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SIer、ソフト開発、システム運用
パチンコゲーム PCの採用「就職・転職リサーチ」

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株式会社パチンコゲーム PC

公式

システム開発、サーバ・ネットワーク構築を手掛ける企業。低圧動力盤や高圧受電設備、中央監視盤など、様々な電気設備の設計・施工を行う。

人事部門向け中途・新卒のスカウトサービス /

パチンコゲーム PCによる会社評価スコア

株式会社パチンコゲーム PC

2.90

回答者：2人

残業時間（月間）: 26.6ｈ

有給休暇消化率: 23.2％

職種などで絞込む評価分布

待遇面の満足度

2.8
パチンコゲーム PCの士気

3.1
風通しの良さ

2.8
パチンコゲーム PCの相互尊重

2.9
20代成長環境

2.8
人材の長期育成

2.8
法令順守意識

3.0
人事評価の適正感

3.0

カテゴリ別のパチンコゲーム PCクチコミ（9件）

株式会社パチンコゲーム PC

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回答者別のパチンコゲーム PCクチコミ（2件）

株式会社パチンコゲーム PC

プログラマー、主任在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性

2.1

回答日：2018年10月25日

営業在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性

2.1

回答日：2016年10月09日

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パチンコゲーム PCの求人

中途
正パチンコゲーム PC
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システム開発（WEB・オープン系）

【システムエンジニア】

年収 500万〜650万円
東京都

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正パチンコゲーム PC
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システム開発（WEB・オープン系）

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年収 550万〜750万円
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システムエンジニア

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正パチンコゲーム PC
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システム開発エンジニア（生保案件）

