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オンラインカジノ 違法 なぜ株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
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- 入社を決めた理由： 壮大なミッションを掲...続きを見る（全286文字）
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- よく言えばセルフマネジメント、悪く言えば...続きを見る（全325文字）
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- 組織の規模やフェーズに応じて役割分担や対...続きを見る（全115文字）
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- 短期離職/心理的安全性／自走型人材向け ...続きを見る（全157文字）
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- 環境と組織フェーズとの相性。個人の問題で...続きを見る（全122文字）
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- 安心感を重視する方には注意が必要。安定し...続きを見る（全88文字）
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- 強み： 意思決定が早い、裁量が大きい、少...続きを見る（全155文字）
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- 働きがい： 責任とプレッシャーがセット。...続きを見る（全180文字）
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- やり方と答えの出し方、両方でいちいち指摘...続きを見る（全77文字）
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- 働きがい： 自分で考え動き、自分で答え（...続きを見る（全123文字）
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- 業務量や調整は個人裁量に委ねられます。繁...続きを見る（全68文字）
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