エンジニアリング領域に強みを持つ、人材サービス企業。IT・機械・電子・電機・ソフトウェア分野を中心とした技術者派遣のほか、開発請負等の事業を展開。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する関東（栃木県）在住なのですが、転居を伴う転勤は不可という条件を希望しています。
「転居を伴う転勤不可」という希望条件を考慮してもらえる環境や配属・アサインの仕組みになっていますでしょうか？
可能であれば、転勤の実態を教えていただけると助かります。
よろしくお願いいたします。
3人が回答
息子が関東エリア採用をしていただきました。
関東エリア採用は家から近く案件も多いためメリットとしかないと考えていましたが、反対にデメリットがあれば教えていただきたいです。
また、賞与は1.2ヶ月分の支給ですがこの先変化する兆しはございますでしょうか？
2人が回答
直接社員の方（現在・過去問わず）にお聞きしたいです。
今年の5月に中途採用され、近いうちに入社後初の評価面談なるものが予定されております。
現在は客先常駐で勤務しており、直接の上司に当たる方は普段の仕事ぶりを見られていないと思われるのですが、評価面談ではどのようなお話があるのでしょうか？
事前評価の入力依頼は来ておりますが、これのみで評価するとなるあくまで自己申告による評価にしかならないと思われ、どのような基準で評価するのか、どのような会話が面談中にされるのかなど、主に面談の内容について、現在過去問わず面談を経験された方からご教示いただけますと幸いです。
1人が回答
12月から中途入社する事にしました。
ここの評判見るとイマイチにみえますが、オファー時の給与が基本給27万でした。
昇給はする場合グレードが上がらなくても定期的に給料は上がったりするのでしょうか？
グレードが上がらない場合でもいくらぐらい上がるのか教えていただけると幸いです
2人が回答
いくつかの口コミをみると社宅がレオパレスだと書いてありましたが、レオパレスだけしかないということでしょうか？
いつ頃から社宅について案内がありどういった流れで決定するのか具体的にお聞きしたいです。
3人が回答
来年度新卒で入社予定です。
事実、入りたくて入るオンカジ パチスロではなく、3年以内に転職を考えていますが、ほぼ100%客先常駐なので実務経験も全く積めなさそうなので資格を取るくらいしか転職のためにはできなさそうですが、当社から転職して成功できる方はどのような方たちでしょうか？
3人が回答
来年度新卒でエンジニアとして入社予定です。
口コミはどちらかというとネガティブな割合が多いので不安に感じています。
新卒入社から1年間で気を付けるべきこと、アドバイスなどがあれば教えて下さい。
3人が回答
待機中の給料が6割と8割と答えてる方がいらっしゃいますがどちらが正しいでしょうか。
また待機はどのくらいの期間ありますか？
人にやってバラバラだとは思いますが教えていただいたいです。
7人が回答
・インテグレーション事業本部の雰囲気
・インテグレーション事業本部単体の平均年収
・有給をちゃんと取れるのか
・給料の上がり方(30歳で〇万前後など)
・給料は頭打ちになるか
・新卒の研修は手厚いか
・上流工程に携われるか
・案件比率(1次請け〇割、2次請け〇割など)
・未経験でもやっていけるか
など教えて頂きたいです。
0人が回答
モビリティ技術での内定をいただきましたが、実際に全国型派遣との違いはありますでしょうか
0人が回答
転職成功した場合、プログラマとしてのキャリアを築ける、ステップアップの仕組みはありますか？
また、何か助言などあればなんでも構いません。生の声をききたいです。
3人が回答
①微経験でも開発の案件に携われるか、また未経験でも配属先では上手くやれるか
②昇給率
③待機時も給料は出るか
④九州で働きたいが案件はちゃんとあるか
3人が回答
関東・東海が希望で面接した際にあなたの評価が良いから他の勤務地希望も出してと言われ北陸と答えました。関東が希望ですがこれは、自分が都合の良い駒だから人手不足の地方にしようと思われてるのですか？お聞きしたいです。
2人が回答
現在、34歳でプログラマ転職を目指しております。
年齢的に厳しいとは思いますが、貴社でプログラマとしての
キャリアは築いていける状況でしょうか？
可能であれば、プラスマイナスな情報も何卒よろしくお願いいたします。
5人が回答
社員数の多い御社ですが、外国籍の社員はどのくらい在籍されていますか？
現在、日本での就職を考えている韓国人として、とても気になっております。
韓国・中国・東南アジアの出身者の方々は在籍されていますか？また、もし外国籍社員がいらっしゃる場合は、
在留資格認定証明書（COE）やビザの取得、生活面での定着支援などについても教えていただけますと幸いです。
1人が回答
現在、オンカジ パチスロ都合により退職したものです。
技術系（ＣＡＤ設計など）で応募しているのですが、
アウトソーシング系ということもあり
配属先での対応がどうなのかという点が非常に気になっております。
経験者の方の、参考意見を頂ければ幸いです。
1人が回答
取引先に大手のオンカジ パチスロがあると思いますが、
その取引先に引き抜きされた方、される方はどのようなスキル、人脈がある方なのでしょうか？
教えて頂きたいです。
3人が回答
