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オンラインカジノ登録不要の採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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通信販売
オンラインカジノ登録不要の採用「就職・転職リサーチ」

オンラインカジノ登録不要株式会社

人事部門向け中途・新卒のスカウトサービス /

社員による会社評価スコア

オンラインカジノ登録不要株式会社

2.43

回答者：27人

残業時間（月間）: 38.3ｈ

有給休暇消化率: 41.5％

職種などで絞込む評価分布

待遇面の満足度

1.9
社員の士気

2.2
風通しの良さ

2.5
社員の相互尊重

2.6
20代成長環境

2.1
人材の長期育成

1.6
法令順守意識

2.7
人事評価の適正感

3.6

注目ポイント

人事評価の適正感ランキング業界9位

カテゴリ別の社員クチコミ（156件）

オンラインカジノ登録不要株式会社

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回答者別の社員クチコミ（27件）

オンラインカジノ登録不要株式会社

港北センター在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性

1.9

回答日：2025年10月03日

管理、事務、平社員在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性

3.5

回答日：2025年06月10日

管理部、物流在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.9

回答日：2024年01月23日

マーケティング在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性

2.5

回答日：2021年03月03日

営業在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性

3.4

回答日：2021年01月20日

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Pick up 社員クチコミ

オンラインカジノ登録不要株式会社

オンラインカジノ登録不要の就職・転職リサーチ入社理由と入社後ギャップ

回答日2024年01月23日

回答者管理部、物流、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オンラインカジノ登録不要 2.9

入社を決めた理由：大企業の名前が入って...続きを見る（全166文字）

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オンラインカジノ登録不要の「入社理由と入社後ギャップを見る（19件） >>

オンラインカジノ登録不要の就職・転職リサーチ退職検討理由

回答日2025年06月10日

回答者管理、事務、平社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、オンラインカジノ登録不要 3.5

元々は商社の子会社だったが、別の大企業に...続きを見る（全532文字）

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企業情報

業界	通信販売
URL
所在地	福岡県福岡市中央区天神1-15-6
社員数	100〜499人
設立年	1994年
資本金	100百万円
代表者	代表取締役　小森紀昭

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オンラインカジノ登録不要の評価スコア

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総合評価

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回答者：0人

残業時間（月間）: --h

有給休暇消化率: --％

待遇面の満足度

--
社員の士気

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風通しの良さ

--
社員の相互尊重

--
20代成長環境

--
人材の長期育成

--
法令順守意識

--
人事評価の適正感

--

総合評価

2.43

回答者：27人

残業時間（月間）: 38.3ｈ

有給休暇消化率: 41.5％

待遇面の満足度

1.9
社員の士気

2.2
風通しの良さ

2.5
社員の相互尊重

2.6
20代成長環境

2.1
人材の長期育成

1.6
法令順守意識

2.7
人事評価の適正感

3.6

総合評価

2.52

回答者：4人

残業時間（月間）: 36.1ｈ

有給休暇消化率: 33.4％

待遇面の満足度

2.1
社員の士気

2.5
風通しの良さ

2.6
社員の相互尊重

2.1
20代成長環境

2.5
人材の長期育成

2.1
法令順守意識

3.1
人事評価の適正感

3.1

総合評価

2.25

回答者：3人

残業時間（月間）: 21.6ｈ

有給休暇消化率: 67.6％

待遇面の満足度

1.5
社員の士気

1.7
風通しの良さ

1.8
社員の相互尊重

2.2
20代成長環境

2.7
人材の長期育成

2.0
法令順守意識

3.6
人事評価の適正感

2.3

総合評価

2.98

回答者：3人

残業時間（月間）: 31.0ｈ

有給休暇消化率: 52.2％

待遇面の満足度

2.0
社員の士気

2.5
風通しの良さ

2.9
社員の相互尊重

2.2
20代成長環境

4.2
人材の長期育成

1.5
法令順守意識

4.3
人事評価の適正感

3.5

総合評価

2.91

回答者：2人

残業時間（月間）: 21.9ｈ

有給休暇消化率: 93.2％

待遇面の満足度

1.2
社員の士気

3.0
風通しの良さ

3.7
社員の相互尊重

3.4
20代成長環境

2.6
人材の長期育成

1.8
法令順守意識

5.0
人事評価の適正感

2.2

総合評価

2.75

回答者：2人

残業時間（月間）: 3.8ｈ

有給休暇消化率: 87.9％

待遇面の満足度

3.7
社員の士気

2.6
風通しの良さ

2.6
社員の相互尊重

2.6
20代成長環境

2.2
人材の長期育成

1.6
法令順守意識

4.0
人事評価の適正感

2.2

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