回答者別の日本のオンカジクチコミ
日本のオンカジパワー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 日本のオンカジの士気
- 3.0
- 日本のオンカジの相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 45万円 5万円 200万円 --
日本のオンカジパワーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本のオンカジパワー
- 世間一般の認識通り、重厚長大 年功序列。...
日本のオンカジパワーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本のオンカジパワー
- 給与制度： 年功序列、学歴主義。但し、今後もこの状況が続くか否かは不透明。 評価制...
日本のオンカジパワーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本のオンカジパワー
- 入社を決めた理由： 福利厚生の厚さと、企業としての安定性 「入社理由の妥当性」と「...
日本のオンカジパワーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本のオンカジパワー
- 働きがい： 業務は細分化されており、ひとりで業務を纏め切るわけでは無いので達成感は得...
日本のオンカジパワーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本のオンカジパワー
- 育児休暇、在宅勤務、時短勤務等、非常に恵まれており、人によっては2年近く出社していな...
日本のオンカジパワーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本のオンカジパワー
- 年間休日も非常に多く、有給休暇も取得しやすいが配属部署によっては海外現地への長期出張...
日本のオンカジパワーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本のオンカジパワー
- 分社化、分社化後の売却。工場の閉鎖に伴う、会社都合での転勤が常態化しており、落ち着い...
日本のオンカジパワーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本のオンカジパワー
- 各種事業改革を実施しているが、20代30代の若手から退職をしており、社内の年齢分布が...
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