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カジノ勝率一覧（教育）の採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

ＨＯＭＥ
教育、研修サービス
カジノ勝率一覧（教育）の採用「就職・転職リサーチ」

株式会社カジノ勝率一覧（教育）

Z会ホールディングスグループの教育サービス企業大手。小中学生向けのグループ指導「カジノ勝率一覧ゼミナール」をはじめ、個別指導の「カジノ勝率一覧の個別ビザビ」、高校生向けのグループ指導「大学受験ナビオ」などを展開。

人事部門向け中途・新卒のスカウトサービス /

社員による会社評価スコア

株式会社カジノ勝率一覧（教育）

2.83

回答者：420人

残業時間（月間）: 26.5ｈ

有給休暇消化率: 42.6％

職種などで絞込む評価分布

待遇面の満足度

2.4
社員の士気

2.8
風通しの良さ

3.0
社員の相互尊重

2.9
20代成長環境

2.9
人材の長期育成

2.4
法令順守意識

3.5
人事評価の適正感

2.6

カテゴリ別の社員クチコミ（1972件）

株式会社カジノ勝率一覧（教育）

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年収データ（正社員155人）

回答者の平均年収：	430万円
年収範囲	250万円〜800万円
平均年齢	33歳
回答者数	正社員155人

年齢別の年収職種別の年収年収を他社と比較年収内訳

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社員・元社員への質問（1件）

株式会社カジノ勝率一覧（教育）

転勤について 8人が回答しています

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回答者別の社員クチコミ（420件）

株式会社カジノ勝率一覧（教育）

総合職、一般職在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性

3.1

回答日：2025年12月26日

校舎運営在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性

2.9

回答日：2025年12月16日

ゼミナールカンパニー、教育サービス、教室長代理在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.6

回答日：2025年11月28日

運営在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性

2.8

回答日：2025年11月13日

教室運営在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性

2.0

回答日：2025年11月10日

回答者一覧を見る（420件） >>

Pick up 社員クチコミ

株式会社カジノ勝率一覧（教育）

カジノ勝率一覧（教育）の就職・転職リサーチ組織体制・企業文化

回答日2025年11月28日

回答者ゼミナールカンパニー、教育サービス、教室長代理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カジノ勝率一覧（教育） 2.6

学習塾としての歴史はある塾で集団指導・個...続きを見る（全817文字）

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カジノ勝率一覧（教育）の就職・転職リサーチ年収・給与制度

回答日2025年11月13日

回答者運営、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、カジノ勝率一覧（教育） 2.8

給与制度：若手・中堅人材への給与分配に...続きを見る（全284文字）

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カジノ勝率一覧（教育）の就職・転職リサーチ入社理由と入社後ギャップ

回答日2025年12月16日

回答者校舎運営、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カジノ勝率一覧（教育） 2.9

入社を決めた理由：塾だけでなく、人の人...続きを見る（全243文字）

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カジノ勝率一覧（教育）の「入社理由と入社後ギャップを見る（241件） >>

カジノ勝率一覧（教育）の就職・転職リサーチ働きがい・成長

回答日2025年11月28日

回答者ゼミナールカンパニー、教育サービス、教室長代理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カジノ勝率一覧（教育） 2.6

働きがい：受験期は毎年楽しい。みんな...続きを見る（全399文字）

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カジノ勝率一覧（教育）の「働きがい・成長を見る（320件） >>

カジノ勝率一覧（教育）の就職・転職リサーチ女性の働きやすさ

回答日2024年12月09日

回答者グループ、教室運営、責任者、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、カジノ勝率一覧（教育） 2.8

教室現場だと13時半〜22時が基本的な勤...続きを見る（全302文字）

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カジノ勝率一覧（教育）の「女性の働きやすさを見る（273件） >>

カジノ勝率一覧（教育）の就職・転職リサーチワーク・ライフ・バランス

回答日2025年08月10日

回答者塾事業本部、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、カジノ勝率一覧（教育） 2.6

校舎運営スタッフの場合、シフト制のため不...続きを見る（全261文字）

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カジノ勝率一覧（教育）の「ワーク・ライフ・バランスを見る（304件） >>

カジノ勝率一覧（教育）の就職・転職リサーチ退職検討理由

回答日2025年11月13日

回答者運営、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、カジノ勝率一覧（教育） 2.8

・給与分配体系に偏りがあると感じた。昔か...続きを見る（全205文字）

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カジノ勝率一覧（教育）の「退職検討理由を見る（265件） >>

カジノ勝率一覧（教育）の就職・転職リサーチ企業分析［強み・弱み・展望］

回答日2025年12月26日

回答者総合職、一般職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カジノ勝率一覧（教育） 3.1

強み：特にないと思います。弱み：大...続きを見る（全239文字）

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カジノ勝率一覧（教育）の「企業分析［強み・弱み・展望］を見る（185件） >>

