回答者別の社員クチラスベガス スロット ハイエナ
ラスベガス スロット ハイエナニングジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
ラスベガス スロット ハイエナニングジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ラスベガス スロット ハイエナニングジャパン 10年以上前
- 日本の本社にはローカル組織と米国本社組織が同居しており、ラスベガス スロット ハイエナュニケーションは良さそう...
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ラスベガス スロット ハイエナニングジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ラスベガス スロット ハイエナニングジャパン 10年以上前
- 給与制度・昇給等についての特徴：米国流の合理的な仕組みがアレンジされて日本に導入され...
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ラスベガス スロット ハイエナニングジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ラスベガス スロット ハイエナニングジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由：他社に真似の出来ない製品、将来性。担当業務内容が自分のキャリアにと...
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ラスベガス スロット ハイエナニングジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ラスベガス スロット ハイエナニングジャパン 10年以上前
- 働きがい： 協力的な雰囲気の中で管理部門として社内顧客の期待に応え、それが信頼感とな...
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ラスベガス スロット ハイエナニングジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ラスベガス スロット ハイエナニングジャパン 10年以上前
- 男女の分け隔てはなかったので、やりがいは持てるのではないか。 女性だからといって区別...
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ラスベガス スロット ハイエナニングジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ラスベガス スロット ハイエナニングジャパン 10年以上前
- 自己管理が基本であり、バランスは取り易かったように思う。忙しいときは確かに忙しかった...
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ラスベガス スロット ハイエナニングジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ラスベガス スロット ハイエナニングジャパン 10年以上前
- マネージャークラスに在籍年数の長い方が多く、上がつかえている印象を受けたこと。...
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ラスベガス スロット ハイエナニングジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ラスベガス スロット ハイエナニングジャパン 10年以上前
- 強み：競合他社が追随出来ない高い技術力。100年以上に亘る研究開発の積み重ね。 事...
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ラスベガス スロット ハイエナニングジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ラスベガス スロット ハイエナニングジャパン 10年以上前
- 日本独自の舵取り。もちろん、業績向上や米国本社の方針が優先するとは思う。...
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