全国に拠点網を持つ大手カジノ おすすめ スロット会社。個人向けに株式、投資信託、債券などの金融商品の販売や資産管理サービスを展開。法人向けには、株式公開支援（IPO）、M&Aアドバイザリー、資金調達など、企業の成長を支える投資銀行業務を手掛ける。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する給与制度についてお伺いしたのですが、ホールセール部門のボーナスはリテール部門より低い傾向にあると耳にしました。
実際のところはどのようになっているのでしょうか。
この状態は、ホールセール部門がリテール部門と比較して、重視されていないということなのでしょうか？ 給与の問題による、他社への人材流出は発生しないのでしょうか。
3人が回答
様々な方にお話を伺う中で、他の国内外のカジノ おすすめ スロット会社と比較しても、給与水準が相対的に低く設定されている点に強く意識が向きました。一方で、労働時間や業務負荷の観点では、必ずしも他社と比べて大幅に軽いというわけではないと感じており、そのバランスに少し疑問を抱いています。
そこで率直に伺いたいのですが、今後、給与水準の引き上げや報酬体系の見直しの可能性はあるのでしょうか。また、こうした現状に対して、経営層の方々がどの程度危機感や課題意識をお持ちなのかについてもお聞きできればと思っています。
3人が回答
①わかる範囲で、年代ごとの給与レンジを教えていただきたいです。
②支店と営業所があると思うのですが、総合職はどちらにも配属の可能性があると考えていいですよね？支店と営業所の違いをもし良ければ教えていただきたいです。
2人が回答
来年度からの新入社員です。
初任給の支給日についてお伺いしたいということと、1年目での総支給額を大まかにお伺いしたいです。
1人が回答
他の総合・IT系コンサルファームからFASへの転職を検討しております。報酬や待遇面でいくつか質問させてください。
①報酬面
提示でネット上にある年収帯の上の方でオファーを受けた場合、昇進後の年収も次のランクにおける年収レンジで上の方になりましたか？また、ここはパフォーマンス次第だと思ってよいのでしょうか。
例：アソシエイト(年収ベース600～のレンジで800でオファー受諾)→(社内で数年で昇進)→シニアアソシエイト(800～のレンジ)
→この例における、シニアアソシエイトのベース給料はパフォーマンスに依らず800万になるのか、それともベース自体昇進時のパフォーマンスによって決まるので1000万～とかになるのか、が気になっています。
※パフォーマンスに関わらず昇進によって職位が上がった際に各クラスにおける年収レンジの一番下からスタートになってしまうのであれば、昇進したのに昇給しないということがあり、中長期的な待遇面で不満が出そうだなと思っています。
②評価は年1回と書いてありますが、転職者は基本的に2年目の評価から昇進対象として扱われる理解で相違ないでしょうか。
以上、どうぞよろしくお願いいたします。
3人が回答
転職の検討をしている者です。 企業風土に関して、以下の点について懸念を抱いております。
①若手や経験の浅いうちは、プロジェクトや担当業務で梯子を外し、そこから成長を促す文化があるかどうか
②ハラスメント気質のある上司や、心理的安全性が確保されていない職場環境有無
社内ルールの習得には一定の時間を要するため、そうした面でOJTやサポート体制が整っているかどうかを知りたいと考えております。
現在、私はJTC系企業で働いております。 新人の頃は、業務に必要なファイルのアクセス権が意図的に制限し、困らせて成長させるといった教育。怒号罵声など、客観的に見てハラスメントと捉えられるような言動も多く、若い頃は耐えることができておりましたが、現在は守るべき家族もおりますため、業務内容以上に、職場の人間関係や雰囲気を重視しております。
つきましては、上記のような懸念点に対して、御社の実情や支援体制についてご教授いただけますと幸いです。
4人が回答
今年PwCアドバイザリーに入社予定の者です。
初めて東京で一人暮らしをすることになり、住むエリアについて悩んでいるため、実際に働かれている皆様のご意見を伺えればと思い、ご連絡いたしました。
特に気になっている点として、以下のようなことがあります。
- 新卒社員はどのエリアに住んでいる方が多いのか
- 終電を逃すほどの残業は、最も多い部署でどれくらいの頻度で発生するのか
- 会社の飲み会などの社内交流はどのエリアで行われることが多いのか
- 食費を浮かせるために会社近くに住んで昼ごはん代を節約しようと考えているが、そもそも昼ごはんを食べる時間はあるのか
- それよりも、プライベートの予定に合わせたエリア選びを優先した方がいいのか
このような内容は、なかなか社員の方に直接聞きづらいため、率直なご意見をお聞かせいただけますと幸いです。
4人が回答
「株式引受業務に伴う募集事務担当」の求人を応募するか検討しております。
気になることがありますので、教えてください。
①事務の求人ですが、総合職での採用ということです。入社時は事務であっても将来的には営業になる可能性もあると思ったほうがよいでしょうか。
②求人の予定年収が600万〜 月給制 33万〜
という内容です。
皆様の書き込みを拝見させていただいたところ、賞与がわずかとのことでしたが、
実際の年収は400万＋残業代程度と思ったほうがよいでしょうか。
③社内規定で他社のカジノ おすすめ スロット会社との取引は禁止されていたりしますでしょうか。
現在ネットカジノ おすすめ スロットで投資信託を積み立てしているところです。FX等はギャンブル性の高い取引はしません。
ご回答いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
2人が回答
貴社の不動産アドバイザリー部門への入社を検討している者です。
入社後は既存の知見を活かし、不動産の枠内にて成果を出しつつ、M&A関連業務やFA業務にも積極的に手を挙げ、M&Aアドバイザリーの知見・経験も得ていきたいと考えております。
しかし、不動産アドバイザリーのサービスはM&Aとの直接的な関わりは薄く、上述のようなキャリアを構築できる可能性は低いのかなと思うようになりました。
不動産アドバイザリー部門は、M&A業務へどの程度関われるのか(主体的にプロジェクトマネジメントや成果報告などに携われるのか等)、もしご存知の方がいらっしゃいましたら、教えていただけますと幸いです。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | |
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウ ノースタワー |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1999年 |
| 資本金 | 100,000百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 荻野 明彦 |
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