社員クチコミ（109件）
スロット konibetmax株式会社
- 組織体制・企業文化（16件）
- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（17件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（14件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 車体シール事業部、設計、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スロット konibetmax 2.5
- 1番の理由は不規則、長時間の業務が続き体...続きを見る（全203文字）
- 回答者 シール事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スロット konibetmax 2.3
- 中途入社でしたが、シール設計の知識がなく...続きを見る（全402文字）
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スロット konibetmax 1.9
- 社員募集の基準は分からないが、中途採用で...続きを見る（全289文字）
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スロット konibetmax 2.8
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...続きを見る（全580文字）
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スロット konibetmax 2.1
- 強み： 自動車部品の中でもニッチな部品で...続きを見る（全364文字）
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スロット konibetmax 2.1
- ・平日はワーク、週末はプライベートという...続きを見る（全247文字）
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スロット konibetmax 2.1
- 働きがい： 自動車メーカーが発表する前の...続きを見る（全281文字）
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スロット konibetmax 2.1
- ・大半の従業員が部署の利益のために働いて...続きを見る（全236文字）
- 回答者 技術課 課員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スロット konibetmax 10年以上前 2.5
- 社長を中心とした親会社体質そのままに多く...続きを見る（全200文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、営業、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スロット konibetmax 1.9
- 強み： 特にない 弱み： EV化が進むに...続きを見る（全85文字）
- 回答者 営業部、営業、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スロット konibetmax 1.9
- 入社を決めた理由： 勤務地 「入社理由の...続きを見る（全147文字）
- 回答者 営業部、営業、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スロット konibetmax 1.9
- 一年間で成長した点が全くないのと教えてく...続きを見る（全80文字）
- 回答者 材料開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、スロット konibetmax 2.3
- 歴代の負の遺産が多すぎて現職社員が非常に...続きを見る（全72文字）
- 回答者 材料開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、スロット konibetmax 2.3
- 残業は最近全社的に減って良い状況ではある...続きを見る（全86文字）
- 回答者 材料開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、スロット konibetmax 2.3
- 働きがい： 様々な自動車部品に携わること...続きを見る（全100文字）
- 回答者 材料開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、スロット konibetmax 2.3
- 入社を決めた理由： 面接時の印象が良かっ...続きを見る（全152文字）
- 回答者 材料開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、スロット konibetmax 2.3
- トップダウンで上からの指示は絶対であるが...続きを見る（全171文字）
- 回答者 技術、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スロット konibetmax 2.8
- 工場にあわせた休日設定のため、祭日が出勤...続きを見る（全86文字）
- 回答者 技術、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スロット konibetmax 2.8
- 育休制度があります。 技術部門では休暇も...続きを見る（全147文字）
- 回答者 技術、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スロット konibetmax 2.8
- 働きがい： 自動車業界の会社なので、仕事...続きを見る（全137文字）
- 回答者 車体シール事業部、設計、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スロット konibetmax 2.5
- 成長・キャリア開発： 設計スキルだけでな...続きを見る（全131文字）
- 回答者 車体シール事業部、設計、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スロット konibetmax 2.5
- 強み： 車の電動化が進もうが絶対に無くな...続きを見る（全201文字）
- 回答者 シール事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スロット konibetmax 2.3
- 設計プロセスをもっとシステム化するべきで...続きを見る（全143文字）
- 回答者 シール事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スロット konibetmax 2.3
- 強み： ニッチな世界なのでここで力を付け...続きを見る（全205文字）
- 回答者 シール事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スロット konibetmax 2.3
- 働きがい： 設計のイロハを覚えたい人は良...続きを見る（全123文字）
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