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ジャパカジでおすす東京理科大学の採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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独立行政、社団、財団、ジャパカジでおすす
ジャパカジでおすす東京理科大学の採用「就職・転職リサーチ」

ジャパカジでおすす東京理科大学

「東京理科大学」を運営するジャパカジでおすす。理学、工学、薬学などの分野における研究と教育活動を展開し、科学技術分野の人材育成に貢献する。

人事部門向け中途・新卒のスカウトサービス /

社員による会社評価スコア

ジャパカジでおすす東京理科大学

3.24

上位9%

回答者：72人

残業時間（月間）: 31.1ｈ

有給休暇消化率: 59.9％

職種などで絞込む評価分布

待遇面の満足度

3.6
社員の士気

3.4
風通しの良さ

2.9
社員の相互尊重

2.9
20代成長環境

2.9
人材の長期育成

2.6
法令順守意識

4.6
人事評価の適正感

2.4

カテゴリ別の社員クチコミ（369件）

ジャパカジでおすす東京理科大学

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年収データ（正社員30人）

回答者の平均年収：	610万円
年収範囲	415万円〜850万円
平均年齢	35歳
回答者数	正社員30人

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社員・元社員への質問（2件）

ジャパカジでおすす東京理科大学

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回答者別の社員クチコミ（72件）

ジャパカジでおすす東京理科大学

事務職員在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性

3.3

回答日：2026年01月08日

教員在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

3.0

回答日：2026年01月01日

事務在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性

3.0

回答日：2025年12月20日

理工学部、教員、助教在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.9

回答日：2025年11月25日

教員在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性

3.1

回答日：2025年10月20日

回答者一覧を見る（72件） >>

Pick up 社員クチコミ

ジャパカジでおすす東京理科大学

ジャパカジでおすす東京理科大学の就職・転職リサーチ企業分析［強み・弱み・展望］

回答日2025年06月12日

回答者基礎工学部、大学教員、助教、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパカジでおすす東京理科大学 3.1

強み：大手私大の中では教育と研究のバラ...続きを見る（全308文字）

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企業情報

業界	独立行政、社団、財団、ジャパカジでおすす教育、研修サービス
URL
所在地	東京都新宿区神楽坂1-3
社員数	1000人以上
設立年	1988年
代表者	理事長　本山　和夫

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評価点について

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ジャパカジでおすす東京理科大学の評価スコア

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総合評価

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回答者：0人

残業時間（月間）: --h

有給休暇消化率: --％

待遇面の満足度

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社員の士気

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風通しの良さ

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社員の相互尊重

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20代成長環境

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人材の長期育成

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法令順守意識

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人事評価の適正感

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総合評価

3.24

回答者：72人

残業時間（月間）: 31.1ｈ

有給休暇消化率: 59.9％

待遇面の満足度

3.6
社員の士気

3.4
風通しの良さ

2.9
社員の相互尊重

2.9
20代成長環境

2.9
人材の長期育成

2.6
法令順守意識

4.6
人事評価の適正感

2.4

総合評価

3.11

回答者：21人

残業時間（月間）: 13.4ｈ

有給休暇消化率: 67.9％

待遇面の満足度

4.2
社員の士気

2.9
風通しの良さ

2.5
社員の相互尊重

2.8
20代成長環境

2.3
人材の長期育成

2.7
法令順守意識

4.6
人事評価の適正感

2.4

総合評価

3.34

回答者：11人

残業時間（月間）: 40.5ｈ

有給休暇消化率: 79.6％

待遇面の満足度

3.4
社員の士気

3.7
風通しの良さ

2.7
社員の相互尊重

2.4
20代成長環境

4.2
人材の長期育成

2.6
法令順守意識

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人事評価の適正感

2.2

総合評価

3.87

回答者：11人

残業時間（月間）: 53.7ｈ

有給休暇消化率: 28.8％

待遇面の満足度

3.5
社員の士気

4.2
風通しの良さ

3.6
社員の相互尊重

3.4
20代成長環境

4.0
人材の長期育成

3.1
法令順守意識

4.3
人事評価の適正感

3.1

総合評価

3.26

回答者：6人

残業時間（月間）: 10.1ｈ

有給休暇消化率: 87.9％

待遇面の満足度

4.3
社員の士気

2.8
風通しの良さ

3.8
社員の相互尊重

3.0
20代成長環境

2.8
人材の長期育成

1.9
法令順守意識

4.9
人事評価の適正感

1.8

総合評価

3.64

回答者：5人

残業時間（月間）: 31.1ｈ

有給休暇消化率: 63.1％

待遇面の満足度

2.3
社員の士気

4.6
風通しの良さ

4.2
社員の相互尊重

3.9
20代成長環境

3.9
人材の長期育成

2.2
法令順守意識

4.5
人事評価の適正感

2.2

総合評価

2.68

回答者：3人

残業時間（月間）: 81.5ｈ

有給休暇消化率: 10.6％

待遇面の満足度

1.5
社員の士気

3.2
風通しの良さ

1.9
社員の相互尊重

2.6
20代成長環境

2.0
人材の長期育成

3.7
法令順守意識

5.0
人事評価の適正感

1.2

総合評価

3.84

回答者：2人

残業時間（月間）: 4.5ｈ

有給休暇消化率: 91.1％

待遇面の満足度

5.0
社員の士気

2.8
風通しの良さ

5.0
社員の相互尊重

2.9
20代成長環境

2.8
人材の長期育成

4.1
法令順守意識

5.0
人事評価の適正感

2.8

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