オンラインカジノ 仕組み中央金庫の採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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全国の信用金庫を会員とする協同組織金融機関。信用金庫の中央金融機関として、会員信用金庫の経営サポートや、資金決済、資金運用・調達などのサービスを提供する。信用金庫業界全体の安定と発展を目的とする。

オンラインカジノ 仕組み中央金庫のロゴ

社員による会社評価スコア

オンラインカジノ 仕組み中央金庫

3.23

上位9%

回答者:265

残業時間(月間)
20.4
有給休暇消化率
53.3
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    3.6
  • 社員の士気
    2.6
  • 風通しの良さ
    3.3
  • 社員の相互尊重
    3.4
  • 20代成長環境
    2.5
  • 人材の長期育成
    2.7
  • 法令順守意識
    4.9
  • 人事評価の適正感
    2.4
注目ポイント
  • 3年連続売上高アップ

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回答者別の社員クチコミ(265件)

オンラインカジノ 仕組み中央金庫

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オンラインカジノ 仕組み中央金庫

オンラインカジノ 仕組み中央金庫の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、総合職、一般、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オンラインカジノ 仕組み中央金庫 4.0
とても古臭い体質。公務員より公務員的で、...続きを見る(全349文字)

オンラインカジノ 仕組み中央金庫の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 企画、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、オンラインカジノ 仕組み中央金庫 3.6
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: ベースアップ効果もあり、金融...続きを見る(全252文字)

オンラインカジノ 仕組み中央金庫の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、オンラインカジノ 仕組み中央金庫 4.1
入社を決めた理由: ・大手金融機関の中で...続きを見る(全225文字)

オンラインカジノ 仕組み中央金庫の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 市場部門、投資担当、調査役、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オンラインカジノ 仕組み中央金庫 3.4
働きがい: 組織形態が珍しく、信用金庫の...続きを見る(全255文字)

オンラインカジノ 仕組み中央金庫の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 企画、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、オンラインカジノ 仕組み中央金庫 2.8
女性でも働き続けやすい会社ではないかと思...続きを見る(全203文字)

オンラインカジノ 仕組み中央金庫の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 コーポレート部門、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、オンラインカジノ 仕組み中央金庫 3.9
ワークライフバランス、タイムパフォーマン...続きを見る(全303文字)

オンラインカジノ 仕組み中央金庫の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オンラインカジノ 仕組み中央金庫 2.8
まず、良くも悪くも金融機関であるというこ...続きを見る(全224文字)

オンラインカジノ 仕組み中央金庫の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 総合職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、オンラインカジノ 仕組み中央金庫 3.3
強み: 信用金庫業界が崩壊しない限り存続...続きを見る(全251文字)

オンラインカジノ 仕組み中央金庫の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 企画部門、総合職、非役職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、オンラインカジノ 仕組み中央金庫 2.8
「人財」を標榜しているものの、よくわから...続きを見る(全201文字)

就職・転職のための「オンラインカジノ 仕組み中央金庫」の社員クチコミ情報。採用企業「オンラインカジノ 仕組み中央金庫」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[クチコミに関する注意事項

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オンラインカジノ 仕組み中央金庫の企業紹介

私たちにしか果たせない責任、それが「Only1の使命」

「Only1」の誇りを胸に果たすべき責任、それは日本にただひとつ、他にはない私たちの「使命」

オンラインカジノ 仕組み中央金庫(略称:オンラインカジノ 仕組み中金)は、信用金庫の出資によって設立された協同組織の金融機関であり、全国の信用金庫を会員とする「信用金庫のセントラルバンク」です。
全国の信用金庫は、預金残高158兆円を擁するとともに、北は北海道から、南は九州・沖縄まで、全国津々浦々に約7,100店舗を有するネットワークを形成しています。
私たちオンラインカジノ 仕組み中金は、地域金融・中小企業金融の重要な担い手として、地域経済を支える信用金庫の持続的な発展に向けて多岐にわたる役割を果たしており、その業務領域は拡大しています。
「信用金庫のセントラルバンク」として、信用金庫業界を支え、信用金庫とともに未来を創ること。
それが日本にただひとつ、私たちにしかできない「使命」です。

また、私たちオンラインカジノ 仕組み中金は、信用金庫業界の発展のために、信用金庫からの預金や金融債の発行などで調達した資金をもとに、約40兆円の投融資額を誇る「国内有数の機関投資家」でもあります。
金融商品への投資や事業会社などへの融資を通じて、信用金庫業界および日本経済の発展に貢献すること。
それが国内有数の機関投資家としての私たちに託された「使命」です。

さらに、オンラインカジノ 仕組み中金グループは、オンラインカジノ 仕組み中金および子会社9社で構成されており、全国の信用金庫と連携しつつグループ一体となって幅広いサービスを提供しています。
海外には6拠点を設け、現地銀行とも連携し、信用金庫取引先の海外進出などを支援しています。

