社員クチコミ（36件）
株式会社新規オンカジ JP
- 新規オンカジ JP体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 組織人事コンサルティング室、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、新規オンカジ JP 10年以上前 3.9
- 働きがい： 将来の目標を持っていると、多...続きを見る（全281文字）
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- 回答者 組織人事コンサルティング室、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、新規オンカジ JP 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由：当時は、採用―教育―報...続きを見る（全254文字）
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- 回答者 組織人事コンサルティング室、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、新規オンカジ JP 10年以上前 3.9
- 裁量権は大きく、成長意欲が高い人にとって...続きを見る（全121文字）
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- 回答者 組織人事コンサルティング室、営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、新規オンカジ JP 10年以上前 3.9
- 入社を決めた理由： 将来の独立を考えて、...続きを見る（全199文字）
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- 回答者 なし、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、新規オンカジ JP 10年以上前 3.6
- 強み：社長がリクルート出身ということもあ...続きを見る（全110文字）
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- 回答者 なし、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、新規オンカジ JP 10年以上前 3.6
- リクルート出身の社長が創業した会社のため...続きを見る（全142文字）
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- 回答者 なし、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、新規オンカジ JP 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由：社長や会社の考え方、社...続きを見る（全121文字）
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- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、新規オンカジ JP 10年以上前 3.6
- 自社のサービスが新規オンカジ JP人事コンサルティング...続きを見る（全160文字）
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- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、新規オンカジ JP 10年以上前 3.6
- 給与面と労働環境。 好きでやっていたこと...続きを見る（全72文字）
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- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、新規オンカジ JP 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由：やりたかったことが実現...続きを見る（全198文字）
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- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、新規オンカジ JP 10年以上前 3.6
- 働きがい： 全般的に仕事を任せてやらせて...続きを見る（全276文字）
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- 回答者 組織人事コンサルティング室、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、新規オンカジ JP 10年以上前 3.4
- 社長が元リクルート＆リクルートコスモスだ...続きを見る（全269文字）
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- 回答者 組織人事コンサルティング室、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、新規オンカジ JP 10年以上前 3.0
- 良くも悪くも社長のワンマン経営。長期的な...続きを見る（全75文字）
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- 回答者 組織人事コンサルティング室、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、新規オンカジ JP 10年以上前 3.0
- マーケティングの発想及び実践が不足してい...続きを見る（全110文字）
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- 回答者 組織人事コンサルティング室、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、新規オンカジ JP 10年以上前 3.0
- 強み：社長の人脈、分野の広さ 弱み：差別...続きを見る（全78文字）
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- 回答者 組織人事コンサルティング室、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、新規オンカジ JP 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由：採用、育成、制度、風土...続きを見る（全110文字）
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- 回答者 組織人事コンサルティング室、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、新規オンカジ JP 10年以上前 3.0
- リクルートの総務・人事を長年務めた社長が...続きを見る（全99文字）
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- 回答者 組織人事コンサルティング室、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、新規オンカジ JP 10年以上前 2.4
- 働きがい： 良くも悪くも自分で好きなこと...続きを見る（全185文字）
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- 回答者 組織人事コンサルティング室、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、新規オンカジ JP 10年以上前 2.4
- 成長の機会が少ない。過去のノウハウの蓄積...続きを見る（全88文字）
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- 回答者 組織人事コンサルティング室、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、新規オンカジ JP 10年以上前 2.4
- 良くも悪くも気合の会社。リクルート出身者...続きを見る（全74文字）
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- 回答者 なし、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、新規オンカジ JP 10年以上前 3.6
- コンサルティングの現場から、企業内人事へ...続きを見る（全37文字）
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- 回答者 なし、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、新規オンカジ JP 10年以上前 3.6
- かなり配慮はしてもらえたので、女性だから...続きを見る（全44文字）
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- 回答者 なし、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、新規オンカジ JP 10年以上前 3.6
- 労働時間自体は非常に長かった。コンサルテ...続きを見る（全36文字）
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- 回答者 なし、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、新規オンカジ JP 10年以上前 3.6
- 人事の仕事の基礎を教えてもらえた。 研修...続きを見る（全56文字）
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- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、新規オンカジ JP 10年以上前 3.6
- 周囲の意見を聞きながら、更にいい会社を作...続きを見る（全36文字）
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