未経験でも新しいコンテンツやサービスを生み出す熱意があれば大歓迎です。
新しいことにチャレンジしたい、ものごとの課題を解決して前進させたい、というこだわりや熱意を持って取り組める方は、異業種からの転向でも大歓迎です!
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◇スピード感のあるサービス改善
・新しいことはどんどん試してみよう!という気質の文化です。
・制作は、フロントエンドからバックエンドまで、自社内制作。
・各メンバーが近しい距離で意見を交わし、スピーオンラインカジノ 最新な PDCAサイクルを実行。
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◇意思決定が早い
・事業部長との距離が近く、意見提言がしやすい組織環境
・現場から上げられた改善提案が反映されることも多々!
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◇ 頑張り次第では、半年でキャリアアップ
・年齢、性別問わず、短期間でキャリアアップできる環境
・早ければ入社半年で昇給、キャリアアップも目指せます
・未経験から始めてマネージャーに昇格したメンバーも多数
・産休明けで活躍する女性マネージャーも多数在籍
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◇他部署連携がフラット
・部署を跨いだ情報共有・進行がスムーズ
・情報の遮断がなく会社全体で連携しています
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◇ 20代〜30代が組織の中心
・平均年齢は34歳
・全体の男女比率は4:6
・企画や制作メンバーは女性が多数活躍
・エンジニアや新規事業は男性が多く活躍
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◇フラットな人間関係
「女性が多い職場」と聞くと、苦手意識を持つ方もいるかもしれません。
当社は女性が多く活躍する職場ですが、人間関係は男女問わず風通しがよくてフラットな環境です。
皆それぞれ、自分の担当サービスをどれだけよくできるかをしっかりと意識しています。
面白く、人気の出る企画を生み出すことが話題の中心であり、そのための会話が盛んに行われています。
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◇服装・髪型・時間の使い方は自由
・髪型、服装も自由でOK!
・ミーティング以外の時間を自分の裁量で決めて動けます。
・現在はテレワークも実施しています。
・フレックスタイム制度も試運転中。
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◇その他・待遇・福利厚生
求人内容をご確認ください。