オンカジ おすすめ スマホグループの大手建設企業。 発電設備・上下水道・交通・工場・ビル施設等の建設を手掛け、特に国内外の火力発電設備の建設実績を多数持つ。
この企業のオンカジ おすすめ スマホ・元オンカジ おすすめ スマホに質問してみませんか？
質問を投稿する電気設備工事の営業職への転職を検討してます。
・社内の風通し(人間関係)はどうでしょオンカジ おすすめ スマホ？
・いわゆるノルマ的なものはありますか？
・転勤頻度はどの程度ですか？
・残業時間はどのくらいですか？
2人が回答
建設業は昭和の文化が根強く残ってると聞きますが、
実際はどうですか？
出社が当たり前、スーツは絶対、飲み会は断れない、年功序列、罵声が飛び交う、など。
2人が回答
設計職について教えていただきたいです。（配属部署や出張ペース、常駐の有無など）
また、海外でのプロジェクトもあるのでしょオンカジ おすすめ スマホ？
0人が回答
勤務地は全国とのことですが、地域ごとに手当などの差はありますか？
住宅補助は月いくら支給されますか？
0人が回答
事業部で異なると思いますが、設計職についてお聞きしたいです。
1.人間関係や雰囲気
2.出張のペース
3.残業時間
4.院卒の給与推移
よろしくお願いいたします。
2人が回答
選考フロー夜中でwebテストとありましたが、対策等はどのようなものをしたら良いですか。
またどんな形式ですか。
面接で気をつけた方が良いことなど教えてください。
0人が回答
質問させて頂きます。
①残業について
みなさん残業が多く、平均80時間や100時間を超えているとのコメントをよく見ますが、そもそも特別条項を用いたとしても、年720時間未満の残業、月45時間以上の残業月は年に6回まで、月の残業時間の最大は100時間未満、かつ2〜6ヶ月平均が80時間未満という法律があります。
ちらほら100を超えているということや月45時間が平均ということに疑問を感じるのですが、法律は遵守できているのでしょオンカジ おすすめ スマホ。
②海外営業について
海外駐在で働きたいという気持ちがあり海外営業を希望していますが、海外営業の中でもどのくらいの割合の人が駐在しているのでしょオンカジ おすすめ スマホ。
また、海外に支店のようなオフィスがありますが、これは全てのオフィスに駐在可能と言うことでしょオンカジ おすすめ スマホ。
異動の自由があるとしても、駐在となると、受け入れ人数の制限も必然的に出ると思いますが、海外拠点一つにつき、何人程度働いているのでしょオンカジ おすすめ スマホ。
③海外営業・国内営業の残業時間の目安についてご存知でしたらお聞きしたいです。
④間接部門は残業が少ないとのコメントも見ますが、その間接とはどこの部署のことでしょオンカジ おすすめ スマホ。営業部門も入るのでしょオンカジ おすすめ スマホ。
⑤コミット申請したのに、残業が少ないと評価が低くなる、またはそもそも残業しないと評価が低いとのことですが、コミットしたところで、どの程度の働きをすればコミットしたと言えるのでしょオンカジ おすすめ スマホ。
⑥海外駐在において手当などはあるのでしょオンカジ おすすめ スマホ。家賃補助や飛行機代など、手当関係についてご存知でしたら教えて頂きたいです。
⑦高卒の方も働いてるとのことで、一般的に高卒の方は工場で製造職をされていることがどの業界でも多いですが、その方達の割合が多ければ残業時間は多くなると思います。本社や他のオフィスでの技術系、事務・営業系の２つはどの程度の残業をしているのでしょオンカジ おすすめ スマホ。
⑧会社が有給を設定している日はあるのでしょオンカジ おすすめ スマホ。一般的な大企業は会社側が有給取得日を5日程度設定していることが多いです。そのような制度はあるのでしょオンカジ おすすめ スマホ、また、有給を取ると言うことに抵抗はないのでしょオンカジ おすすめ スマホ。
長くなりましたが、知っている質問だけでもお答え頂ければ幸いです。
2人が回答
2018年5月に栃木事業所が閉鎖されました。
その際に多くの方が退職されたと思います。
私もその1人で、家族や家の都合で富津には行けず、退職という道を選びました。
しかし、辞めたくはありませんでした。
現在、別の会社に行っていますが、今の会社も栃木事業所同様に会社都合の閉鎖になることが決まりました。
そこで、今回富津事業所への転職を検討していますが、一度辞めた人間がまた荏原製作所に入れるのかどオンカジ おすすめ スマホお聞きしたいです。
