回答者別の社員クチコミ
株式会社スロット konibetmax（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| スロット konibetmax者 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 560万円 -- -- -- --
スロット konibetmax（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術者、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スロット konibetmax（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 配属先が決まり次第その配属先との契約がある拠点所属になる。 各拠点にはスロット konibetmax者をまとめ...
スロット konibetmax（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術者、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スロット konibetmax（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 給与制度： 本年度より人事考課制度が改定されています。 2025年12月よりも前に書...
スロット konibetmax（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術者、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スロット konibetmax（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 入社を決めた理由： 上場企業や開発中のスロット konibetmaxに触れることができ、自身のスロット konibetmax力向上ができ...
スロット konibetmax（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術者、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スロット konibetmax（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 成長・キャリア開発： 成長をするための機会はあります。しかし、待っていても得る内容は...
スロット konibetmax（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術者、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スロット konibetmax（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 時間給の取得や産休・育休の取得率は高くなっています。 しかし、生理休暇などに関しても...
スロット konibetmax（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術者、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スロット konibetmax（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 拠点でのリーダー業務につかなければ配属先と同じ環境の勤務体系になります。 有休も取得...
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フィールドエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)
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