回答者別の社員クチコミ
株式会社カジノ 大勝ち 体験談ジメントソリューションズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| PM事業部、PMO | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
カジノ 大勝ち 体験談ジメントソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 PM事業部、PMO、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、カジノ 大勝ち 体験談ジメントソリューションズ
- 社長の意思決定が強くベンチャー基質。ハマれば良いが出る杭は打たれる部分が多く、ブラン...
カジノ 大勝ち 体験談ジメントソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 PM事業部、PMO、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、カジノ 大勝ち 体験談ジメントソリューションズ
- 給与制度： テーブルがあるが公開されておらず、目指すべき給与を目指してキャリア構築や...
カジノ 大勝ち 体験談ジメントソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 PM事業部、PMO、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、カジノ 大勝ち 体験談ジメントソリューションズ
- 入社を決めた理由： 前職給与を保証する受入する傾向ではあるため 「入社理由の妥当性...
カジノ 大勝ち 体験談ジメントソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 PM事業部、PMO、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、カジノ 大勝ち 体験談ジメントソリューションズ
- 働きがい： 大きなプロジェクト、有名企業のプロジェクトに参加出来る経験は積める 成...
カジノ 大勝ち 体験談ジメントソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 PM事業部、PMO、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、カジノ 大勝ち 体験談ジメントソリューションズ
- 働きやすい面は多いが、ルッキズムによる採用も憶測してしまうスキルが全く無い方も採用さ...
カジノ 大勝ち 体験談ジメントソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 PM事業部、PMO、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、カジノ 大勝ち 体験談ジメントソリューションズ
- 参画案件先に左右される。残業するな！の指示は多いが場合によっては、評価を意識して自己...
カジノ 大勝ち 体験談ジメントソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 PM事業部、PMO、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、カジノ 大勝ち 体験談ジメントソリューションズ
- 管理職の裁量や見解、思考が最優先されるため、案件ガチャも去ることながら上司ガチャによ...
カジノ 大勝ち 体験談ジメントソリューションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 PM事業部、PMO、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、カジノ 大勝ち 体験談ジメントソリューションズ
- 強み： PMOとしての成長をしたいのであれば 弱み： 希望しているキャリアアップに...
カジノ 大勝ち 体験談ジメントソリューションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 PM事業部、PMO、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、カジノ 大勝ち 体験談ジメントソリューションズ
- 会社の株価ばかり意識している傾向や発言、経営者視点での業績報告が多い。収支報告におい...
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