回答者別のカジノ 負ける確率クチコミ
カジノ 負ける確率ニングジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 静岡工場 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- カジノ 負ける確率の士気
- 3.0
- カジノ 負ける確率の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
カジノ 負ける確率ニングジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 静岡工場、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、カジノ 負ける確率ニングジャパン 10年以上前
- 自由、裏を返せばいいかげん、権限が多少曖昧でリーダーは人により能力がかなり異なる 教...
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カジノ 負ける確率ニングジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 静岡工場、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、カジノ 負ける確率ニングジャパン 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について： 給与面は充実している 福利厚生・オフィス環境ついて：...
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カジノ 負ける確率ニングジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 静岡工場、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、カジノ 負ける確率ニングジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由：給与が高い 入社前に確認しておくべき点：上司の力量 指示命令系...
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カジノ 負ける確率ニングジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 静岡工場、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、カジノ 負ける確率ニングジャパン 10年以上前
- 働きがい： 給与面での待遇がよい 成長・キャリア開発： 何事もあまり人に頼らず自分...
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カジノ 負ける確率ニングジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 静岡工場、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、カジノ 負ける確率ニングジャパン 10年以上前
- 働きやすいと思う 女性に対しての差別意識はあまり見られない 一般の日本企業だとあから...
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カジノ 負ける確率ニングジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 静岡工場、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、カジノ 負ける確率ニングジャパン 10年以上前
- IPが厳しいので家に仕事を持ち込むことがなく調整しやすい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
カジノ 負ける確率ニングジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 静岡工場、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、カジノ 負ける確率ニングジャパン 10年以上前
- リストラ...
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カジノ 負ける確率ニングジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 静岡工場、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、カジノ 負ける確率ニングジャパン 10年以上前
- 強み：給与面で優遇される 弱み：リストラが激しい 事業展望：将来的に安定している...
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カジノ 負ける確率ニングジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 静岡工場、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、カジノ 負ける確率ニングジャパン 10年以上前
- 教育を組織的効果的に・人事評価制度を考えたものする 個人の個性を重視するのは大切では...
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