年収 600万〜650万円
東京都、神奈川県

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フロントエンドエンジニア（大手証券案件）

年収 600万〜750万円
東京都、神奈川県

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パチンコゲーム PCの企業紹介

パチンコゲーム PCが大切にしている考え方
もっと見る ▼ お客様に寄り添い、技術で支える。私たちの変わらぬ姿勢。創業から35年。私たちは中小IT企業として、地域のお客様や企業の皆さまと共に歩んできました。企業理念に掲げているのは「利益はお客様が先、技術は私たちが先」です。この言葉には、まずお客様の成功や満足を第一に考えるという信念と、ITのプロとして、常に最新技術でリードしていく責任が込められています。ただシステムをつくるだけではなく、「本当に必要なものは何か」を共に考え、「最も信頼できるパートナー」として選ばれる存在を目指しています。これまでも、これからも。変わらぬ想いと、進化し続ける技術で、お客様の未来を支えるIT企業であり続けます。
パチンコゲーム PCの事業と実績
もっと見る ▼ 当社では、保険・証券・銀行などの金融系業務に特化したシステム開発を、要件定義から保守運用まで一貫して担当しています。＜パチンコゲーム PCの事業や商品の独自性、優位性＞金融・生保業界に特化した高い専門性と、親会社との協業による最新技術を利用したAI・DXに取り組んでいます。この組み合わせにより、単なるシステム開発にとどまらず、顧客の業務改善やデジタル変革を支援するソリューションを提供しています。特に、業務知識を深く理解した上でのシステム設計が大きな優位性です。大手金融・保険企業と長年の信頼関係を築き、顧客のニーズに沿った最適なシステムを提案・提供できる点は他社との大きな違いです。また、業界の最新トレンドを取り入れた高度な技術力と、現場の声を反映させた柔軟な対応が可能な点が、競争優位性を生んでいます。さらに、前述した通り会社の規模は小さめでありながらも、プロジェクト単位でのスコープの広さや、上流工程からの参画機会など、個々の成長が実感できる点も他社にはない独自の魅力です。新しい技術やアプローチを積極的に取り入れる姿勢と、顧客との深い信頼関係を築く力が当社の優位性です。＜パチンコゲーム PCの実績＞私たちは、30名弱の少数精鋭でありながら、業界内では確かな実績を誇る企業です。安定した売上と利益を背景に、着実な成長を続けており、現在では大手企業をお取引先としております。そうした実績は、確かな技術力と、お客様の課題解決に真摯に向き合う姿勢によって築かれてきました。 ■売上：2億2000万 ■安定性：創業以来、金融・生保分野で日立製作所様などの一次請けとして安定した取引を継続。少数精鋭ながら長期的な信頼関係を築いており、堅実な経営が強みです。また、上場企業のグループ会社として安定した財務基盤、営業力による事業拡大に繋がっております。 ■成長戦略：現在、ここ3年の成長率として毎年10％を実現しており、業績も安定しております。今後さらに次の軸で中長期的な成長を見込んでおります。
研修・キャリアパス
もっと見る ▼ パチンコゲーム PC一人一人が成長を実感し、モチベーション高く働けるよう、様々な制度をご用意しています。 ■資格取得支援・研修・勉強会について入社時の研修に加え、キャリアアップに必要な資格取得については、受験費用、書籍購入から研修まで全面的に支援しており、自分のペースでしっかりとスキルを身に着けることができる環境が整っています。現場ではOJTだけでなく、社内勉強会なども随時開催され、スキルアップの機会が豊富です。 ◎社内勉強会実績例：プログラム（Java、VB.NET他）、高度情報処理技術者試験対策、AWS他 ◎新入パチンコゲーム PC研修：トップエンジニアによる、分かりやすく丁寧に教えて頂ける研修にて教育を受けて頂きます。 ‣ビジネスマナー研修（0.5ヶ月) ‣Web制作、Java研修（3.5ヶ月） ■キャリアパスと実績に応じた抜擢制度当社では、年功序列にとらわれず、実力と意欲を重視したキャリア形成を推進しています。個人の実績や日々の取り組みを正当に評価し、本人の希望や適性があれば、年次に関係なくリーダーや管理職にチャレンジできる環境が整っています。 ■実績に応じた早期登用の仕組み ‣チャレンジを支える体制パチンコゲーム PCからの「リーダーに挑戦したい」という意思表明は大歓迎で、上司や経営陣が全力で応援、支援します。必要なスキルを補うOJTはもちろん、社外研修、先輩リーダーとの定期的なメンタリングなど、多角的にサポートします。 ‣抜擢の基準評価は実績だけでなく、日常業務での姿勢・チームへの貢献・主体性・社内外からの信頼など、多面的な観点から行われます。これにより、「若くても信頼して任せられる」と判断された人材は積極的に登用されます。たとえば、新卒入社後3～4年で基礎を固め、その後中規模案件でサブリーダーを経験。さらに30歳前後でメンバー数5～10名程度のプロジェクトリーダーに就任するといったキャリアを築いているパチンコゲーム PCが複数います。中には、異業種からIT未経験で入社しながらも、地道な努力と学習を重ねて短期間でチームを牽引する立場に成長した例もあります。若手のうちから責任あるポジションを任されることで、当事者意識やマネジメント能力が自然と培われ、次世代の中核人材として早期に成長を遂げています。これが、会社全体の活性化にもつながっています。
