カジノ 勝てる確率ドクリエイトの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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東京都に本社を置く、人材サービス企業。 カジノ 勝てる確率ダー育成プラン・組織開発プランの企画・提案、能力開発トレーニングの提供、人材評価プログラムに高い実績。

カジノ 勝てる確率ドクリエイトのロゴ

社員による会社評価スコア

株式会社カジノ 勝てる確率ドクリエイト

4.33

上位1%

回答者:47

残業時間(月間)
20.6
有給休暇消化率
75.8
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    4.0
  • 社員の士気
    4.6
  • 風通しの良さ
    4.2
  • 社員の相互尊重
    4.0
  • 20代成長環境
    4.7
  • 人材の長期育成
    3.6
  • 法令順守意識
    3.4
  • 人事評価の適正感
    4.6
注目ポイント
  • 人事評価の適正感ランキング 業界10位
  • 有休消化率75%以上

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回答者別の社員クチコミ(47件)

株式会社カジノ 勝てる確率ドクリエイト

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株式会社カジノ 勝てる確率ドクリエイト

カジノ 勝てる確率ドクリエイトの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 ソリューション事業部、営業(プランナー)、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、カジノ 勝てる確率ドクリエイト 4.3
給与制度: 成果や行動によって評価がなさ...続きを見る(全353文字)

カジノ 勝てる確率ドクリエイトの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、カジノ 勝てる確率ドクリエイト 3.6
入社を決めた理由: 人事領域に興味があっ...続きを見る(全337文字)

カジノ 勝てる確率ドクリエイトの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、カジノ 勝てる確率ドクリエイト 3.6
働きがい: いろんな人事担当の方とお話し...続きを見る(全221文字)

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カジノ 勝てる確率ドクリエイトの企業紹介

私たちの目指す姿

カジノ 勝てる確率ダーの選抜と育成を軸に、働く社員の一人ひとりが自分らしさと成⻑実感を得られる魅力的な組織づくりを目指します

組織の要となるカジノ 勝てる確率ダーに期待されることは何か。
どのようなときにメンバー一人ひとりが本気になるのか。
連帯感のあるチームは如何にして形成されるのか。
これらの問いに対し、自らの経験と探求によって導き出したことを軸にして、お客様と共に理想の実現を目指すこと。

それこそが、私たちカジノ 勝てる確率ドクリエイトの使命であると考えています。

カジノ 勝てる確率ドクリエイトは、創業以来この信念を胸に抱き、自らが経験から学び、探求し、社員一人ひとりの成⻑が支えとなって、今日まで発展して参りました。

私たちは、プロフェッショナルとしての誇りと、良きパートナーとしての真摯な姿勢を忘れることなく、常に最善を尽くし、人の成⻑と組織の発展に貢献していきたいと願っています。

カジノ 勝てる確率ドクリエイトの提供価値

カジノ 勝てる確率ダーへと成長を遂げていくための体系的かつ多面的な支援

カジノ 勝てる確率ドクリエイトは、カジノ 勝てる確率ダーとしての活躍が期待される人材が、理想のカジノ 勝てる確率ダーへと成長を遂げていくための体系的かつ多面的なソリューションを企画・立案し、実施運用までの一貫した支援を行います。

【ソリューション】
■人材評価(アセスメント)
後天的に開発可能な領域かつカジノ 勝てる確率ダーの適性を測定するための最適な手段として、アセスメントセンターメソッドという行動科学に基づく能力測定の手法を採用。

■人材育成(教育・研修)
一人ひとりの社員や組織が抱える問題や課題を本質的に解決するための研修プログラムを開発・提供。

■コンサルティング
人材評価や人材育成施策を効果的に機能させるために、人事制度改革や教育体系構築を支援。

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企業情報

業界
URL
所在地 東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル
社員数 30〜99人
設立年 1996年
資本金 100百万円
代表者 代表取締役 赤塚 史哉
決算月 3月

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百万円
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