オンカジノコストやオンカジノ計画に悩んでいる

オンカジノコストを抑えやすい理由

• 候補者の年収に関わらず、成功報酬が一律だから

  OpenWorkリクルーティングの成功報酬は、中途オンカジノ70万円・新卒オンカジノ30万円※で一律です。

  一般的なスカウトサービスでは、年収の15〜20%程度の成功報酬が発生するケースが多く、オンカジノ人材の年収が高くなったり、オンカジノ人数が増えたりするほどオンカジノコストが膨らみがちです。

  OpenWorkリクルーティングでは、オンカジノ対象者の年収に関わらず成功報酬が一定のため、高年収人材のオンカジノや、オンカジノ人数が多い場合ほど、オンカジノ単価を抑える効果が大きくなります。

  中途オンカジノのみ利用の場合は80万円、新卒オンカジノのみ利用の場合は35万円

  

  • 中途オンカジノのみの利用の場合、成功報酬は80万円/人になります
  • 基本利用料はプランによって異なります

  OpenWorkリクルーティングの「料金」を詳しく知る

• 十分なスカウト数で、
  効率的にアプローチできるから

  OpenWorkリクルーティングの各プランでは、同価格帯の他社プランと比較して、スカウト通数を多く設定しています。スカウト通数に上限がない「プレミアムプラン」では、残数を気にせずスカウトを送ることが可能です。また中途オンカジノをすでにご利用中であれば、簡単なお手続きのみで、追加費用なく新卒オンカジノのスカウト通数が追加付与されます。

  スカウト通数に余裕があると、ターゲット層を必要以上に絞り込まず、幅広い人材にアプローチしやすくなります。また、ターゲットリストやテンプレートの活用で、打ち手のスピードも高めることができます。結果としてスカウト業務が効率化され、運用工数の削減につながります。

  

  • 中途オンカジノのために最安のプラン（12カ月）を利用する場合
  • 2025年4月時点の情報です
  • 新卒スカウトの利用には「スカウト対象変更申込書」のご提出が必要です

• 知名度に依存せずにオンカジノしやすくなるから

  一般的に、企業の知名度は母集団形成の難易度を左右する要素のひとつです。

  OpenWorkリクルーティングでは、「社員クチコミ」や「評価スコア」が企業の知名度に代わり、求職者の関心を引き寄せます。実際に、評価スコアが高い企業ほど、応募率が上がる傾向もあります。

  「社員クチコミ」や「評価スコア」がオンカジノ力に変わることで、OpenWork経由の応募や、自発的な応募が増える可能性が高まります。

  結果として、就活ナビサイトや人材紹介サービスといった、知名度に依存しやすい他チャネルの利用割合を抑えることができ、オンカジノコストの削減につながります。