また、私は現在32歳ですが、
中途採用だと新卒で今まで残っている同期と比べて基本給は低くなりますでしょオンカジ おすすめ スマホ？どの程度になりますでしょオンカジ おすすめ スマホ？
それから、社宅制度？を利用すれば10年もしくは45歳まで8割程度家賃補助をしていただけるとどこかで確認しました。
私には配偶者がいて、転職できたなら1人で富津に行くつもりですが、社宅制度は適用されますでしょオンカジ おすすめ スマホ？
知っている部分だけでもご教示頂けたら幸いです。
よろしくお願いいたします。
3人が回答
中途採用での応募についてですが、一部のエージェント様から求人内容（業務、職務、仕事内容）とおよび面接での説明内容とは異なり、実入社後の業務や各種条件などが異なることがあり、転職者の入社前の認識との差異（ズレ）が生じることが見受けられるとの説明がありました。 現実のところはいかがでしょオンカジ おすすめ スマホ？
中途採用の求人案件も多く出されており、中途採用者への対応など相応にレベルの高い企業と考えておりましたが、認識を改めるべきかと考えております。 離職率などの状況は現実的な部分はわかりかねますが、上記のようなミスマッチから早々に退職される方も多いのでしょオンカジ おすすめ スマホ？
恐らく採用になるような雰囲気は感じていますが、極めて不安材料となる情報が入ったため、他へ注力しよオンカジ おすすめ スマホ否か考えています。 ※口コミ 退職検討理由など見ておりますとさらに不安になります。
現実的にはいかがでしょオンカジ おすすめ スマホ？新卒採用での配属などについての回答は確認しております。
3人が回答
休日についてお伺いします。
①年間休日127日と会社のホームページで見たのですが、内訳を教えていただけないでしょオンカジ おすすめ スマホ？（土日：104日、祝日：16日は承知しているのですが、残りの7日は何でしょオンカジ おすすめ スマホ？）
②メーデー、会社創立記念日、特別休暇2日とありますが、これは年間休日127日に含まれますか？
また、上記以外の休暇があれば教えていただきたいです。（育児休暇など、特定な条件を満たした時に付与される休暇は除く）
③年次一斉休暇が5日付与されると伺いました。これは有給25日のうち5日は年次一斉休暇として使うという認識でよろしいでしょオンカジ おすすめ スマホ？（有給とは別で付与されるものでしょオンカジ おすすめ スマホ？もし有給とは別なのであれば、年間休日127日に含まれるかどオンカジ おすすめ スマホも併せて教えていただきたいです。）
多数の質問で申し訳ございませんが、どなたか教えていただけないだしょオンカジ おすすめ スマホ？よろしくお願いします。
3人が回答
貴社の神戸本社または東京本社への転職を検討しております。
福利厚生の中でも、年収には表れにくい「可処分所得を実質的に増やす制度」についてお伺いしたいです。
以下の点について教えていただけますと大変助かります。
1. 社宅または借上社宅制度の有無と、会社・個人それぞれの負担割合（例：家賃のうち会社が何割負担など）
2. 住宅手当や持家補助など、住宅関連の支援制度の内容
3. 実際に制度を利用できる対象（例：転勤者・既婚者・単身者など）
4. 住宅以外で、可処分所得が増えたと感じる福利厚生（例：昼食補助、保険料補助、通勤費全額支給など）
5. 「この制度があって実質的に年収が高く感じた」と思える具体例があれば教えてください年収だけでは見えない、生活面でのサポートや実質的な恩恵を知りたいと考えております。
差し支えない範囲でご教示いただけますと幸いです
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | |
| 所在地 | 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-5 鶴見オンカジ おすすめ スマホビル |
| オンカジ おすすめ スマホ数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1938年 |
| 資本金 | 11,876百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小西 崇夫 |
| 決算月 | 3月 |
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