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カジノで一番勝てるゲーム食品の採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

ＨＯＭＥ
食品、飲料
カジノで一番勝てるゲーム食品の採用「就職・転職リサーチ」

株式会社カジノで一番勝てるゲーム食品

京都に本社を構える、食品メーカー。和風だしやめんつゆ等の調味料を製造・販売、中華だし「カジノで一番勝てるゲームシャンタン」やラーメンスープシリーズ、焼肉のたれ、ドレッシングなども展開。

人事部門向け中途・新卒のスカウトサービス /

社員による会社評価スコア

株式会社カジノで一番勝てるゲーム食品

3.28

上位7%

回答者：41人

残業時間（月間）: 29.2ｈ

有給休暇消化率: 65.8％

職種などで絞込む評価分布

待遇面の満足度

3.7
社員の士気

3.4
風通しの良さ

2.7
社員の相互尊重

2.7
20代成長環境

3.6
人材の長期育成

2.4
法令順守意識

3.0
人事評価の適正感

3.9

注目ポイント

転職意思がない社員による総合評価3.5以上

カテゴリ別の社員クチコミ（192件）

株式会社カジノで一番勝てるゲーム食品

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年収データ（正社員27人）

回答者の平均年収：	545万円
年収範囲	300万円〜800万円
平均年齢	29歳
回答者数	正社員27人

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社員・元社員への質問（1件）

株式会社カジノで一番勝てるゲーム食品

配属について 0人が回答しています

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回答者別の社員クチコミ（41件）

株式会社カジノで一番勝てるゲーム食品

営業在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性

3.0

回答日：2025年11月11日

研究在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性

3.3

回答日：2025年11月09日

営業在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性

4.5

回答日：2025年10月12日

ライン業務在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性

3.9

回答日：2025年05月29日

生産在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性

2.4

回答日：2025年04月08日

回答者一覧を見る（41件） >>

Pick up 社員クチコミ

株式会社カジノで一番勝てるゲーム食品

カジノで一番勝てるゲーム食品の就職・転職リサーチ入社理由と入社後ギャップ

回答日2025年10月12日

回答者営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、カジノで一番勝てるゲーム食品 4.5

入社を決めた理由：自社工場を有し美味し...続きを見る（全249文字）

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企業情報

業界	食品、飲料
URL
所在地	京都府京都市伏見区横大路芝生24-3
社員数	100〜499人
設立年	1950年
代表者	代表取締役社長山田佑樹

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評価点について

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カジノで一番勝てるゲーム食品の評価スコア

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総合評価

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回答者：0人

残業時間（月間）: --h

有給休暇消化率: --％

待遇面の満足度

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社員の士気

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風通しの良さ

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社員の相互尊重

--
20代成長環境

--
人材の長期育成

--
法令順守意識

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人事評価の適正感

--

総合評価

3.28

回答者：41人

残業時間（月間）: 29.2ｈ

有給休暇消化率: 65.8％

待遇面の満足度

3.7
社員の士気

3.4
風通しの良さ

2.7
社員の相互尊重

2.7
20代成長環境

3.6
人材の長期育成

2.4
法令順守意識

3.0
人事評価の適正感

3.9

総合評価

3.25

回答者：27人

残業時間（月間）: 32.2ｈ

有給休暇消化率: 67.0％

待遇面の満足度

3.6
社員の士気

3.6
風通しの良さ

2.5
社員の相互尊重

2.6
20代成長環境

3.5
人材の長期育成

2.3
法令順守意識

3.0
人事評価の適正感

4.0

総合評価

3.40

回答者：3人

残業時間（月間）: 20.8ｈ

有給休暇消化率: 74.4％

待遇面の満足度

4.2
社員の士気

3.6
風通しの良さ

2.5
社員の相互尊重

2.7
20代成長環境

4.8
人材の長期育成

2.4
法令順守意識

2.9
人事評価の適正感

3.4

総合評価

3.57

回答者：2人

残業時間（月間）: 50.0ｈ

有給休暇消化率: 52.8％

待遇面の満足度

2.9
社員の士気

3.6
風通しの良さ

3.8
社員の相互尊重

4.8
20代成長環境

4.2
人材の長期育成

2.7
法令順守意識

3.0
人事評価の適正感

2.9

総合評価

2.69

回答者：2人

残業時間（月間）: 28.1ｈ

有給休暇消化率: 49.8％

待遇面の満足度

3.4
社員の士気

2.6
風通しの良さ

2.2
社員の相互尊重

1.4
20代成長環境

2.8
人材の長期育成

2.0
法令順守意識

2.3
人事評価の適正感

4.6

総合評価

2.38

回答者：2人

残業時間（月間）: 14.1ｈ

有給休暇消化率: 0.0％

待遇面の満足度

2.4
社員の士気

2.9
風通しの良さ

1.4
社員の相互尊重

2.3
20代成長環境

3.4
人材の長期育成

1.0
法令順守意識

2.6
人事評価の適正感

3.0

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