回答者別の社員クカジノ 負ける確率
株式会社カジノ 負ける確率
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画職 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
カジノ 負ける確率の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、カジノ 負ける確率
- 若手の裁量権がある、ジョブローテーションが盛ん、産休・育休をあけて復帰される方の割合...
カジノ 負ける確率の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、カジノ 負ける確率
- 給与制度： 基本給の変動はゆるやか、業績加算で昇給していく設計 評価制度： 上期下...
カジノ 負ける確率の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、カジノ 負ける確率
- 入社を決めた理由： さまざまな商材を扱っている点、多岐にわたる事業展開、若手のうちか...
カジノ 負ける確率の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、カジノ 負ける確率
- 働きがい： 若手のうちから実業務を多く任せてもらえる。 成長・キャリア開発： ジョ...
カジノ 負ける確率の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、カジノ 負ける確率
- 女性管理職の割合が高い 産休・育休があけて復帰される方の割合が高い 子の看護休暇制度...
カジノ 負ける確率の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、カジノ 負ける確率
- 有休取得がしやすい 繁閑期や業務次第で定時退社や残業もコントロールしやすい...
カジノ 負ける確率の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、カジノ 負ける確率
- 昇給の幅がゆるやか、業務過多、昇格の遅さを理由に退職する方が多い印象...
カジノ 負ける確率の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、カジノ 負ける確率
- 強み： 若手のうちから実業務にあたり、即戦力化までのスピードが速い ジョブローテーシ...
カジノ 負ける確率の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、カジノ 負ける確率
- 昇給、昇格に対する理由で退職する方が多く評価制度の再整備を望む声が多い印象...
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