社員クチコミ（124件）
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
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- 年収・給与（23件）
- 回答者 設計部門、開発、一般職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、オンラインカジノ 違法 なぜエンジニアリング 4.3
- 入社を決めた理由： 私は中途入社のため、...続きを見る（全226文字）
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- 親会社同様、縦割りの組織体制で業務を行い...続きを見る（全205文字）
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オンラインカジノ 違法 なぜエンジニアリング 2.5
- 女性に対して偏見を持っている人はいるが基...続きを見る（全338文字）
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- 働きがい： やはりオンラインカジノ 違法 なぜブランドの車を設...続きを見る（全236文字）
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ 違法 なぜエンジニアリング 4.3
- 他の部署、会社と関わることが多く、ただ設...続きを見る（全355文字）
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- 典型的な日本企業。企業文化はほぼ親会社の...続きを見る（全233文字）
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- 有給取るだけなら極めて取りやすい。しかし...続きを見る（全270文字）
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オンラインカジノ 違法 なぜエンジニアリング 10年以上前 2.8
- 在籍当時、オンラインカジノ 違法 なぜ自体の経営状態が悪く給料...続きを見る（全332文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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- 待遇や賃金に男女の違いはありません。 女...続きを見る（全119文字）
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- 全社的に休暇取得推進がされているので、休...続きを見る（全130文字）
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- 強み： オンラインカジノ 違法 なぜ自動車の100％子会社であ...続きを見る（全154文字）
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- 社風として男女差が少ないため、男女同様に...続きを見る（全174文字）
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- 働きがい： 自分の成長具合に合わせて、チ...続きを見る（全154文字）
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- 働きがい： やりたい事を伝えてもスキルを...続きを見る（全116文字）
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- 会社での決まりをグループリーダーに一任し...続きを見る（全65文字）
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- 社員がグループリーダーに意見が違う事を言...続きを見る（全24文字）
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- 在宅制度はあるが、基本出社をうたっている...続きを見る（全158文字）
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- 入社を決めた理由： 自動車に携わる仕事が...続きを見る（全148文字）
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- 入社を決めた理由： 設計の専門会社である...続きを見る（全145文字）
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- 今までは親会社にならった古い体質だったが...続きを見る（全92文字）
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- 強み： 親会社100％子会社なので、安心...続きを見る（全155文字）
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- ノンコアフレックス制度や在宅勤務制度（取...続きを見る（全88文字）
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- 会社として休暇取得目標を設定し取得促進を...続きを見る（全116文字）
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- 働きがい： 若いころから仕事を任せてもら...続きを見る（全143文字）
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