回答者別の社員クチコミ
オンカジ おすすめ スマホビジネスイノベーション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オンカジ おすすめ スマホ | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
オンカジ おすすめ スマホビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンカジ おすすめ スマホビジネスイノベーション 10年以上前
- 組織体制：トップダウン 企業文化：効率化主義・人員削減主義。...
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オンカジ おすすめ スマホビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンカジ おすすめ スマホビジネスイノベーション 10年以上前
- 年収事例：新卒入社７年目、30歳、平社員、年収650万円。 給与制度の特徴： グレ...
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オンカジ おすすめ スマホビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンカジ おすすめ スマホビジネスイノベーション 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：福利厚生、給料、専門性とのマッチング。...
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オンカジ おすすめ スマホビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンカジ おすすめ スマホビジネスイノベーション 10年以上前
- 働きがい： 評価方法は自分で課題を設定し、その達成状況を自己評価と上司の評価で決める...
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オンカジ おすすめ スマホビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンカジ おすすめ スマホビジネスイノベーション 10年以上前
- 女性は男性と同程度の体力と能力を求められる。（高温、低温の実験室で実験を行う部署もあ...
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オンカジ おすすめ スマホビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンカジ おすすめ スマホビジネスイノベーション 10年以上前
- 時間短縮の為、残業時間の規制が行われているのでワークエンドバランスはしやすい。...
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オンカジ おすすめ スマホビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンカジ おすすめ スマホビジネスイノベーション 10年以上前
- 能力を求められているはずなのに課題を達成しても評価されない。プライドの高い、高年齢層...
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オンカジ おすすめ スマホビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンカジ おすすめ スマホビジネスイノベーション 10年以上前
- 強み：複写機に特化しているので、安定感はある。 弱み：オンカジ おすすめ スマホに失敗があると安定性は崩...
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オンカジ おすすめ スマホビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンカジ おすすめ スマホビジネスイノベーション 10年以上前
- 高年齢管理職の70%削減、若手社員給料・評価の改善。...
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