどの程度重視されますか。
どちらかと言えば、私はいわゆる「陰オンライン カジノ 規制」寄りの性格だと自認しており、
その点で自分がこの部門に適オンライン カジノ 規制いるのか、少し不安を感じています。

挑戦オンライン カジノ 規制みたい気持ちと同時に、不安もあり、率直に質問させていただきました。
ご回答いただけましたら幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。

2人が回答

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