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オンラインカジノ勝てるの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

ＨＯＭＥ
人材サービス
オンラインカジノ勝てるの採用「就職・転職リサーチ」

株式会社オンラインカジノ勝てる

大阪府に本社を置く、製造業向けの人材サービス企業。製造業の業務請負をはじめ、IT技術者支援、精密機器の開発受託・製造等に加え、ホテル・温浴施設運営や不動産開発事業も展開。

人事部門向け中途・新卒のスカウトサービス /

社員による会社評価スコア

株式会社オンラインカジノ勝てる

2.42

回答者：74人

残業時間（月間）: 14.9ｈ

有給休暇消化率: 77.2％

職種などで絞込む評価分布

待遇面の満足度

1.9
社員の士気

2.2
風通しの良さ

2.3
社員の相互尊重

2.8
20代成長環境

2.0
人材の長期育成

1.9
法令順守意識

3.7
人事評価の適正感

2.3

注目ポイント

残業時間20h以下

カテゴリ別の社員クチコミ（385件）

株式会社オンラインカジノ勝てる

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年収データ（正社員31人）

回答者の平均年収：	310万円
年収範囲	180万円〜450万円
平均年齢	32歳
回答者数	正社員31人

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回答者別の社員クチコミ（74件）

株式会社オンラインカジノ勝てる

製造、契約社員在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性

2.0

回答日：2026年01月06日

半導体製造在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性

3.1

回答日：2025年12月17日

システム開発在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性

2.5

回答日：2025年09月12日

IT系在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性

1.9

回答日：2025年08月29日

製造在籍20年以上、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性

1.8

回答日：2025年06月09日

システム開発在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性

2.0

回答日：2025年02月13日

本社、総合職、一般在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.5

回答日：2025年01月23日

営業在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性

2.4

回答日：2024年05月15日

ネットワーク、ネットワークエンジニア、人材育成在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性

2.1

回答日：2024年04月01日

システム開発在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性

3.1

回答日：2024年03月04日

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オンラインカジノ勝てるの求人

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企業情報

業界	人材サービス受託製造（設計・開発・加工）
URL
所在地	大阪府高槻市高槻町11-2
社員数	1000人以上
設立年	1983年
資本金	50百万円
代表者	代表取締役白石純一

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評価点について

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オンラインカジノ勝てるの評価スコア

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総合評価

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回答者：0人

残業時間（月間）: --h

有給休暇消化率: --％

待遇面の満足度

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社員の士気

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風通しの良さ

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社員の相互尊重

--
20代成長環境

--
人材の長期育成

--
法令順守意識

--
人事評価の適正感

--

総合評価

2.42

回答者：74人

残業時間（月間）: 14.9ｈ

有給休暇消化率: 77.2％

待遇面の満足度

1.9
社員の士気

2.2
風通しの良さ

2.3
社員の相互尊重

2.8
20代成長環境

2.0
人材の長期育成

1.9
法令順守意識

3.7
人事評価の適正感

2.3

総合評価

2.43

回答者：21人

残業時間（月間）: 23.9ｈ

有給休暇消化率: 70.6％

待遇面の満足度

1.5
社員の士気

2.0
風通しの良さ

2.6
社員の相互尊重

3.1
20代成長環境

2.8
人材の長期育成

1.8
法令順守意識

3.7
人事評価の適正感

1.7

総合評価

2.39

回答者：7人

残業時間（月間）: 29.9ｈ

有給休暇消化率: 85.5％

待遇面の満足度

2.0
社員の士気

1.9
風通しの良さ

2.0
社員の相互尊重

2.7
20代成長環境

1.9
人材の長期育成

1.9
法令順守意識

3.8
人事評価の適正感

2.8

総合評価

2.58

回答者：5人

残業時間（月間）: 18.9ｈ

有給休暇消化率: 65.9％

待遇面の満足度

2.0
社員の士気

2.1
風通しの良さ

2.3
社員の相互尊重

3.5
20代成長環境

2.3
人材の長期育成

2.0
法令順守意識

3.6
人事評価の適正感

2.5

総合評価

2.49

回答者：4人

残業時間（月間）: 31.2ｈ

有給休暇消化率: 50.7％

待遇面の満足度

2.6
社員の士気

2.6
風通しの良さ

2.1
社員の相互尊重

1.9
20代成長環境

3.0
人材の長期育成

2.5
法令順守意識

2.6
人事評価の適正感

2.5

総合評価

2.75

回答者：4人

残業時間（月間）: 36.4ｈ

有給休暇消化率: 13.9％

待遇面の満足度

2.6
社員の士気

2.6
風通しの良さ

3.4
社員の相互尊重

3.0
20代成長環境

3.0
人材の長期育成

2.7
法令順守意識

3.0
人事評価の適正感

1.7

総合評価

2.18

回答者：4人

残業時間（月間）: 12.7ｈ

有給休暇消化率: 42.3％

待遇面の満足度

1.0
社員の士気

2.6
風通しの良さ

1.9
社員の相互尊重

2.6
20代成長環境

2.0
人材の長期育成

1.0
法令順守意識

4.3
人事評価の適正感

1.8

総合評価

2.55

回答者：4人

残業時間（月間）: 3.8ｈ

有給休暇消化率: 88.8％

待遇面の満足度

2.0
社員の士気

2.3
風通しの良さ

2.6
社員の相互尊重

3.3
20代成長環境

2.0
人材の長期育成

1.6
法令順守意識

4.0
人事評価の適正感

2.3

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