回答者別の社員クチコミ
オンライン カジノ 規制株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オンライン カジノ 規制イアントシステム事業部、開発、主任 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 クライアントシステム事業部、開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オンライン カジノ 規制
- 基本的に社長の言うことがすべて。社風も体育会系。...
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 クライアントシステム事業部、開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オンライン カジノ 規制
- 給与制度： 給与は高いほうだが、変動が多く安定しない。 評価制度： 実力主義と言い...
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 クライアントシステム事業部、開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オンライン カジノ 規制
- 入社を決めた理由： 車関係のオンライン カジノ 規制がやりたかった。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 クライアントシステム事業部、開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オンライン カジノ 規制
- 働きがい： 基本的に請負なので請け負うオンライン カジノ 規制内容に働きがいは左右される。 成長・キャ...
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 クライアントシステム事業部、開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オンライン カジノ 規制
- チーフオンライン カジノ 規制スまではバランス調整するように上位層から指示がある。係長層から有給取得面で...
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 クライアントシステム事業部、開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オンライン カジノ 規制
- 理由のわからない理由でのマイナス査定。...
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 クライアントシステム事業部、開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オンライン カジノ 規制
- 強み： 様々な業種・商材の請負をやっているため、ある一つの業種が不景気でもほかでカバ...
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