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職場情報

株式会社カジノ勝率一覧（教育）

平均勤続年数	男性: 16.1年・女性: 14.2年
育休取得率	男性: 60%・女性: 100%
一月当たりの労働者の平均残業時間	8.2時間
管理職の女性比率	7.4%

※最終更新日：2025年06月04日

※出典：

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企業情報

業界	教育、研修サービス
URL
所在地	東京都千代田区富士見2-11-11
社員数	1000人以上
設立年	1980年
資本金	100百万円
代表者	代表取締役社長　下田勝昭

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評価点について

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カジノ勝率一覧（教育）の評価スコア

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総合評価

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回答者：0人

残業時間（月間）: --h

有給休暇消化率: --％

待遇面の満足度

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社員の士気

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風通しの良さ

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社員の相互尊重

--
20代成長環境

--
人材の長期育成

--
法令順守意識

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人事評価の適正感

--

総合評価

2.83

回答者：420人

残業時間（月間）: 26.5ｈ

有給休暇消化率: 42.6％

待遇面の満足度

2.4
社員の士気

2.8
風通しの良さ

3.0
社員の相互尊重

2.9
20代成長環境

2.9
人材の長期育成

2.4
法令順守意識

3.5
人事評価の適正感

2.6

総合評価

2.83

回答者：109人

残業時間（月間）: 36.0ｈ

有給休暇消化率: 38.8％

待遇面の満足度

2.4
社員の士気

3.0
風通しの良さ

2.8
社員の相互尊重

3.0
20代成長環境

2.9
人材の長期育成

2.4
法令順守意識

3.4
人事評価の適正感

2.6

総合評価

2.67

回答者：35人

残業時間（月間）: 28.6ｈ

有給休暇消化率: 34.0％

待遇面の満足度

2.5
社員の士気

2.6
風通しの良さ

2.9
社員の相互尊重

2.6
20代成長環境

2.5
人材の長期育成

2.2
法令順守意識

3.6
人事評価の適正感

2.2

総合評価

2.97

回答者：28人

残業時間（月間）: 24.0ｈ

有給休暇消化率: 37.5％

待遇面の満足度

2.3
社員の士気

3.0
風通しの良さ

3.1
社員の相互尊重

3.4
20代成長環境

3.2
人材の長期育成

2.4
法令順守意識

3.5
人事評価の適正感

2.5

総合評価

3.29

回答者：25人

残業時間（月間）: 18.3ｈ

有給休暇消化率: 50.9％

待遇面の満足度

2.6
社員の士気

2.7
風通しの良さ

3.6
社員の相互尊重

2.9
20代成長環境

3.7
人材の長期育成

3.0
法令順守意識

3.9
人事評価の適正感

3.3

総合評価

3.04

回答者：20人

残業時間（月間）: 23.8ｈ

有給休暇消化率: 48.3％

待遇面の満足度

3.4
社員の士気

2.6
風通しの良さ

3.4
社員の相互尊重

3.2
20代成長環境

2.7
人材の長期育成

2.2
法令順守意識

3.7
人事評価の適正感

2.5

総合評価

2.48

回答者：20人

残業時間（月間）: 49.1ｈ

有給休暇消化率: 6.5％

待遇面の満足度

1.9
社員の士気

2.2
風通しの良さ

2.4
社員の相互尊重

2.7
20代成長環境

3.0
人材の長期育成

2.1
法令順守意識

3.4
人事評価の適正感

2.1

総合評価

2.69

回答者：17人

残業時間（月間）: 22.2ｈ

有給休暇消化率: 34.4％

待遇面の満足度

2.0
社員の士気

3.1
風通しの良さ

2.7
社員の相互尊重

2.7
20代成長環境

3.3
人材の長期育成

2.1
法令順守意識

3.3
人事評価の適正感

2.3

総合評価

2.57

回答者：15人

残業時間（月間）: 77.1ｈ

有給休暇消化率: 2.9％

待遇面の満足度

1.6
社員の士気

2.0
風通しの良さ

2.2
社員の相互尊重

2.9
20代成長環境

4.4
人材の長期育成

2.0
法令順守意識

2.7
人事評価の適正感

2.5

総合評価

2.64

回答者：15人

残業時間（月間）: 21.1ｈ

有給休暇消化率: 50.1％

待遇面の満足度

2.2
社員の士気

2.7
風通しの良さ

2.8
社員の相互尊重

2.7
20代成長環境

2.4
人材の長期育成

2.2
法令順守意識

3.4
人事評価の適正感

2.5

総合評価

2.68

回答者：13人

残業時間（月間）: 19.5ｈ

有給休暇消化率: 46.6％

待遇面の満足度

2.1
社員の士気

3.0
風通しの良さ

2.7
社員の相互尊重

2.9
20代成長環境

2.4
人材の長期育成

2.6
法令順守意識

2.9
人事評価の適正感

2.7

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