パチンコ オンライン 無料の「新卒」に関する「社員・元社員への質問と回答」

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「新卒」に関パチンコ オンライン 無料社員・元社員への質問(1件)

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  • 質問がいくつかあります。
    私は貴社の営業職の内定をいただきました。

    現在、キャリア選択において御社ともう一社で悩んでおり、最後の判断材料として率直に伺いたい点があります。

    私自身、中国と日本の架け橋になりたいという想いがあり、グローバルに挑める環境を求めて御社に強く惹かれています。一方で、雇用の安定性や日本国内での社会的評価、将来のキャリアの選択肢といった観点から悩んでもいます。そこで以下の点についてお聞かせいただければ幸いです。

    ①日系企業との比較で、御社で得られる「成長機会」にはどのような実例がありますか?
    若手が短期間でどんな挑戦や役割を任せてもらえるのか、ぜひ教えていただきたいです。

    ②成果主義の下で評価される具体的な基準は?
    「どれだけやれば報われるのか」をイメージしたく、透明性を知りたいです。また御社の平均勤続年数は6年と短いですが、新卒もすぐにその対象になるのでしょうか?

    ③3〜5年後の社員の進路や昇格ステップは?
    中長期的にどうキャリアを積み上げていけるのかを理解したいです。

    ④御社で働くことは、日本の企業間での転職市場でも強い武器になりますか?

    ⑤外資かつ地政学的リスクがある中で、社員としてどんな支援やセーフティネットがありますか?
    挑戦パチンコ オンライン 無料リスクを自分なりに正しく理解したく思っています。現在の首相は保守系ですが、貴社に対して制裁を行った場合、事業や売り上げの縮小、社員や新卒へのレイオフが予想されるのですが、雇用環境は保障されますか?

    ⑥営業職として入社パチンコ オンライン 無料場合、入社までにどれくらいの技術に関パチンコ オンライン 無料知識やpcスキルを身につければいいですか?私は文系ですので、通信技術に関パチンコ オンライン 無料知識が現在皆無の状態です。

    御社に入社できれば刺激的で成長できる未来が開けると確信しております。
    少し踏み込んだ質問で恐縮ですが、ご回答いただけると大変心強いです。

    Answer 1人が回答
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同業界の企業に関パチンコ オンライン 無料質問

  • 親会社(富士フィルムビジネスイノベーション)のSE職を検討して応募HPを見たら転勤の可能性がありということで、こちらのSE職を検討しています。
    以下質問内容です。多数になりますがよろしくお願いします。

    ①ローコードツール(kintone、MSのPower Platform)をやる記載があるが、他にどのようなサービス・製品・ソリューションを扱うか
    ②これまでの経験・経歴もよるがまずは大手SIerと同様のSEから始まり、顧客折衝を含む上流工程中心の仕事に入るイメージか?
    ③1人でPJに参画 or客先に行くような仕事はなく、営業とエンジニアチーム(PM、PL、SE)の複数名で仕事をしていくイメージか?
    ④参画案件の規模が小さい場合は複数掛け持ちパチンコ オンライン 無料感じか?掛け持ちパチンコ オンライン 無料場合は1人で抱え込むというよりチームで複数掛け持ちか?
    ⑤SE自身がコードを書くことはあるか?基本はベンダーに依頼パチンコ オンライン 無料?
    ⑥成果が認められればPL、PMに上がっていくイメージだが、年功序列で椅子は用意されているか?
    ⑦リモートワーク比率(週半分、案件により客先常駐必須など)
    ⑧親会社からの出向もいると思うが、年収差等の違いを感じるか?
    ⑨ジャパンだけではなくビジネスイノベーション、富士フィルムグループ含めての企業将来性をどう感じているか?
    ⑩健保の福利厚生は手厚いと感じるか?(保養所、レストラン、健康診断、高額医療での自己負担金額など)
    特に過去関東ITS健保経験者であれば差異・感じたことを教えて頂きたい。

    Answer 2人が回答
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  • 一度に多く伺い、申し訳ありません。
    以下について、ご教示可能な範囲で教えて頂けないでしょうか。
    宜しくお願い致します。

