回答者別の社員クチコミ
株式会社オンカジ 比較ルドコーポレーション（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オンカジ 比較管理補助職 | 3年未満 | 退社済み(2025年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
オンカジ 比較ルドコーポレーション（人材）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 施工管理補助職、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、オンカジ 比較ルドコーポレーション（人材）
- 入社を決めた理由： 未経験者でも即戦力として働けるような専門知識を叩き込んでくれる研...
オンカジ 比較ルドコーポレーション（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 施工管理補助職、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、オンカジ 比較ルドコーポレーション（人材）
- 働きがい： 人によっては何十箇所の派遣先を経験できるので今後ずっとオンカジ 比較管理をやってい...
オンカジ 比較ルドコーポレーション（人材）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 施工管理補助職、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、オンカジ 比較ルドコーポレーション（人材）
- 同期は半数が女性だったし内勤(採用、営業)も女性社員が多かったので女性でも不満を持た...
オンカジ 比較ルドコーポレーション（人材）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 施工管理補助職、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、オンカジ 比較ルドコーポレーション（人材）
- 強み： 様々な現場(建築、土木、設備、電気、プラント)を経験できるので建設業のスペシ...
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