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スロット天国オンカジの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

ＨＯＭＥ
ゲーム関連、玩具
スロット天国オンカジの採用「就職・転職リサーチ」

株式会社スロット天国オンカジ

愛知県に本社を置く、遊技機メーカー。「PダイナマイトキングEXFN-T」等のパチンコ機、「SパチスロBOOWY SV」等のパチスロ機の開発および製造を行う。

人事部門向け中途・新卒のスカウトサービス /

社員による会社評価スコア

株式会社スロット天国オンカジ

2.60

回答者：27人

残業時間（月間）: 28.6ｈ

有給休暇消化率: 57.1％

職種などで絞込む評価分布

待遇面の満足度

2.7
社員の士気

2.1
風通しの良さ

2.5
社員の相互尊重

2.8
20代成長環境

2.5
人材の長期育成

1.8
法令順守意識

4.1
人事評価の適正感

2.1

カテゴリ別の社員クチコミ（139件）

株式会社スロット天国オンカジ

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年収データ（正社員10人）

回答者の平均年収：	557万円
年収範囲	375万円〜800万円
平均年齢	37歳
回答者数	正社員10人

年収データを見る

回答者別の社員クチコミ（27件）

株式会社スロット天国オンカジ

営業在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性

2.6

回答日：2024年11月26日

開発在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性

2.6

回答日：2024年09月21日

営業系在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性

2.8

回答日：2023年10月19日

商品開発部デザイン課、デザイナー在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性

4.1

回答日：2022年01月17日

経理在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性

3.1

回答日：2020年08月17日

回答者一覧を見る（27件） >>

Pick up 社員クチコミ

株式会社スロット天国オンカジ

スロット天国オンカジの就職・転職リサーチ入社理由と入社後ギャップ

回答日2023年10月19日

回答者営業系、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スロット天国オンカジ 2.8

入社を決めた理由：地元企業であり、当時...続きを見る（全341文字）

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スロット天国オンカジの「入社理由と入社後ギャップを見る（20件） >>

スロット天国オンカジの就職・転職リサーチ働きがい・成長

回答日2023年10月19日

回答者営業系、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スロット天国オンカジ 2.8

働きがい：頑張れば認めてもらえること。...続きを見る（全275文字）

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スロット天国オンカジの「働きがい・成長を見る（23件） >>

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企業情報

業界	ゲーム関連、玩具
URL
所在地	愛知県北名古屋市沖村西ノ川1番地
社員数	100〜499人
設立年	1968年
代表者	代表取締役市原高明

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評価点について

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スロット天国オンカジの評価スコア

絞込み

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総合評価

--

回答者：0人

残業時間（月間）: --h

有給休暇消化率: --％

待遇面の満足度

--
社員の士気

--
風通しの良さ

--
社員の相互尊重

--
20代成長環境

--
人材の長期育成

--
法令順守意識

--
人事評価の適正感

--

総合評価

2.60

回答者：27人

残業時間（月間）: 28.6ｈ

有給休暇消化率: 57.1％

待遇面の満足度

2.7
社員の士気

2.1
風通しの良さ

2.5
社員の相互尊重

2.8
20代成長環境

2.5
人材の長期育成

1.8
法令順守意識

4.1
人事評価の適正感

2.1

総合評価

2.44

回答者：8人

残業時間（月間）: 35.4ｈ

有給休暇消化率: 16.4％

待遇面の満足度

2.9
社員の士気

1.9
風通しの良さ

2.0
社員の相互尊重

2.8
20代成長環境

2.3
人材の長期育成

1.6
法令順守意識

3.8
人事評価の適正感

1.9

総合評価

2.60

回答者：6人

残業時間（月間）: 28.1ｈ

有給休暇消化率: 63.8％

待遇面の満足度

3.0
社員の士気

2.3
風通しの良さ

2.5
社員の相互尊重

2.4
20代成長環境

2.1
人材の長期育成

1.7
法令順守意識

4.1
人事評価の適正感

2.4

総合評価

2.81

回答者：2人

残業時間（月間）: 20.0ｈ

有給休暇消化率: 35.1％

待遇面の満足度

3.0
社員の士気

2.7
風通しの良さ

2.3
社員の相互尊重

2.7
20代成長環境

2.7
人材の長期育成

2.0
法令順守意識

4.5
人事評価の適正感

2.3

総合評価

2.78

回答者：2人

残業時間（月間）: 22.1ｈ

有給休暇消化率: 51.8％

待遇面の満足度

4.4
社員の士気

2.0
風通しの良さ

2.9
社員の相互尊重

2.1
20代成長環境

2.9
人材の長期育成

2.9
法令順守意識

2.8
人事評価の適正感

2.0

総合評価

1.96

回答者：2人

残業時間（月間）: 47.7ｈ

有給休暇消化率: 100.0％

待遇面の満足度

2.1
社員の士気

1.2
風通しの良さ

2.0
社員の相互尊重

2.1
20代成長環境

3.0
人材の長期育成

1.1
法令順守意識

2.2
人事評価の適正感

1.9

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