経営者への提言（14件）
株式会社カジノ 初心者 いくらエンス（メンテナンス）
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- 働きがい・成長（30件）
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- 退職検討理由（29件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（17件）
- 経営者への提言（14件）
- 年収・給与（30件）
- 回答者 設備、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カジノ 初心者 いくらエンス（メンテナンス） 3.0
- 経営者のビジョンを具現化する役員がいない...続きを見る（全70文字）
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カジノ 初心者 いくらエンス（メンテナンス） 2.5
- カジノ 初心者 いくらナー会社であるため社長の権限が絶対で...続きを見る（全101文字）
- 回答者 設備員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カジノ 初心者 いくらエンス（メンテナンス） 2.6
- 経営者には給与の差別化、やる人はそれなり...続きを見る（全122文字）
- 回答者 設備管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カジノ 初心者 いくらエンス（メンテナンス） 2.1
- 人手不足のしわ寄せは従業員が追うものでは...続きを見る（全45文字）
- 回答者 コンビニ部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カジノ 初心者 いくらエンス（メンテナンス） 10年以上前 5.0
- 店舗をどんどん展開していく事に加え、マネ...続きを見る（全157文字）
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- 回答者 現場、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、カジノ 初心者 いくらエンス（メンテナンス） 10年以上前 3.4
- 年々発展しており特にはないが、今在籍中の...続きを見る（全35文字）
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- 回答者 ビル管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、カジノ 初心者 いくらエンス（メンテナンス） 10年以上前 2.1
- 社訓の中に一眼になれる遠い目標をイメージ...続きを見る（全34文字）
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- 回答者 設備管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カジノ 初心者 いくらエンス（メンテナンス） 10年以上前 3.1
- 契約社員の就業規則は変えるべきである。社...続きを見る（全47文字）
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- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、カジノ 初心者 いくらエンス（メンテナンス） 1.9
- 社員が安心して働ける職場づくりのためには...続きを見る（全87文字）
- 回答者 設備保守管理要員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、カジノ 初心者 いくらエンス（メンテナンス） 2.9
- 営業力の強化が必要。...続きを見る（全10文字）
- 回答者 受付、施設管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カジノ 初心者 いくらエンス（メンテナンス） 2.3
- 契約社員から正規登用の枠を設けてほしい。...続きを見る（全20文字）
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、カジノ 初心者 いくらエンス（メンテナンス） 2.5
- 現場の意見や人材をもっと大事にして、給料...続きを見る（全49文字）
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カジノ 初心者 いくらエンス（メンテナンス） 10年以上前 2.3
- 利益が出てるならもっと社員に還元した方が...続きを見る（全30文字）
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- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、カジノ 初心者 いくらエンス（メンテナンス） 2.1
- 実績を残した者に適切な評価がされると良い...続きを見る（全21文字）
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