働く環境
もっと見る ▼ 社長をはじめ、経営陣が現場との距離を非常に近く保ち、パチンコゲーム PCの声をきちんと聞いてくれています。 ■仕事の任され方、進め方・若手でも「チャレンジしてみる？」と背中を押される文化があり、失敗を恐れず挑戦できる雰囲気です。・社内向けの業務効率化ツールを提案・開発。上長のOKが出れば即導入できます。 ■経営者や上司との距離やコミュニケーション・職場はコミュニケーションが活発で、上司との距離も近いため、仕事の合間に自然と会話が生まれるような、あたたかい雰囲気が魅力です。・距離が近いながらも適切なコンプライアンスを意識しています。 ■部署間、部署内、同年代とのコミュニケーション・部署の垣根を越えた交流やイベントも豊富にあり、社内の結束力の強さが、良いチームワークや高いパフォーマンスにつながっています。また、若手同士でオンラインゲームを楽しんだりもしています ■職場の雰囲気、イベントなど交流の機会・面倒見が良い先輩がほとんどで、和やかな雰囲気の中で仕事ができるため、初めての方でもすぐに溶け込めます。・教育体制では1人に対して先輩１人がつくOJT制度があり、バックアップ体制も万全です。・忘年会や季節イベント、社内レクリエーションも定期的に開催され、チームワークが自然と深まります。 ◎屋形船、ゲーム大会、お花見、BBQ、フットサル、マラソン等々 ■新たな事業やサービスなどの提案の機会パチンコゲーム PCから随時受け付けて、実際に導入実績があります。自動化サービス、電子化サービス、企業診断サービス、Slack、AWS、スケジュール管理ツール導入等 ■仕事の表彰機会年間表彰やプロジェクト単位での社内アワードがあり、成果に対して目に見える形で評価されます。努力や挑戦がしっかりと認められることで、次の目標へのモチベーションにもつながっています。 ◎社長賞（年間1名表彰）、成長賞・努力賞（年間2～3名）、勤続表彰（5年、10年、15年経過毎に表彰）
待遇・福利厚生
もっと見る ▼ パチンコゲーム PCのみなさんが長く安心して働けるよう、制度を充実させています。 ■給与、賞与、各種手当といった金銭報酬基本給に加えて年2回の業績、成果に応じた賞与を支給しています。資格手当/ 在宅勤務手当/退職金制度など各種手当等も充実しており、安心して働ける報酬体系です。 ■残業、休日数、有給取得率などの労働時間残業は月平均11.5時間（2024年度実績）と少なめで、ワークライフバランスがとりやすい環境です。有給休暇も取得しやすく、全パチンコゲーム PCが計画的に休みを取れるよう配慮されています。 ◎有給取得率：67.2% ■人事評価制度や給与体系などの人事諸制度 1年間ごとの目標設定と振り返りを通じて、個人の成長と成果をしっかり評価する仕組みがあります。評価内容は上司と面談形式で共有され、納得感のあるフィードバックが受けられます。 ■各種福利厚生のオフィス環境の充実社内の設備は清潔で快適な空間づくりに配慮されており、フリードリンクや休憩スペースも整備されております。福利厚生面では、各種保険や健康診断のほか、福利厚生サービスの利用も可能です。例えば、健保の保養所である「さくら山荘」では、割安で宿泊できます。食事、接客、客室◎です。 ■勤務地や転勤勤務などの立地条件 ‣本社：川崎（川崎駅から徒歩５分） ‣勤務地：東京23区内（品川、虎ノ門、東陽町他）転勤はありません。生活拠点を安定させながら、長期的なキャリア形成が可能です。 ■フレックスタイム、リモートワーク、副業など働き方の柔軟性現場によりフルリモートや週2、3のリモート勤務、フレックタイム制度がありますので、柔軟な働き方が実現できます。（副業は現時点で認められておりません） ◎リモートワーク実施率：70～80% ■産休育休、時短勤務などお子さんがいる従業員の働きやすさ産休・育休の就業規則が整備されており、育児中のパチンコゲーム PCも無理なく仕事を続けられる環境が整っています。時短勤務や急なお休みにも対応可能で、家庭との両立を支援しており、ライフステージに応じた働き方が可能です。 ◎育休・復職率：100% ◎時短勤務可

学生の方向け

内定獲得した学生の就活レポート

「内定を得た理由」や「やってよかったこと」など、就職活動まとめ

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企業情報

業界	SIer、ソフト開発、システム運用その他ＩＴ・通信関連
URL
所在地	神奈川県川崎市幸区大宮町15番地1 小森山ビル6F
設立年	1990年
資本金	30百万円
代表者	代表取締役栗栖良太