IT導入や業務改革を支援するコンサルカジノ 初心者 おすすめ 国ング企業。 企業と働き方の変革・人材不足解消などの課題をワンストップでサポートする他、IT企業と人材を結びつける「アサインナビ」事業も展開。
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| 年収 | 基本給（月） | 残業代（月） | 賞与（年） | その他（年） |
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可能性を解き放つ ～人の可能性を信じ、自由で活き活きとした人間社会を実現する～ LTSはミッションを重視する「理念経営」をしています。 |
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| 新卒採用者数・離職者数 |
（2024年7月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
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| 平均勤続年数 | 4.3年（2023年12月時点） |
| 平均年齢 | 33.9歳（2023年12月時点） |
| 研修 |
あり：・新卒導入研修（入社後3ヶ月間） ・新卒社員フォローアップ研修（入社後3年間・定期開催） ・その他各種階層別研修 |
| 自己啓発支援 | あり：推奨資格を取得した場合、受験料と褒賞金を支給 |
| メンター制度 | あり：希望者（若手～リーダー社員を想定）には、定期的な面談（3ヶ月に1回程度）や、キャリアプラン更新サポートを行うメンター制度が導入されています。 |
| キャリアコンサルカジノ 初心者 おすすめ 国ング制度 | あり：キャリアコンサルタント（国家資格）を有した社員が複数名在籍しています。希望者にはキャリアカウンセリングを実施し、キャリア開発の支援を行っています。 |
| 社内検定等の制度 |
あり：業務上取得・保有することが有効と認められている100近い各種資格について、学習時間の業務認定、受験料やその他受験費用のバックアップなど、個人の資格取得を推進しています。 また現在担当している業務とは直接関係がなかったり、資格取得支援制度で定められている範囲外の資格であっても、個人のキャリアプランに基づいて必要な研修や資格については、受講や取得に向けた金銭的バックアップを行っています。 |
| 月平均所定外労働時間 | 19.7時間（2023年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.2日（2023年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2023年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年12月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 女性労働者の割合-女性(%) | 38% |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 男性: 4.7年・女性: 3.7年 |
| 育休取得率 | 男性: 75%・女性: 100% |
| 一月当たりの労働者の平均残業時間 | 19.8時間 |
| 有給休暇取得率 | 62.1% |
| 管理職の女性比率 | 17.4% |
※最終更新日：2024年06月03日
※出典：
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | |
| 所在地 | 東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービルディング14階 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2002年 |
| 資本金 | 742百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 樺島 弘明 |
| 決算月 | 12月 |
| 株式情報 | 6560 (東証プライム) |
| 上場年 | 2017年 |
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