女性の働きやすさ（12件）
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- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オンラインカジノ 仕組みマネープラザ 10年以上前 2.8
- コールセンターは9割女性で、残り1割が男...続きを見る（全94文字）
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- 回答者 法務コンプライアンス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オンラインカジノ 仕組みマネープラザ 2.0
- 配属される部署によると思うが人を育てよう...続きを見る（全99文字）
- 回答者 営業サポート業務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、オンラインカジノ 仕組みマネープラザ 1.9
- 特に働きずらさも感じないため、緩くほどほ...続きを見る（全45文字）
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、オンラインカジノ 仕組みマネープラザ 2.9
- 女性でも働きやすい環境だった。ただその分...続きを見る（全70文字）
- 回答者 管理系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オンラインカジノ 仕組みマネープラザ 2.0
- 女性の管理職は、ほぼいない。時短勤務や時...続きを見る（全35文字）
- 回答者 支店、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オンラインカジノ 仕組みマネープラザ 10年以上前 2.3
- 営業は男女で目標が少し異なる程度。 支店...続きを見る（全42文字）
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- 回答者 総務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、オンラインカジノ 仕組みマネープラザ 10年以上前 2.9
- 福利厚生はしっかりしている方である。出産...続きを見る（全53文字）
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- 回答者 リテール、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オンラインカジノ 仕組みマネープラザ 2.0
- 女性は産休・育休を取らせて貰えます。ただ...続きを見る（全48文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オンラインカジノ 仕組みマネープラザ 2.1
- そもそも女性が少ないので優しいかは不明...続きを見る（全19文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オンラインカジノ 仕組みマネープラザ 2.9
- 女性は働きやすい環境。給与面で男女の差が...続きを見る（全35文字）
- 回答者 管理系、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オンラインカジノ 仕組みマネープラザ 2.4
- 男性と女性で仕事の内容に差がなく、女性の...続きを見る（全33文字）
- 回答者 本社、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オンラインカジノ 仕組みマネープラザ 10年以上前 2.1
- 育休を取得という点では事例がほとんどない...続きを見る（全26文字）
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