社員クチコミ（26件）
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- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、オンカジ 入金不要ボーナス おすすめ 10年以上前 2.6
- 一族経営の閉鎖的な会社。長く勤めている仕...続きを見る（全268文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、販売、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オンカジ 入金不要ボーナス おすすめ 2.9
- 強み： 常連さんはついているのでそれは強...続きを見る（全87文字）
- 回答者 営業部、販売、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オンカジ 入金不要ボーナス おすすめ 2.9
- 入社を決めた理由： 徳島では一番企業で主...続きを見る（全97文字）
- 回答者 営業部、販売、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オンカジ 入金不要ボーナス おすすめ 2.9
- 働きがい： トップダウンではあるが、ある...続きを見る（全115文字）
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、オンカジ 入金不要ボーナス おすすめ 10年以上前 2.6
- 今はもう変わっているかもしれないが、残業...続きを見る（全130文字）
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- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、オンカジ 入金不要ボーナス おすすめ 10年以上前 2.6
- 働きがい： お客様の喜ぶ顔を見られるのは...続きを見る（全114文字）
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- 回答者 店舗、販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、オンカジ 入金不要ボーナス おすすめ 1.9
- 社員を使い捨てだと思っておられるようでし...続きを見る（全509文字）
- 回答者 店舗販売、販売、店長・マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オンカジ 入金不要ボーナス おすすめ 2.0
- 入社を決めた理由： 地元で就職するため。...続きを見る（全155文字）
- 回答者 店舗販売、販売、店長・マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オンカジ 入金不要ボーナス おすすめ 2.0
- 強み：徳島では圧倒的な知名度。 弱み：洋...続きを見る（全74文字）
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- 業績の悪化からコンサルタントを何社も雇っ...続きを見る（全87文字）
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- 働きがい： お客様との関係性や、スタッフ...続きを見る（全131文字）
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、オンカジ 入金不要ボーナス おすすめ 2.0
- 入社を決めた理由： 地元で有名な菓子屋だ...続きを見る（全89文字）
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、オンカジ 入金不要ボーナス おすすめ 2.0
- 県内に店舗が多く、店舗により売上にばらつ...続きを見る（全134文字）
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、オンカジ 入金不要ボーナス おすすめ 2.0
- 研修はあるが、いつも同じ内容なので役に立...続きを見る（全75文字）
- 回答者 営業部、販売、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オンカジ 入金不要ボーナス おすすめ 2.9
- 会議や掃除などで出勤時間もばらばらで、連...続きを見る（全65文字）
- 回答者 営業部、販売、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オンカジ 入金不要ボーナス おすすめ 2.9
- 社員をもっと大事にしたほうがいいと思う。...続きを見る（全45文字）
- 回答者 営業部、販売、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オンカジ 入金不要ボーナス おすすめ 2.9
- 典型的なトップダウンの会社。トップダウン...続きを見る（全47文字）
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- 良くない。 現在は辛うじて契約上の月８回...続きを見る（全48文字）
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- 拘束時間が長く、朝9時に出勤し夜の9時ご...続きを見る（全50文字）
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- 本部の方針に賛同できない。方針がコロコロ...続きを見る（全48文字）
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- 休みの少なさ、休みでも急な出勤が多く自分...続きを見る（全28文字）
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- 女性が多い会社なので女性は働きやすいと思...続きを見る（全21文字）
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- 体育会系。 上層部でも根性論を唱える人が...続きを見る（全39文字）
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- 店長職の半数は若い女性であり、早々にキャ...続きを見る（全32文字）
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- 評価制度の透明性、コンプライアンスの徹底...続きを見る（全32文字）
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