ワーク・ライフ・バランス（247件）
新規オンカジ JPパワー株式会社
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- 回答者 エンジニアリング総括部、技術系、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、新規オンカジ JPパワー 3.0
- 調整しやすい。建設現場勤務でなければ、完...続きを見る（全258文字）
- 回答者 プロジェクト推進部、プロジェクトマネージャー、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新規オンカジ JPパワー 3.9
- 週2日間は定時退勤日が設定されており、ワ...続きを見る（全312文字）
- 回答者 火力、設計、社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、新規オンカジ JPパワー 2.3
- フレックスタイムや在宅勤務制度を導入して...続きを見る（全251文字）
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、新規オンカジ JPパワー 3.5
- 残業時間は部署による差が非常に激しい。毎...続きを見る（全277文字）
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新規オンカジ JPパワー 2.8
- 部署にもよると思うがメーカーという立場で...続きを見る（全522文字）
- 回答者 詳細設計、設計、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新規オンカジ JPパワー 2.1
- 職場によって違うのかもしれないが、有給は...続きを見る（全220文字）
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、新規オンカジ JPパワー 3.8
- 理由は何であれ休暇は取りやすい。但し、自...続きを見る（全537文字）
- 回答者 社内SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、新規オンカジ JPパワー 2.9
- 残業規制がとても厳しく、長期休暇も一斉に...続きを見る（全274文字）
- 回答者 サービスエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新規オンカジ JPパワー 3.5
- 当然部署によって差はあるが残業時間を厳し...続きを見る（全522文字）
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新規オンカジ JPパワー 2.9
- 定時退社日が週に何日か設定されており、そ...続きを見る（全209文字）
- 回答者 プラント建設、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新規オンカジ JPパワー 10年以上前 3.0
- 出張が多い職業だけあって私が所属している...続きを見る（全205文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、事技、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、新規オンカジ JPパワー 4.1
- 繁忙期は残業続きになるが、その他の時期に...続きを見る（全70文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新規オンカジ JPパワー 2.0
- 休日出勤はないが23時まで残るような残業...続きを見る（全82文字）
- 回答者 開発、事技、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、新規オンカジ JPパワー 4.1
- フレックス制度もありますし、意外と自由で...続きを見る（全71文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、新規オンカジ JPパワー 3.5
- 年間休日も非常に多く、有給休暇も取得しや...続きを見る（全75文字）
- 回答者 設計、技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新規オンカジ JPパワー 3.3
- 仕事が忙しくなければ、ワークライフバラン...続きを見る（全93文字）
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新規オンカジ JPパワー 2.5
- 部門やもしくは同じ部門でも人によって業務...続きを見る（全73文字）
- 回答者 サービスエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、新規オンカジ JPパワー 3.3
- オフィスワークで技術支援とかの業務をする...続きを見る（全80文字）
- 回答者 製造部、製缶、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新規オンカジ JPパワー 2.9
- 忙しい時は休日出勤があります。 残業が1...続きを見る（全173文字）
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、新規オンカジ JPパワー 3.0
- 休暇取得は推奨されています。長期休暇は取...続きを見る（全146文字）
- 回答者 建設部、プラント、主席、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、新規オンカジ JPパワー 3.1
- 事務職は，土日祝の取得しやすいのでワーク...続きを見る（全149文字）
- 回答者 サービス部門、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新規オンカジ JPパワー 3.0
- 職場にも寄るが、ライフワークバランスは長...続きを見る（全123文字）
- 回答者 品質保証総括部、品質保証、主席技師、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、新規オンカジ JPパワー 3.8
- やる時はやる、休むときは休むとメリハリつ...続きを見る（全85文字）
- 回答者 設計、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、新規オンカジ JPパワー 10年以上前 2.3
- 大手なので政府の方針にきちんと従います。...続きを見る（全106文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、新規オンカジ JPパワー 3.8
- 最低でも1ヶ月に1回は有給を取ることを推...続きを見る（全184文字）
残業時間・有給休暇消化率まとめ
新規オンカジ JPパワー株式会社
新規オンカジ JPパワーの残業時間（月間）：29.5時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 6人 | 1.8% |
| 60〜79時間 | 8人 | 2.4% |
| 40〜59時間 | 101人 | 30.6% |
| 20〜39時間 | 156人 | 47.3% |
| 0〜19時間 | 59人 | 17.9% |
新規オンカジ JPパワーの有給休暇消化率：52.2%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 30人 | 9.1% |
| 20〜39% | 74人 | 22.4% |
| 40〜59% | 91人 | 27.6% |
| 60〜79% | 61人 | 18.5% |
| 80%以上 | 74人 | 22.4% |
新規オンカジ JPパワーの月間平均残業時間は29.5時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の47.3%を占めています。
また有休消化率は52.2%です。内訳を見ると、40%から59%と回答した人が最も多く、全体の27.6%を占めています。
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