    <テレワーク>
    ・1週間に利用可能な日数
    ・利用のしやすさ(利用パチンコ オンライン 無料と評価が下がる、など)
    ・以下のような利用は可能か否か
     ① 午前はテレワーク、午後は出社
     ② 午前~16時まで出社、16~18時に一時中断(保育所お迎え)、18~20時に残務を在宅でテレワーク

    <残業時間>
    ・一概に言えないと思いますが、毎月のおおよその残業時間
     (特にバックオフィス系の職種について教えて頂けると有難いです)

    <飲み会>
    ・頻度
    ・育児等で欠席率が高い場合、(付き合いの悪い人、と言った感じで)評価が下がるか否か

    <休暇>
    ・有給休暇の取得のしやすさ(〇日前に申請しないとダメ、など)
    ・年末年始休暇の長さ(例年だいたい12/29~1/3まで、など)

    <バックグラウンドチェック>
    中途採用時に実施されるバックグラウンドチェックの実施を断ることは可能でしょうか?現職に依頼できる人がおらず、どうしたものかと思っております。。

    Answer 5人が回答
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  • 今年35歳になります。中途採用で応募し、内定をいただきましたが、この年齢での転職に不安もあるため、以下の点についてご質問させていただきます。

    ①昇給について
    昇給には、定期昇給と成績昇給があると伺っております。
    定期昇給は、年齢・グレード・基本給に関係なく一律で上がるものなのでしょうか。
    なお、私はグレード2・レベル5にて内定をいただいております。

    ②昇格について
    グレード2・レベル5の上位がレベル6、その後がプロフェッショナル職と伺っております。
    プロフェッショナル職になると給与面でも向上パチンコ オンライン 無料と理解しておりますが、レベル5から昇格されている方は、一般的に何年程度で昇格されているのでしょうか。

    ③退職金について
    退職金が少ないという口コミを拝見し、やや不安に感じております。
    退職金ポイントはどのような計算方法で付与されるのか、可能な範囲でご教示いただけますと幸いです。
    (特に勤続年数が主な要素となる場合、年齢的に不利になるのではと懸念しております。)

    Answer 3人が回答
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  • 質問が多く申し訳ございません。
    ご回答可能な質問のみで構いませんので、以下について教えていただけますと幸いです。

    ①副業は可能か教えていただきたいです。
    現在、親の会社の役員をしているのですが、辞めなくてはならないでしょうか。条件などあれば教えていただきたいです。

    ②年齢(入社年次)別の大まかな年収と基本給を教えていただきたいです。(23~50歳)
    可能であれば、【SE/新卒/大卒/東京勤務/住宅手無し】の場合をお聞きしたいです。

    ③女性SEの転勤はどれくらいあるかお聞きしたいです。
    ある場合は、どの程度希望が通るのでしょうか。

    ④SEがプロフェッショナル認定制度で評価される資格を教えていただきたいです。
    入社前に何か資格を取りたいと考えているのですが、未経験で取得可能なおすすめの資格はありますでしょうか。

    お忙しいところ大変恐縮ですが、よろしくお願いいたします。

    Answer 4人が回答
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  • 新卒入社の場合、Fujitsu Levelと勤続年数の肌感覚を教えていただきたく。

    知り合いからは新卒のおよそ中央値で、下記のようなイメージで聞いていたのですが、中途採用とのことではっきりはしないとのことですが合っているでしょうか?

    新卒1年目:トレーニー:年収400万
    新卒2-3年目:Level8:年収500-600万
    新卒4-6年目:Level9:年収600-750万
    新卒7-10年目:Level10:年収750-1000万
    新卒11年目以降:Level11:年収900-1200万

    以降、実力による

    Level12(マネージャー):1250万
    Level13(シニアマネージャ):1350万
    Level14(ディレクター):1600万
    Level15(シニアディレクター):2000万
    Level16(エグゼクティブディレクター):2500万

    以降、役員

    Answer 3人が回答
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企業情報

業界
URL
所在地 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー12F
社員数 500〜999人
設立年 2005年
資本金 4,564百万円
代表者 代表取締役社長 李 飛
決算月 12月

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