異動はどのくらいの頻度であるか教えて頂きたいです。採用が一都六県のため栃木、茨城、群馬に配属される可能性もあるとのことですが、出来れば一都三県に住みたいと考えています。配属企業や勤務地の希望を出すことはできるのか、できる場合どれくらい通るのか、一都三県で勤務することが出来る割合など教えていただきたいです。
また悪い評判が多いですが、本当に事務の経験を積むことが出来るのでしょうか。ここを辞める場合転職先が見つかるだけのスキルはつくのかや具体的な業務内容について教えて頂きたいです。
3人が回答
私は10年以上前にスポット型派遣の営業経験があるのですが、当時は、朝夜や休日に関わらず緊急の連絡やクレーム対応が多かった他、派遣スタッフの引率・現場への立ち会いなども行っておりました。
貴社のセールス（営業職）の具体的な業務範囲について、以下の点をお伺いしたいです。
ワーカーの引率や、就業開始時などの物理的な現場への立ち会い・サポートといった対応は、営業担当者の業務に含まれるのでしょうか？
ワーカーの突発的な欠勤や企業からの緊急連絡、それに伴うクレーム対応について、営業担当者が時間外や休日も含めて直接対応する必要があるのか？
専門のカスタマーサポートやオペレーション部門など、緊急対応をカバーするサポート体制や業務の切り分けは、どのように確立されているのでしょうか？
具体的な業務分担や働き方への影響を含めてお伺いしたいです。
2人が回答
大阪在住、転職活動中の50代ミドルの男性です。無期雇用派遣で大阪の某大手企業で9年、3DCADでの機械設計やCAE解析（強度・熱解析）に従事しています。
転職先としてメイテックフィルダーズ社や親オンカジ パチスロのメイテック社も候補として検討しております。
今の職場でもメイテックフィルダーズ社を始め様々な派遣オンカジ パチスロの方がおり、これまでメイテック社やメイテックフィルダーズ社の方と組んで仕事したこともあるのですが、個人的な相談をするほどの仲ではなかったのでお教え願えたらと思います。
今回の転職活動ではミドル世代（就職氷河期世代です）となり転居を伴う転勤を希望していないため、
①勤務地の希望はどれくらい通りそうか
②もし派遣先が合わないなど問題が出た場合に派遣先を変更してもらえるか
というところが気になっております。上記についてお教え願えたらと思います。
5人が回答
現在、パソナさんの人材紹介業への転職を検討しています。
以下ご質問がございます。
①配属はどのように決まりますか。業界は自分が面接で伝えた内容が通りやすいのでしょうか。
②予算の達成が難しいという投稿を見たのですが、これは全体的な話でしょうか、それとも一部部署の話でしょうか。背景はどのようなものがありますか。
③人材業界は体育会系の企業が多いですが、パソナさんの社風はどうでしょうか。上下関係が厳しい、精神論が多い、体力勝負など、体育会系といっても色々あると思いますが、具体的にどのような部分でそのように感じますか。
④たくさん人材紹介がある中で、パソナさんに合っている人ってどのような方だと思いますか。
以上になります。
質問が多いので、もし回答が難しければ一つだけでも構いません。
何卒よろしくお願いします。
2人が回答
1つ前に24年度の売り上げが公開されていないことについて質問がありましたが「公開はされていないと思います。規模が大きくなったことと諸般の事情から社外公開には精査が必要なため公開がされていないのだと思いますが、売上に関しては特段心配は無用かと思います。人材紹介ビジネスは社員数の増加が売り上げの増加に繋がりやすいです。人員は順調に増えているようです。」
とのことですが、これは上場に向けてのことでしょうか？上場を目指していて、もし売り上げが伸びているなら売上を公開した方が良いと思うのですが、それ以外に公開しない理由があるとすれば、教えていただきたいです。人数が増えていることが売上の増加につながりやすい、としていますが、それはつながりやすいだけで、売り上げが上がっていないから一般論で補強するしかないのでは、と勘繰ってしまいます。
2人が回答
ITコンサルタント職として内定をいただいており、新卒での入社を検討しています。
将来は市場価値を高めて、海外で働くことも視野に入れたいと思っています。
以下4点についてお聞きしたいです。
・転職市場で評価される市場価値の高い専門性やスキルは身につきますか？3-4年目で転職する場合どれぐらいの年収帯で転職できるのでしょうか？
・上が詰まっており、社内では上に上がれない、打席に立てない印象ですが、実際はいかがでしょうか？
・将来、PdMや外資系・海外などへのキャリアパスはありますか？
・社内or転職で5〜6年目で700〜800万の年収を実現することは可能でしょうか。可能な場合、どれぐらい難しいでしょうか？
実際に働かれている方の率直なご意見を聞けると嬉しいです。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | |
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2004年 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 山﨑 高之 |
| 決算月 | 12月 |
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