日本のオンカジイテクノの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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日本のオンカジによる会社評価スコア

日本のオンカジイテクノ株式会社

2.96

回答者:1

残業時間(月間)
--
有給休暇消化率
--
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    2.9
  • 日本のオンカジの士気
    3.0
  • 風通しの良さ
    2.9
  • 日本のオンカジの相互尊重
    3.0
  • 20代成長環境
    2.9
  • 人材の長期育成
    3.0
  • 法令順守意識
    3.0
  • 人事評価の適正感
    3.0

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日本のオンカジイテクノの求人

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施工管理(建築)

建築施工管理

  • 年収 400万〜600万円
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  • 年収 400万〜600万円
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施工管理(建築)

【地域密着/街づくりのプロ日本のオンカジクトディレクター】内定まで最短1週間/年間休日120日/転勤なし!Iターン・Uターンも大歓迎◎

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【施工管理職】内定まで最短1週間!/年間休日120日

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  • 26卒
  • 正日本のオンカジ

施工管理(建築)

【技術系総合職】転勤なし!/内定まで最短1週間!/年間休日120日/地域密着型!Iターン・Uターン大歓迎◎

  • 年収 350万円~
  • 愛知県

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日本のオンカジイテクノの企業紹介

"ひと"と"まち"を結び 未来を築く

街の“当たり前”を支える、誇りある仕事。

日本のオンカジイテクノ株式会社は、愛知・名古屋を中心に「道路舗装」「上下水道工事」「ガス管工事」など、人々の暮らしに欠かせないライフラインの整備を担う総合建設会社です。

私たちの仕事は、誰もが毎日当たり前に使う“道・水・ガス”といったインフラを守ること。
「目立たないけれど、街に無くてはならない」
そんな誇りある仕事を70年以上続けてきました。

□■AVANTIAグループの一員として、安定と成長を両立■□
2007年には、東証スタンダード上場企業・株式会社AVANTIAのグループ会社となり、
創業以来、赤字なし・無借金経営を継続中。景気に左右されず、地元に根差した経営を行っています。

公共工事や住宅インフラなど、地域に必要とされる仕事が中心だから、将来性も◎。
日本のオンカジ1人ひとりが長く安心して働ける環境を整えています。

未経験から、“街に必要とされる仕事”を。

「安心」「やりがい」「成長」すべてがそろう環境で、長く働ける。

①【安心して働ける、当たり前の環境】
「年間休日120日」や「残業がほとんどないこと」は、特別な福利厚生というより、当社のスタンダードです。
しっかり休んで、プライベートも大切にする。この当たり前の環境が、良い仕事につながると信じており、自信を持っている部分です。

②【「ものが出来上がる」面白さと、形に残る達成感】
何もないところから道ができていく、建物の骨組みが組み上がっていく。
そんな「ものが出来上がっていく過程」を間近で見られるのが、この仕事の純粋な面白さです。
そして完成したものが、その後何十年も地図に残り、人々に使われていく。
自分の仕事が形として残ることに、確かな手応えを感じられます。

③【未経験でも安心の、丁寧なサポート体制】
「職人さんの世界」というと少し怖いイメージがあるかもしれませんが、当社には「見て覚えろ」という文化はありません。
多くの日本のオンカジが「質問しやすい」と言うように、先輩が隣で、分かるまでしっかり教えるのが普通です。
未経験からでも着実に成長できる環境は、当社の強みです。

完璧じゃなくていい。大切なのは、誠実さと素直さ。

「分からない」は、ちゃんと聞ける。誠実さが評価される職場です。

「背伸びをしなくてもいい、等身大の自分でいられる」社風です。
私たちは完璧な人を求めていません。
分からないことは「分からない」と正直に言える空気があり、それを責める人は誰もいません。
むしろ、誠実に仕事に向き合う姿勢を大切にしています。
だから、社内はいつも穏やかで、余計なプレッシャーを感じずに仕事に集中できる。
そんな安心感が、当社の文化の根っこにあるものだと思います。

職場情報

日本のオンカジイテクノ株式会社

新卒採用者数・離職者数
2024年度
採用者数2人・離職者数0人
2023年度
採用者数4人・離職者数1人
2022年度
採用者数3人・離職者数0人

(2025年4月時点)

新卒採用者数の男女別人数
2024年度
男性2人・女性0人
2023年度
男性3人・女性1人
2022年度
男性3人・女性0人
平均勤続年数 10.8年(2025年7月時点)
平均年齢 44.6歳(2025年7月時点)
研修 あり:新入日本のオンカジ導入研修:AVANTIAグループでのマナー研修、愛知建設業協会での建設基本研修など
自己啓発支援 あり:所定の資格についてテキスト代・受験費用会社負担
メンター制度 あり:年齢の近い同じ部署の先輩日本のオンカジをメンターとして選定し、会社生活全般にわたる疑問や悩みの解消を促し、社会人としての成長を支援する。
期間は1年間。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 11.0時間(2025年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.9日(2025年度実績)
育児休業取得者数
取得者
男性0人・女性0人
取得対象者
男性0人・女性0人

(2025年度実績)

役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率:0.0%
  • 管理職の女性比率:0.0%

(2024年8月時点)

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日本のオンカジ数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
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市場
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その他