社員クチコミ（6件）
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- 組織体制・企業文化（0件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パチンコ オンラインカジノ法人社団成山会 1.9
- 残業が当たり前の風潮で、定時で帰れたこと...続きを見る（全145文字）
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パチンコ オンラインカジノ法人社団成山会 1.9
- 調整しづらいです。有休もシフト決める前で...続きを見る（全151文字）
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パチンコ オンラインカジノ法人社団成山会 1.9
- 人材不足の為残業必須です。元々定時で終わ...続きを見る（全103文字）
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パチンコ オンラインカジノ法人社団成山会 1.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...続きを見る（全71文字）
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パチンコ オンラインカジノ法人社団成山会 1.9
- 働きがい： お客様から感謝の気持ちを言っ...続きを見る（全64文字）
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パチンコ オンラインカジノ法人社団成山会 1.9
- 弱み： 人手不足の為、従業員の負担が大き...続きを見る（全22文字）
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