信用金庫業界、そして日本の未来をともに創る新たな力を、私たちは求めています。

オンラインカジノ 仕組み中央金庫の3つのビジネスモデル

◆信用金庫の業務サポート
オンラインカジノ 仕組み中央金庫は、個別の信用金庫が担うことが難しい業務、あるいは非効率と思われる業務を補完するとともに、時代の流れに沿った顧客ニーズや経営環境の変化、他業態との競争力などに各信用金庫が対応できるよう、各種金融商品やサービスの提供を通じて支えています。
信用金庫が担う役割は、近年ますます多様化しており、それを多角的に支えるスキルと視野の広さが求められる重要な仕事です。

◆信用金庫の経営サポート
オンラインカジノ 仕組み中央金庫は、信用金庫が所在する地域に便利な金融サービスを提供し続けられるように、コンサルティング拠点を通じて、各地の信用金庫と密接にかかわっています。
また、信用金庫の経営状況に応じて、業界独自のセーフティネットである「信用金庫経営力強化制度」にもとづき、経営分析・経営相談・資本供与を実施し、信用金庫を支える大きな役割を担っています。

◆マーケット運用・貸出
オンラインカジノ 仕組み中央金庫は、全国の信用金庫から預け入れられた預金や金融債を発行して調達した資金を、国内外の金融商品への投資や事業会社などへの融資により運用を行い、その収益を様々な形で信用金庫に還元する役割を担っています。
また、グローバルに投融資を行っている金融グループとして持続可能な社会の実現に向け、環境・社会・ガバナンスを重視したESG投融資等も推進しています。

オンラインカジノ 仕組み中央金庫の業務フィールド

オンラインカジノ 仕組み中金は幅広い業務フィールドを持つ為、様々なフィールドでキャリアを積むことが出来ます。

信用金庫から預け入れられた預金を中心に約40兆円もの運用資産を有する一方、職員数は約1,200名と少数精鋭組織で、一人ひとりに求められる責任や役割は非常に大きいものがあります。さらにオンラインカジノ 仕組み中金は、信用金庫や大企業、巨大な金融市場といった金融のプロをお客さまとして取引を行っているため、若手職員もベテラン職員も、職員一人ひとりがプロフェッショナルであることが求められています。 
こうした役割を十分に果たすことができるよう、オンラインカジノ 仕組み中金では、各種研修制度や能力開発、キャリア形成支援の機会を用意しており、プロフェッショナルな人材を育成しています。

オンラインカジノ 仕組み中金は、“幅広いフィールドで信用金庫業界のために活躍したい!”、“金融のプロフェッショナルになりたい!”という期待に応える人材育成態勢を整備しています。信用金庫業界と地域の発展のために“Only1の使命”を果たしたいという強い志を持つ方をお待ちしております。

▼人材育成制度
■SCBユニバーシティ(企業内大学)
■資格取得などの自己啓発支援
■国内派遣研修・海外派遣研修(総合職)

職員インタビュー

東京営業部 2013年入庫 政治経済学部

学生時代は金融機関を中心に幅広く就職活動を行っていましたが、オンラインカジノ 仕組み中金のインターンシップに参加して、「Only 1の使命」という言葉通りの高い理想、唯一無二の金融機関であることに感動を覚えたのが一番の入庫動機となりました。

入庫後は名古屋支店、地域創生推進部、信用金庫部と、9年間さまざまな立場から信用金庫と関わってきました。2021年の春から東京営業部に配属となり、私は城南地区の信用金庫のコンサルタントとして都内に23ある信用金庫のうちの4つを担当しています。
コンサルタントと言っても、決して指導するような立場ではありません。相談をもちかけられるあらゆる事案に対して、セントラルバンクとしてできる限りのサポートを行い、一緒に解決していく役割です。信用金庫の経営層や、ほぼ全ての部門と接点を持つため、事務、システム、人事、営業推進、制度対応など相談される内容は非常に広範囲で多岐にわたります。これまで3つの部署で得てきた知識や経験だけでは到底追いつかず、いまも学びが欠かせません。それでもどうにか務めを果たせているのは、オンラインカジノ 仕組み中金にあるさまざまな専門部署のノウハウ、全国信用金庫のネットワークから得られる膨大な情報があるからでしょう。それらを駆使しながら、課題を一つひとつ解決していく毎日です。

都内の信用金庫は比較的規模が大きく、他の金融機関との競争が激しいことから新しい取組みにも大変積極的です。私たちが教わることも多く、その事例やナレッジを全国に展開していくことは東京営業部の重要なミッションとなっています。また、コンサルタントの仕事では信用金庫の経営陣と話をする機会も度々あって、業界の歴史を切り拓いてきた皆さんの情熱に触れるたびに背筋が伸びる思いです。

業務の基本を成すのはやはりコミュニケーションです。提案では資料を扱うことが多く、ややもすると頭でっかちで一方的な説明になりがちですが、相手の理解や反応を機敏に受け止めた対話が重要だと感じています。業務で上司から具体的な数字目標を示されることはほとんどありません。ハードルの高さは自分自身、さらには信用金庫の皆さんと一緒に決めていくものだと考えています。信用金庫はどうあるべきか、そのために何ができるのか。これからも多くの人と議論を重ね、成功と試行錯誤を繰り返す中で、一緒に歩みを進めていきたいと思います。

職場情報

オンラインカジノ 仕組み中央金庫

一月当たりの労働者の平均残業時間 13.9時間

※最終更新日:2025年06月30日

※出典:

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