経営者への提言（555件）
オンライン カジノ イベント株式会社
- 組織体制・企業文化（1302件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1220件）
- 働きがい・成長（1366件）
- 女性の働きやすさ（1066件）
- ワーク・ライフ・バランス（1266件）
- 退職検討理由（1031件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（854件）
- 経営者への提言（555件）
- 年収・給与（1301件）
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 3.3
- 本社が不便で、優秀な人材が確保できないと...続きを見る（全209文字）
- 回答者 海外営業部、営業事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 2.9
- 現在の状況を鑑みると、新たな投資や大きな...続きを見る（全272文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 2.4
- 現代の経営環境において、短期的な利益追求...続きを見る（全791文字）
- 回答者 電子デバイス事業本部、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 2.3
- 経営不振によってやむなく会社を去った元従...続きを見る（全262文字）
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 3.8
- 事業を大きくすることにこだわらず、必要最...続きを見る（全279文字）
- 回答者 開発、技術職、技師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 2.3
- 若手を育成する教育文化をもっと確立するべ...続きを見る（全210文字）
オンライン カジノ イベント経験者のキャリア事例・年収推移を見る（5人）
- 回答者 宣伝広報部門 管理職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 2.8
- 台湾人社長の強力なリーダーシップの下、苛...続きを見る（全322文字）
- 回答者 技術部 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 2.9
- まだまだ若手の流出は止まっておらず、本気...続きを見る（全231文字）
- 回答者 企画職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、オンライン カジノ イベント 10年以上前 2.6
- 在職中、私が最ももどかしさを感じていたの...続きを見る（全204文字）
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- 回答者 CEカンパニー デジタルメディア事業本部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 10年以上前 2.9
- 社長辞任とのことでご苦労様でした。 経営...続きを見る（全340文字）
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- 回答者 係長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 10年以上前 3.3
- 液晶事業に拘らず、自動車やハウス関連にも...続きを見る（全318文字）
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- 回答者 技術系、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 10年以上前 2.3
- 事業横断型の融合製品に力をいれるべき。特...続きを見る（全274文字）
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- 回答者 ビジネス系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オンライン カジノ イベント 10年以上前 2.9
- 「一発逆転」はありません。オンライン カジノ イベントは液晶...続きを見る（全229文字）
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- 回答者 太陽光発電事業 課長職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 10年以上前 3.5
- 液晶事業への過度の集中が、オンライン カジノ イベントの経営...続きを見る（全219文字）
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- 回答者 資材部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 10年以上前 2.4
- 目標数値を提示していますがその中身の説明...続きを見る（全653文字）
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- 回答者 SEMC 営業部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 10年以上前 2.8
- ・リストラをやるべき。役立たずの管理職や...続きを見る（全233文字）
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- 回答者 結晶太陽電池事業部 主事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 10年以上前 2.9
- 今までの亀山や堺工場での大規模国内生産に...続きを見る（全297文字）
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- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 3.0
- 考え方を、改めるべきだと考えられる。...続きを見る（全18文字）
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 3.4
- 名前の価値があるうちに次の柱を立てるべき...続きを見る（全82文字）
- 回答者 技師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 3.1
- 新卒で入った場合はほとんどの人（近い人や...続きを見る（全100文字）
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 3.6
- 古い企業体質から抜け出そうと努力している...続きを見る（全128文字）
- 回答者 デジタル事業推進、エンジニア、サービス運用、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 3.0
- 奇をてらわず、品質優先の堅実さを改めて重...続きを見る（全88文字）
- 回答者 通信、品質、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 2.5
- IT化が遅れていることや、他社や業界の業...続きを見る（全87文字）
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 1.9
- 自らの言葉で語るということを重視し、トッ...続きを見る（全73文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベント 3.1
- 経営方針で規模を縮小することは将来的に見...続きを見る（全113文字）
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